Решение от 25 марта 2014 года №2-145/2014

    Дело № 2-145/2014 год
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    25 марта 2014 года п.Добринка
 
    Добринский районный суд Липецкой области в составе
 
    председательствующего Варнавской Э.А.,
 
    при секретаре ФИО7,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело № по иску ФИО4 к ГУ–Управление Пенсионного Фонда РФ по <адрес> о включении в стаж периодов для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
 
    ФИО4 обратилась с иском к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении в стаж периодов для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.
 
    Из искового заявления следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в Добринскую ЦРБ в должности медсестры поликлиники, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена медсестрой - массажисткой неврологического отделения, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена медсестрой физкабинета, где и работает по настоящее время. Поскольку лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ по <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на льготной основе в связи с наличием у нее льготного стажа работы. Однако, письмом от ДД.ММ.ГГГГ за № ФИО4 было отказано в назначении пенсии, так как пенсионный фонд посчитал, что ее специальный стаж на момент обращения составил 21 год 6 месяцев 12 дней. Считает, что стаж должен исчисляться не в календарном, а в льготном исчислении, кроме этого из специального стажа были исключены периоды: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г.по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения на курсах повышения квалификации, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Считает отказ ГУ УПФ РФ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, незаконным по следующим основаниям. Работа в качестве медсестры поликлиники, медсестры-массажистки неврологического отделения, медсестры физкабинета (стационар), согласно п.2 списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № 464, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ г., право на льготное исчисление сроков выслуги – один год работы за один год и три месяца, имеют врачи и средний медицинский персонал. Соответствующее правило содержится в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и в Перечне, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ г., следовательно, ее стаж на сегодняшний день составляет 30 лет 5
месяцев 7 дней. Необоснованным также является невключение в медицинский стаж, периода с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, когда она находилась в декретном отпуске по беременности и родам (на основании листка нетрудоспособности), дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, который должен быть засчитаны не в календарном, а в льготном исчислении. В стаж включаются периоды (получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Таким образом, поскольку отпуск по беременности и родам рассматривается законодателем как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, который включается в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, то, следовательно, он подлежит зачету в специальный стаж в том же порядке, что и время работы до ухода в отпуск. Поскольку время работы ФИО4 до ухода в отпуск по беременности и родам подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год как один год и три месяца, то с учетом данного обстоятельства период нахождения ее в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, из расчёта один год как один год и три месяца. Следовательно, период нахождения ее в отпуске по беременности и родам следует считать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности получение пособие по государственному социальному страхованию, что свидетельствует о сохранении с ней в данный период трудовых отношений по занимаемой должности, и как следствие сохранение всех гарантий, в том числе права на включение периодов нахождения в указанных отпусках в стаж для досрочного назначения пенсии, в том числе и в льготном исчислении. Необоснованным также является невключение в медицинский стаж периодов учебы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора. В период нахождения истца на курсах повышения квалификации, в соответствии со ст. 187 Трудового кодекса за ним сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, кроме того, для него, в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации являлось обязательным условием выполнения работы, поскольку прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности. Поэтому период нахождения ФИО4 на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил исчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Указанные периоды также подлежат зачислению в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год работы за год 3 месяца. Следовательно, ее специальный стаж составляет 30 лет 5 месяцев 7 дней. Она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> по вопросу назначения досрочной пенсии и уже имела право на досрочное назначение пенсии, пенсия должна была ей назначена с момента обращения в Управление Пенсионного фонда. Просит обязать ответчика включить в стаж ее работы период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и периоды нахождения на курсах повышения квалификации и назначить выплату пенсии с момента обращения в ГУ УПФ РФ по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    В судебном заседании ФИО8 уточнила исковые требования, просила применить льготный порядок исчисления периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком за 1 год 1 год и 3 месяца и засчитать их в специальный стаж. В остальной части иск поддержала, приведя в обоснование изложенные в нем доводы.
 
    Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по <адрес>, действующая на основании доверенности ФИО9, иск не признала и объяснила, что включение в специальный стаж курсов с отрывом от производства не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Применение льготного порядка исчисления стажа допускается только в отношении периодов работы. Курсы повышения квалификации и отпуск по уходу за ребенком работой не являются. После ДД.ММ.ГГГГ (дата внесения изменений в КЗоТ Российской Федерации) период ухода за ребенком до достижения им 3 лет в специальный стаж не засчитывается. Исходя из представленных истцом документов, специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО4 составил 21 год 6 месяцев 12 дней. Обязательным же условием назначения досрочной трудовой пенсии по п.п.20 п.1 ст.27 является наличие 25 лет специального стажа.
 
    Заслушав стороны и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В силу п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Как следует из решения ГУ – УПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ г., истцу отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемых 25 лет специального стажа, из которого исключен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и курсы с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно трудовой книжке ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    В указанные периоды работы истца имели место отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., курсы с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается справкой ГУЗ « Добринская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ г., имеющейся в материалах дела.
 
