Решение от 14 мая 2014 года №2-145/2014

Дело № 2-145/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    р.п. Муромцево
 
14.05.2014 г.
 
    Муромцевский районный суд Омской области в составе:
 
    председательствующего судьи Мешаловой С.С.,
 
    при секретаре Фроловой Т.Д.,
 
    с участием истца Шеломенцева Н.Н.,
 
    представителя ответчика Ефимовой Л.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Шеломенцева Н.Н. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения льготной пенсии, и о назначении пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Шеломенцев Н.Н. обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что он согласно записям в трудовой книжке с 13.10.1987 года был принят на работу в Муромцевский межхозяйственный лесхоз водителем и по совмещению выполнял обязанности лесоруба. 01.12.2000 года в указанной организации переведен лесорубом в лесоделяну и по совместительству водителем. С 12.03.2010 года принят на должность лесоруба во вспомогательное производство лесоделяна (заготовка леса). Название организации много раз менялось по разным причинам, однако с 13.10.1987 года и до настоящего времени он работает лесорубом и возит лесорубов к месту лесозаготовок и обратно. Характер его работы связан с тяжелыми условиями труда. Посчитав, что имеет право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, 02.12.2013 года Шеломенцев Н.Н. обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении такой пенсии. Пенсионный фонд зачел истцу специального стажа 7 лет 8 месяцев 14 дней и отказал в назначении пенсии как работнику, занятому на работах с тяжелыми условиями труда, указав, что его специальный стаж менее требуемого. Пенсионный фонд не засчитал ему в специальный стаж 9 лет работы в качестве лесоруба на лесозаготовках с 01.01.1990 г. по 31.12.1998 г., а также период работы с 12.03.2010 г. по 30.09.2013 г. в качестве лесоруба в Муромцевском лесхозе – филиале Бюджетного учреждения Омской области «Омское управление лесами», Специализированном бюджетном учреждении Омской области «Омсклес», Специализированном автономном учреждении Омской области «Муромцевский лесхоз» в связи с тем, что указанный период работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не помечен кодом льготы. В настоящее время он также работает лесорубом и доставляет лесорубов к месту работы и обратно. Просит суд обязать ответчика включить указанные спорные периоды в его льготный стаж и назначить ему пенсию с момента достижения возраста 55 лет, то есть с 21.12.2013 года.
 
    23.04.2014 года от Шеломенцева Н.Н. поступило уточненное исковое заявление, в котором истец просит включить в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, периоды работы:
 
    с 01.12.2000 года по 11.03.2010 года в должности лесоруба в лесоделяне по совместительству водителем в ГУ сельский лесхоз «Муромцевский», Муромцевском сельском лесхозе – филиале ОГУ «Омсклес», БУ ОО «Омское управление лесами», Муромцевском лесхозе – филиале № 1 БУ ОО «Омское управление лесами»;
 
    с 12.03.2010 года по 02.12.2013 года в должности лесоруба во вспомогательном производстве Лесоделяна (заготовка леса) в Муромцевском лесхозе – филиале БУ ОО, Специализированном бюджетном учреждении «Омсклес» Омской области, Специализированном автономном учреждении Омской области «Омсклес», Специализированном автономном учреждении Омской области «Муромцевский лесхоз», за исключением периодов работы продолжительностью 7 лет 8 месяцев 14 дней, зачтенных Пенсионным фондом в его специальный стаж.
 
    В судебном заседании истец Шеломенцев Н.Н. заявленные исковые требования в уточненном объеме поддержал, просил назначить ему досрочную пенсию по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда с момента достижения им возраста 55 лет – с 21.12.2013 года, в обоснование своей позиции привел доводы, аналогичные изложенным в исковом и дополнительном заявлении (том 1, л.д. 4 – 6, том 2 л.д. 107). На взыскании судебных расходов в сумме 200 руб. не настаивал.
 
    Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в Муромцевском районе Ефимова Л.И. заявленные Шеломенцевым Н.Н. исковые требования в уточненном объеме не признала, в обоснование своей позиции привела доводы, аналогичные изложенным в возражениях на исковое заявление (том 2 л.д. 159-161), пояснив, что требуемые истцом спорные периоды работы полностью не могут быть включены в его льготный стаж в связи с тем, что все указанные истцом периоды, за исключением уже включенных Пенсионным фондом в специальный стаж, не отмечены кодом льготной работы. Не подтверждена занятость истца в спорные периоды на лесозаготовке. Основным видом деятельности организации, согласно Устава, является охрана лесов. Кроме того, организацией, где работает истец Шеломенцев Н.Н., в Пенсионный фонд не перечислялся в полном объеме дополнительный тариф за 2013 г. и за первый квартал 2014 г. При подсчете специального стажа Шеломенцева Н.Н. допущена ошибка: в специальный стаж Шеломенцеву Н.Н. Пенсионный фонд зачел не 7 лет 8 месяцев 14 дней, а 7 лет 4 месяца 11 дней. Просила в удовлетворении исковых требований отказать и вынести в адрес организации частное определение.
 
    Представитель третьего лица Специализированного автономного учреждения «Муромцевский лесхоз» в судебном заседании участия не принимал, о дне слушания был извещен надлежащим образом. Представитель третьего лица Константинова Е.Н., действующая на основании доверенности № 3 от 28.04.2014 года (том 2 л.д. 158) в предыдущем судебном заседании заявленные Шеломенцевым Н.Н. исковые требования сочла обоснованными и подлежащими удовлетворению. Пояснила, что истец работает лесорубом с совмещением должности водителя. Он работает полный рабочий день, наравне с другими лесорубами в лесоделяне. Условия труда являются тяжелыми.
 
    Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит заявленные истцом Шеломенцевым Н.Н. исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ч. 1, 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
 
    Согласно п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    В данном случае, согласно трудовой книжке (том 1, л.д. 8 - 14) Шеломенцев Н.Н. работал: с 01.12.2000 года лесорубом в лесоделяне по совместительству водителем в ГУ сельский лесхоз «Муромцевский», Муромцевском сельском лесхозе – филиале ОГУ «Омсклес», БУ ОО «Омское управление лесами», Муромцевском лесхозе – филиале № 1 БУ ОО «Омское управление лесами», 11.03.2010 года уволен в связи с ликвидацией Муромцевского лесхоза - филиала № 1 БУ ОО «Омское управление лесами», с 12.03.2010 года принят на должность лесоруба во вспомогательное производство лесоделяна (заготовка леса) в Муромцевский лесхоз – филиал БУ Омской области и работал в указанной организации с учетом переименований до момента обращения с заявлением о назначении пенсии в Пенсионный фонд – до 02.12.2013 года, а также работает в настоящее время.
 
    Так, в соответствии с личной карточкой (том 1, л.д. 23-24) Шеломенцев Н.Н. с 21.01.2000 года работал на лесозаготовке водителем-лесорубом со сдельно-премиальной оплатой труда, с 01.12.2000 – на лесозаготовке лесорубом по совместительству – водителем со сдельно-премиальной оплатой труда, с 12.03.2010 года – во вспомогательном производстве лесорубом – лесозаготовка со сдельной оплатой труда, с 27.02.2013 года – лесорубом на лесозаготовках в Муромцевском мастерском участке со сдельно-премиальной оплатой труда. Сведений об иных переводах, увольнениях, о перемещениях в карточке не содержится.
 
    Справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда (том 1, л.д.21) подтверждается, что Шеломенцев Н.Н., 1958 г.р., работал полный рабочий день, полную рабочую неделю с 13.10.1987 г. по настоящее время в производстве лесозаготовка в качестве водителя-лесоруба. Основание: унифицированная форма Т-2, лицевые счета, наряды-акты на производство выполненных работ в лесоделяне, приказы по личному составу.
 
