Решение от 09 июня 2014 года №2-1450/2014

              Дело № 2-1450/2014 г.
 
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    09 июня 2014 года                                                                         г. Нефтеюганск
 
           Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
 
           председательствующего судьи                                 Чебаткова А.В.
 
           при секретаре                                                              Вассияровой Е.В.
 
           с участием представителя истца                               Павлей И.А.
 
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Юганскавтотранс - 1» к Идрисову Адаму Исаевичу о взыскании ущерба,
 
    установил:
 
         ООО «Юганскавтотранс - 1» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Идрисову А.И., мотивируя свои требования тем, что (дата), между ООО «Пойковоспецавтотранс-2» и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № Ответчик был принят по профессии - водитель автомобилей различного типа, марок и грузоподъемности третьего класса в автоколонну №. (дата) ООО «Пойковоспецавтотранс-2» было реорганизовано в форме присоединения к ООО «ЮАТ-1». В соответствии с п. (дата) договора Раздела 3 «Обязанности и права сторон» Работник обязуется добровольно возместить Обществу в согласованные сторонами сроки, выплаченные ему суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. При не выполнении данного обязательства, взыскание производится в судебном порядке, как причиненный работодателю ущерб. Ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с (дата) по (дата) года, в количестве 58 календарных дней, что подтверждается приказом № от (дата) года. В соответствии с приказом №к от (дата) года, трудовой договор с ответчиком был расторгнут (дата) по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации ( по инициативе работника ). В связи с увольнением Идрисова А.И. по собственному желанию, 5 календарных дней использованного ответчиком отпуска являются неотработанными. Ответчику были перечислены отпускные в сумме (иные данные) рублей по платежному поручению № от (дата) года. В добровольном порядке задолженность за неотработанные дни отпуска ответчиком погашена не была, в связи с чем, истец просит взыскать с Идрисова А.И. в пользу ООО «Юганскавтотранс - 1» сумму долга в размере (иные данные) рублей (иные данные) копеек и расходы по оплате госпошлины в размере (иные данные) рублей.
 
    В судебном заседании представитель истца Павлей И.А исковые требования ООО «Юганскавтотранс - 1» поддержала в полном объеме, обосновав их доводами изложенными в иске.
 
    В судебное заседание ответчик не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела, Идрисов А.И. извещался судом по последнему месту жительства.
 
              Выслушав представителя истца, исследовав доказательства, суд находит исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
 
    В соответствие со ст. 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
 
    Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, (дата), между ООО «Пойковоспецавтотранс-2» и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № Ответчик был принят по профессии - водитель автомобилей различного типа, марок и грузоподъемности третьего класса в автоколонну №1. (дата) ООО «Пойковоспецавтотранс-2» было реорганизовано в форме присоединения к ООО «ЮАТ-1». В соответствии с п. (дата) договора Раздела 3 «Обязанности и права сторон» Работник обязуется добровольно возместить Обществу в согласованные сторонами сроки, выплаченные ему суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. При не выполнении данного обязательства, взыскание производится в судебном порядке, как причиненный работодателю ущерб. Ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с (дата) по (дата) года, в количестве 58 календарных дней, что подтверждается приказом № от (дата) года. В соответствии с приказом №316-к от (дата) года, трудовой договор с ответчиком был расторгнут (дата) по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации ( по инициативе работника ). В связи с увольнением Идрисова А.И. по собственному желанию, 5 календарных дней использованного ответчиком отпуска являются неотработанными. Ответчику были перечислены отпускные в сумме (иные данные) рублей по платежному поручению № от (дата) года. В добровольном порядке задолженность за неотработанные дни отпуска ответчиком погашена не была. Согласно справки о задолженности № от (дата) года, задолженность ответчика составила (иные данные) (иные данные) копеек. №
 
    Из материалов дела усматривается, что долг за неотработанные дни отпуска в сумме (иные данные) рублей (иные данные) копеек добровольно Идрисовым А.И. до настоящего времени не возмещен.
 
    Таким образом, ответчик не возвратил добровольно долг за неотработанные дни отпуска, которые были ему, оплачены работодателем авансом в соответствие со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации переводом соответствующей денежной суммы на карточку, чем причинил ООО «Юганскавтотранс - 1» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.
 
    Согласно ч. 2 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, то взыскание может осуществляться в судебном порядке.
 
    Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснениям, данным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    Таким образом, в судебном заседании установлены условия, свидетельствующие о правомерности требований истца, в соответствии с которыми исковые требования ООО «Юганскавтотранс - 1» подлежат удовлетворению.
 
    В соответствие со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.
 
            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
    решил:
 
             Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс - 1» удовлетворить.
 
    Взыскать с Идрисова Адама Исаевича в пользу общества с ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс - 1» (иные данные).
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.
 
 
           Судья: №
 
    №
 
    №
 
    №
 
    №
 
    №
 
    №