    В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО2» статья 167 КЗоТ ФИО2 предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ N 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО5 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО2» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Отпуск по беременности и родам был предоставлен истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и бесспорно засчитан в специальный стаж истца. Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., то есть после ДД.ММ.ГГГГ Коль скоро истец по действовавшему на день предоставления такого отпуска законодательству не имела право на включение этого периода в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, то исключение ответчиком указанного периода из ее специального стажа является правомерным, следовательно, в удовлетворении этой части исковых требований суд отказывает.
 
    Вместе с тем, суд полагает подлежащим удовлетворению требование истца о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов курсов с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Согласно Рекомендации Международной Организации Труда от ДД.ММ.ГГГГ N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (пункт 21).
 
    Действовавшим на время возникновения спорных правоотношений и рассмотрения настоящего дела трудовым законодательством предусматриваются гарантии для работников, направляемых работодателем для повышения квалификации и профессионального обучения, в виде сохранения места работы (должности) и оплаты труда.
 
    На сохраняемую за работниками в периоды их нахождения на курсах повышения квалификации и профессионального обучения заработную плату производилась уплата взносов на государственное социальное страхование.
 
    Медицинские работники, как правило, направлялись работодателем на курсы повышения квалификации или иной вид профессионального обучения с сохранением заработной платы по месту работы.
 
    Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Учитывая, что курсы повышения квалификации являются элементом работы истца, который направлялся на курсы по приказу работодателя, в период курсов за ним сохранялась заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, суд считает необходимым включить указанные выше периоды курсов в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.
 
    Не включение в специальный стаж периодов нахождения медицинского работника по направлению работодателя на курсах повышения их квалификации или ином виде профессионального обучения повлекло бы необоснованное ограничение объема его пенсионных прав.
 
    При разрешении требований истца о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах в льготном исчислении, суд исходит из следующего.
 
    Поскольку нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, работник имеет право на получение всех льгот, предоставляемых в связи с указанной работой.
 
    При таких обстоятельствах, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат зачету в специальный стаж в таком же порядке, как и работа, которую истец выполнял до направления на курсы повышения квалификации.
 
    Льготный порядок (1:1,3) исчисления стажа медицинской работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) применялся при назначении пенсии до ДД.ММ.ГГГГ независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе (п. 2 Постановления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет").
 
    После ДД.ММ.ГГГГ льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников может применяться только при смешанном стаже, то есть если работа протекала как в городе, так и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке). Если же работа протекала только в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), то к исчислению такого стажа льготный порядок не применяется (п. 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья и населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения").
 
    Аналогичный порядок подсчета специального стажа работы применяется и к тем медицинским работникам, которым такой стаж определяется на основании Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781.
 
    Указанный порядок исчисления специального стажа подтвержден разъяснениями п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
 
    Поскольку весь период работы ФИО4 протекал только в сельской местности, то период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бесспорно засчитан ответчиком в льготном исчислении, а с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении, что и было сделано пенсионным органом.
 
    При этом засчитанные судом в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации до ДД.ММ.ГГГГ г., а также период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., бесспорно засчитанный ответчиком в специальный стаж истца в календарном порядке, подлежат зачету также в льготном исчислении, что следует из положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, пункта 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым у граждан, приобретшим пенсионные права до введения нового правового регулирования сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, исходит из нормативных правовых актов, действующих в спорный период, а именно - Постановления ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1397, Постановления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 464.
 
    Согласно приложению к Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 Постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 464 утратило силу, следовательно, действовало в спорный период.
 
    Каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа отпуска по беременности и родам и периодов нахождения на курсах повышения квалификации указанные нормативные правовые акты не содержат.
 
    В соответствии с требованиями статьи 165 ранее действовавшего Кодекса законов о труде РФ отпуск по беременности и родам предоставлялся женщинам на определенный период и оплачивался на основании больничных листов.
 
    В период, предшествующие периоду нахождения в отпуске по беременности и родам и периодам нахождения на курсах до ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности и учреждении, работа в которых дает право на льготное исчисление данного периода, в связи с чем, спорные периоды нахождения на курсах до ДД.ММ.ГГГГ г., а также период нахождения в отпуске по беременности и родам подлежат включению в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении, поскольку периоды нахождения на курсах за истцом сохранялось место работы, оплата труда, производилась уплата взносов на государственное социальное страхование; в период нахождения в отпуске по беременности и родам истец был временно нетрудоспособен, получал пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантиями продолжения трудовых отношений.
 
    Таким образом, с учетом засчитанных судом периодов работы, в том числе в льготном исчислении (21.6.12+0.2.15+0.2.13+0.1.05+0.1.0+0.1.1+0.1.1), а также заявленных исковых требований, специальный стаж истца составил 22 года 3 месяца 17 дней, что не достаточно для установления истцу досрочной трудовой пенсии.
 
    Согласно ст.19 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, либо с более раннего срока, но во всех случаях не ранее возникновения права на нее.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    Включить ФИО4 в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в календарном исчислении: периоды нахождения на курсах с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; в льготном исчислении: периоды нахождения на курсах с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год работы за 1 год и 3 месяца.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
 
    Принятое по делу решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда посредством подачи апелляционной жалобы лицами, участвующими в деле, через Добринский районный суд <адрес> в течение месяца со дня, следующего за днём принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения).
 
    Председательствующий: Э.А.Варнавская