    Из справки (том 1, л.д. 22) следует, что Шеломенцев Н.Н. действительно работает в САУ «Муромцевский лесхоз» в лесозаготовительном участке в качестве водителя-лесоруба на заготовке и валке леса, где выполняет работы лесоруба с 13.10.1987 года по настоящее время. Данные профессии и указанные периоды засчитываются в стаж работы, дающий право на льготную пенсию п. 1 п.п. 7 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Водитель автомобилей, лесоруб, занятые на подготовке лесосек, заготовке леса относятся к работникам, занятым в едином технологическом процессе лесозаготовок.
 
    Занятость Шеломенцева Н.Н. в едином технологическом процессе лесозаготовок также подтверждает должностная инструкция № 24 лесоруб (том 1, л.д. 198), где содержатся трудовые обязанности лесоруба, а именно: раскряжевка хлыстов и бревен на круглые сортименты; оторцовка комлей и т.д.
 
    В соответствии с п.п. 7 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении ими возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 273.
 
    Согласно Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденного Постановлением Правительства № 273 от 24.04.1992 года, в качестве профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости предусматривались профессии: лесорубов, трактористов на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса.
 
    При этом в примечании к данному Списку предусмотрено, что указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.
 
    Согласно копии паспорта (том 1, л.д. 7) Шеломенцеву Н.Н. 55 лет исполнилось 21.12.2013 года.
 
    Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 10.12.2013 № ... (том 1, л.д. 17 - 19), данных о страховом стаже (л.д. 89-91) усматривается, что по представленным документам специальный стаж работы истца Шеломенцева Н.Н. непосредственно на лесозаготовках по профессиям, предусмотренным Списками 1956 и 1992 годов установлен - 7 лет 8 месяцев 14 дней (как позже уточнил представитель ответчика 7 лет 4 месяца 11 дней), страховой стаж составляет 35 лет 02 месяца 04 дня. При этом, из специального стажа Шеломенцева Н.Н. частично исключены дни из периода работы: с 01.12.2000 года по 11.03.2010 года в должности лесоруба в лесоделяне по совместительству водителем в ГУ сельский лесхоз «Муромцевский», Муромцевском сельском лесхозе – филиале ОГУ «Омсклес», БУ ОО «Омское управление лесами», Муромцевском лесхозе – филиале № 1 БУ ОО «Омское управление лесами», а именно: с 05.09.2003 года по 31.12.2003 года, с 26.04.2004 года по 15.06.2004 года, с 28.06.2004 года по 29.06.2004 года, с 01.07.2004 года по 25.07.2004 года, с 18.10.2004 года по 19.10.2004 года, с 11.11.2004 года по 12.11.2004 года, с 27.11.2004 года по 07.12.2004 года, с 20.12.2004 года по 22.12.2004 года, с 18.03.2005 года по 19.03.2005 года, с 26.04.2005 года по 12.05.2005 года, с 31.10.2005 года по 09.11.2005 года, с 24.01.2006 года по 25.01.2006 года, с 03.05.2006 года по 29.05.2006 года, с 10.07.2006 года по 10.07.2006 года, с 20.07.2006 года по 31.07.2006 года, с 11.08.2006 года по 11.08.2006 года, с 26.08.2006 года по 31.08.2006 года, с 20.10.2006 года по 30.10.2006 года, с 21.12.2006 года по 22.12.2006 года, с 28.12.2006 года по 31.12.2006 года, с 25.04.2007 года по 26.04.2007 года, с 02.05.2007 года по 02.05.2007 года, с 20.12.2007 года по 20.12.2007 года, с 09.01.2008 года по 13.01.2008 года, с 26.02.2008 года по 27.02.2008 года, с 03.04.2008 года по 04.04.2008 года, с 28.04.2008 года по 28.04.2008 года, с 30.04.2008 года по 19.05.2008 года, с 21.05.2008 года по 21.05.2008 года, с 03.06.2008 года по 03.06.2008 года, с 23.06.2008 года по 24.06.2008 года, с 12.08.2008 года по 13.08.2008 года, с 20.10.2008 года по 24.10.2008 года, с 01.11.2008 года по 01.11.2008 года, с 10.11.2008 года по 14.11.2008 года, с 23.03.2009 года по 31.03.2009 года, с 23.04.2009 года по 24.04.2009 года, с 06.05.2009 года по 22.05.2009 года, с 11.06.2009 года по 22.06.2009 года, с 26.06.2009 года по 31.07.2009 года, с 26.08.2009 года по 26.08.2009 года, с 15.09.2009 года по 05.10.2009 года, с 30.10.2009 года по 31.10.2009 года, с 17.11.2009 года по 18.11.2009 года, с 01.01.2010 года по 11.03.2010 года, с 12.03.2010 года по 30.09.2013 года, а также периоды нахождения в отпусках без содержания в 2005 году – 2 дня, в 2006 году – 5 дней, в 2007 году – 1 день, в 2008 году – 2 дня, в 2009 году – 1 день. Кроме того, не зачтен в специальный страж период работы с 12.03.2010 года по 30.09.2013 года в качестве лесоруба в Муромцевском лесхозе – филиале бюджетного учреждения Омской области (далее Бюджетное учреждение Омской области «Омское управление лесами», Специализированное бюджетное учреждение Омской области «Омсклес», Специализированное автономное учреждение Омской области «Муромцевский лесхоз»), так как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не помечен кодом льготы.
 
