Решение от 15 мая 2014 года №2-1454/14

 
Дело №2-1454/14
 
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
 
    г. Тамбов 15 мая 2014 года
 
    Ленинский районный суд г. Тамбова в составе
 
    председательствующего судьи Шелухановой С.П.,
 
    при секретаре Гребенниковой И.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривенцова В.П. к ГУ УПФ РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе о пересчёте трудовой пенсии,
 
установил:
 
    Кривенцов В.П., является получателем трудовой пенсии по старости с *** г.
 
    Кривенцов В.П. обратился к ответчику с заявлением о конвертации пенсионных прав по справке №4 от 14.01.2014 г. о заработке за периоды с *** по *** – работа в *** ( с *** г.- ***, выданной ООО «Тамбовгазмонтаж».
 
    Оценив пенсионные права истца, пенсионный фонд отказал ему в пересчёте пенсии на том основании, что справка о заработной плате, выданная ООО «Тамбовгазмонтаж» за период работы в тресте «Саратовспецстрой» не может быть принята к зачёту, так как нет документального подтверждения, что ООО «Тамбовгазмонтаж» является правопреемником «Саратовспецстрой». Кроме того, в Уставе отсутствуют положения об ответственности за обеспечение сохранности документов о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения.
 
    Не согласившись с отказом, Кривенцов В.П. предъявил иск в суд, просил обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с *** исходя из факта получения заработной платы, указанной в справке о заработной плате №4 от 14.01.2014 г. за период с *** по ***
 
    В судебном заседании Кривенцов В.П. исковые требования поддержал по изложенным основаниям и уточнил в части даты пересчета пенсии. Просил обязать пенсионный фонд пересчитать трудовую пенсию с 01 марта 2014 года.
 
    Представитель ГУ УПФ РФ в Тамбовском районе Милованова О.Ю. с исковыми требованиями не согласилась по изложенным выше основаниям. Дополнительно пояснил, что в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» документы о периоде работы и заработной плате застрахованных лиц для целей пенсионного обеспечения принимаются в случае, если они выданы в установленном порядке работодателями и соответствующими государственными органами или в случае ликвидации работодателя - его правопреемником либо соответствующим государственным (муниципальным ) архивным органом.
 
    Таких документов истец не представил.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводам об удовлетворении исковых требований.
 
    В силу ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
 
    На основании ст. 17 данного федерального закона размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
 
    В соответствии со ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости начисляется на основании первичных бухгалтерских документов и среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы устанавливается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами.
 
    В силу ч. 4 указанной статьи закона в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2001 года.
 
    На основании ст. 20 названного закона перерасчёт размера трудовой пенсии производится с 1-го числа, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчёте.
 
    Как следует из трудовой книжки истца, которая в силу ст. 66 Трудового Кодекса РФ, Постановления Госкомтруда СССР от 12.09.90 г. № 369/16-52 и Постановления Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» является основным документом, подтверждающим стаж работы для назначения пенсий, Кривенцов В.П. с *** по *** работал водителем Тамбовского ССМУ «Саратовспецстрой», реорганизованное с 01.07.1987 г. в СПМК-1 треста «Саратовспецстрой». Истец является получателем пенсии по старости с *** Истец 18.02.2014 г. обратился в пенсионный фонд с заявлением о пересчете назначенной пенсии исходя из сведений справки, выданной ООО «Тамбовгазмонтаж».
 
    Как следует из данной справки, в ней указана заработная плата за период с *** по *** Основанием ее выдачи являются платежные ведомости. Копии платежных ведомостей за указанный период истец предоставил. Из них следует, что заработная плата, указанная в справке №4 от 14.01.2014 г., выданной ООО «Тамбовгазмонтаж», соответствует заработной плате Кривенцова В.П. в расчетных ведомостях за период с *** по ***
 
    Тем не менее пенсионный фонд, отказывая в пересчете пенсии с учетом сведений этой справки, указывает на то, что согласно справки от 27.11.2013 г. №119, выданной ООО «Тамбовгазмонтаж». Тамбовское ССМУ треста «Саратовспецстрой» было неоднократно реорганизовано. В 2008 году было создано ООО «Тамбовгазмонтаж», при этом предшествующие организации ликвидированы. Согласно Уставу ООО «Тамбовгазмонтаж» не является правопреемником ликвидированных организаций и в Уставе не оговорено право выдачи документов для целей пенсионного обеспечения
 
    Согласно сведениям указанной справки, действительно не подтверждаются полномочия ООО «Тамбовгазмонтаж» выдавать документы для целей пенсионного обеспечения за ранее существующие организации- Тамбовское ССМУ треста «Саратовспецстрой» и СПМК-1 треста «Саратовспецстрой», но вместе с тем, в данной справке за подписью руководителя и инспектора по кадрам, заверенной печатью ООО «Тамбовгазмонтаж», имеется указание на то, что документы этих организаций находятся в ООО, что истец подтвердил, предоставив ксерокопии расчетных ведомостей.
 
    С учетом того, что сведения о периодах работы, предприятии, указанных в спорной справке, расчетных ведомостях и в трудовой книжке истца совпадают, а также с целью соблюдения конституционных прав граждан на достойное социальное обеспечение, суд считает, что справка №4 от 14.01.2014 г. (л.д.29) содержит достоверные сведения о заработной плате истца за период с *** по *** г., поэтому с учетом указанных в ней сведений может быть произведен перерасчет пенсии. Тем более, что как следует из материалов дела подобные справки истцу выдавались неоднократно: *** г., *** (л.д.9,10-11) и данные о заработной плате указаны одни и те же.
 
    При таких обстоятельствах исковые требования Кривенцова В.П. подлежат удовлетворению, так как в судебном заседании по первичным бухгалтерским документам, наряду с изложенным, установлен факт получения истцом заработной платы в размере, указанном в справке №4 от 14.01.2014 г., выданной ООО Тамбовгазмонтаж» за определённый период, что соответствует требованиям ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Руководствуясь ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях» пересчет пенсии Кривенцову должен быть произведен с 01 марта 2014 года.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Удовлетворить исковые требования Кривенцова В.П..
 
    Обязать ГУ УПФ РФ в Тамбовском районе Тамбовской области пересчитать с 01 марта 2014 года Кривенцову В.П. назначенную трудовую пенсию по старости на основании справки о заработной плате №4 от 14.01.2014 года за период с *** по *** г., выданной ООО «Тамбовгазмонтаж»,
 
    Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Судья Шелуханова С.П.