    На основании трудового договора, выписки из приказа (том 2, л.д. 17,134) Шеломенцев Н.Н. с 12.03.2010 года принят на работу в Муромцевский лесхоз – филиал бюджетного учреждения Омской области «Омское управление лесами», «Омсклес» на должность лесоруба вспомогательного производства (лесозаготовка) со сдельной оплатой труда.
 
    Приказом на основании дополнительного соглашения к договору № 1П 85 от 12.03.2010 г. (том 2, л.д.136,137) в связи с изменением штатного расписания лесоруб Шеломенцев Н.Н. с 01.04.2010 года с прежнего места работы (вспомогательное производство (лесозаготовка) переведен постоянно в Муромцевский мастерский участок (лесозаготовка) в должности лесоруба.
 
    Из дополнительного соглашения (том 2, л.д. 138) с 01.06.2010 года Шеломенцев Н.Н. привлечен к исполнению дополнительной обязанности - водителя автомобиля ГАЗ-66 с доплатой за обслуживание автомобиля 50% от ставки 3940 рублей в месяц.
 
    Из дополнительного соглашения к трудовому договору (том 2, л.д. 83) следует, что Шеломенцеву Н.Н. с 01.01.2013 года вменена дополнительная обязанность управление транспортным средством ГАЗ-66 В 445 СР с доплатой в размере 50% от ставки должностного оклада 3550 рублей.
 
    Приказами (том 2, л.д. 139-157) подтверждается, что в 2010, 2011, 2012, 2013 годах должность Шеломенцева Н.Н. именовалась как лесоруб.
 
    Из ходатайства, производственной характеристики (том 1, л.д. 203,204) следует, что лесхоз в 2012 году обращался в Администрацию Муромцевского муниципального района Омской области о размещении на Доске почета Муромцевского района за многолетний и добросовестный труд фотографии лесоруба Муромцевского мастерского участка Шеломенцева Н.Н. В 2000 году переведен лесорубом вспомогательного производства, далее лесорубом Муромцевского мастерского участка Муромцевского лесхоза-филиала СБУ «Омсклес». Стаж в лесхозе 25 лет.
 
    Из приказа (том 2, л.д.18) следует, что в 2013 году Шеломенцеву Н.Н. предоставлен дополнительный отпуск за 3-летний непрерывный стаж в лесном хозяйстве за период 2005-2008 гг.
 
    Приказами о предоставлении отпуска работникам (личное дело Шеломенцева Н.Н.) Шеломенцеву Н.Н. в спорный период с 12.03.2010 года по 02.12.2013 года были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы: с 31.03.2010 г. по 01.04.2010 г., с 01.03.2011 г. по 14.03.2011 г., с 15.03.2011 г. по 18.03.2011 г., 08.07.2011 г., 25.07.2011 г., 13.01.2012 г., 17.01.2012 г., с 01.02.2012 г. по 03.02.2012 г., 06.02.2012 г., 16.05.2012 г., 03.12.2012 г., 14.02.2013 г., 21.08.2013 г.
 
    Согласно п. 2.5 п.п.7 Устава Специализированного автономного учреждения Омской области «Муромцевский лесхоз» (том 2, л.д. 1-15) помимо основных видов деятельности учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению цели, указанной в п. 2.2. настоящего Устава, в том числе заготовку, переработку и реализацию древесины и изделий из нее.
 
    Согласно штатным расписаниям (том 2, л.д.16,111-112,113,114-115,116-117,118-119) Бюджетного учреждения Омской области «Муромцевский лесхоз-филиал БУ Омской области «Омское управление лесами», Муромцевского лесхоза – филиала специализированного автономного учреждения Омской области «Омсклес» в Муромцевском мастерском участке в штате в 2010, 2011, 2012, 2013 годах значились должности лесорубов.
 
    Договорами (том 2, л.д. 120-124, 125-129) подтверждается, что Главное управление лесного хозяйства Омской области от имени Омской области заключало в 2013 году договоры со Специализированным автономным учреждением Омской области «Муромцевский лесхоз» на выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов, проводимых в 2013 году на территории Муромцевского лесничества Омской области с одновременной продажей лесных насаждений для заготовки древесины, в рамках которых заключались договоры купли-продажи лесных насаждений, проводились лесорубочные работы, включая сплошные санитарные рубки (990 куб. м.), рубки реконструкции (1812 куб. м.), другие работы.
 
    Их характеристики и объема вырубаемой древесины (том 2, л.д. 130-133) усматривается, что по договору купли-продажи лесных насаждений от 30.07.2013 года № 12-4 в Рязанском лесничестве подлежало вырубке 4721 плотных куб. м.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу о занятости истца Шеломенцева Н.Н. в период с 01.12.2000 года по 11.03.2010 года и с 12.03.2010 года по 02.12.2013 года по профессии лесоруб в течение полного рабочего дня в ГУ сельский лесхоз «Муромцевский» с последующими реорганизациями, переводов на другую должность в спорные периоды ни записи трудовой книжки, ни приказы по личному составу не содержат, что является основанием для включения указанных периодов его работы в его льготный стаж в полном объеме, за исключением 7 лет 4 месяцев 11 дней засчитанных Пенсионным фондом, а также периодов нахождения в отпусках без содержания.
 
    Из справок о заработной плате усматривается, что в период с 2000 года по 2009 годы, а также в период с 2010 года по 2013 год Шеломенцеву Н.Н. ежемесячно начислялась заработная плата.
 
    Из сохранившихся в организации Планов-расчетов, табелей учета рабочего времени следует, что в период с 2002 по 2010 год Шеломенцев Н.Н. полный рабочий день был занят на заготовке леса, их бригаде лесорубов помесячно доводился план по заготовке леса. В их должностные обязанности входила валка леса, обрубка сучьев, трелевка, штабелевка леса.
 
    При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости включения в льготный стаж истца вышеуказанных спорных периодов в соответствии с данными трудовой книжки и приказов, свидетельствующими о его фактической занятости на работах с тяжелыми условиями труда.
 
    При этом, суд не может признать убедительными доводы представителя ответчика о том, что в специальный стаж истца подлежат включению только 7 лет 4 месяца 11 дней, помеченные кодом льготной работы, по следующим основаниям.
 
    Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".
 
    Исходя из приведенных разъяснений, можно сделать вывод о том, что выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, вопреки мнению ответчика, не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа. В частности, в соответствии с пунктами 6, 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
 
    Приведенные положения только разграничивают порядок подтверждения трудового стажа при отсутствии основного документа - трудовой книжки, и устанавливают возможность подтверждения трудового стажа (в том числе и специального) после регистрации гражданина в качестве застрахованного сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. При этом не исключается возможность подтверждения специального трудового стажа документами, выдаваемыми работодателем. Наряду с трудовой книжкой судом в рассматриваемом случае были приняты в качестве доказательств и иные документы, что названным положениям закона не противоречит.
 
    Факт непредставления работодателем в органы Пенсионного фонда сведений о работе истца в особых условиях, факт неуплаты работодателем страховых взносов и иных платежей сам по себе не является основанием для возложения на истца неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения его права на зачет периода трудовой деятельности в специальный стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.
 
    Сведения персонифицированного учета не могут признаваться единственным доказательством работы гражданина в особых условиях труда, либо отсутствием таковой. В период выполнения Шеломенцевым Н.Н. работы лесорубом заработная плата в соответствующие месяцы ему начислялась не за конкретные дни, а за месяц в целом, в связи с чем, продолжительность льготного стажа истца за период с 01.12.2000 года по 11.03.2004 года, с 12.03.2010 года по 02.12.2013 года, оставила 13 лет 2 дня, а не 7 лет 4 месяца 11 дней которые были зачтены Пенсионным фондом на основании данных персонифицированного учета.
 
    Вместе с тем, в льготный стаж истца не подлежит включению время его нахождения в отпусках без сохранения заработной платы в 2005 году – 2 дня, в 2006 году – 5 дней, в 2007 году – 1 день, в 2008 году – 2 дня, в 2009 году -1 день, в 2010 году – 2 дня, в 2011 году – 20 дней, в 2012 году – 8 дней, в 2013 году – 2 дней.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения уточненных исковых требований Шеломенцева Н.Н., поскольку при включении спорных периодов работы в специальный стаж его продолжительность составит более требуемых 12 лет 6 месяцев, поэтому досрочная пенсия по старости должна быть назначена ему по достижении возраста 55 лет – с 21.12.2013 года.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Заявленные Шеломенцевым Н.Н. уточненные исковые требования, удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области включить в льготный стаж Шеломенцева Н.Н. следующие периоды работы, связанные с тяжелыми условиями труда:
 
    - с 01.12.2000 года по 11.03.2010 года в должности лесоруба в лесоделяне по совместительству водителем в ГУ сельский лесхоз «Муромцевский», Муромцевском сельском лесхозе – филиале ОГУ «Омсклес», БУ ОО «Омское управление лесами», Муромцевском лесхозе – филиале № 1 БУ ОО «Омское управление лесами», за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы - в 2005 году – 2 дней, в 2006 году – 5 дней, в 2007 году – 1 дня, в 2008 году – 2 дней, в 2009 году -1 день, а также за исключением периодов работы продолжительностью 7 лет 4 месяцев 11 дней, уже зачтенных Пенсионным фондом из указанного периода в его специальный стаж.
 
    - с 12.03.2010 года по 02.12.2013 года в должности лесоруба во вспомогательном производстве Лесоделяна (заготовка леса) в Муромцевском лесхозе – филиале БУ ОО, Специализированном бюджетном учреждении «Омсклес» Омской области, Специализированном автономном учреждении Омской области «Омсклес», Специализированном автономном учреждении Омской области «Муромцевский лесхоз», за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы - в 2010 году – 2 дней, в 2011 году – 20 дней, в 2012 году – 8 дней, в 2013 году – 2 дней.
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области назначить Шеломенцеву Николаю Николаевичу пенсию с 21 декабря 2013 года.
 
    Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем принесения апелляционной жалобы в Омский областной суд через Муромцевский районный суд.
 
    Судья
 
С.С. Мешалова
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 15.05.2014 г.
 
    Судья
 
С.С. Мешалова