Решение от 14 июля 2014 года №2-1449/2014

    Дело № 2-1449/2014 г.
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    Киселёвский городской суд Кемеровской области
 
    в составе председательствующего Дягилевой И.Н.
 
    при секретаре Замберг Е.В.,
 
    с участием представителя истца Т.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселёвске
 
    ДД.ММ.ГГГГ
 
    дело по иску Бурдюгова И.П.
 
    к ООО «Шахтоуправление Карагайлинское»
 
    о взыскании единовременного вознаграждения
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Бурдюгов И.П. обратился в суд с иском к ответчику – Обществу с ограниченной ответственностью «Шахтоуправление Карагайлинское» (далее по тексту – ООО «Шахтоуправление Карагайлинское») о взыскании единовременного вознаграждения.
 
    Требования мотивированы тем, что Бурдюгов И.П. работал в ООО «Шахтоуправление Карагайлинское» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ
 
    ДД.ММ.ГГГГ. у истца наступило право на пенсионное обеспечение, но он продолжал работать и данное пособие он не получал.
 
    Истец считает, что у него есть право на получение данного пособия на основании п.5.3 Федерального Отраслевого соглашения по угольной промышленности на период 2013-2016гг., в соответствии с которым работодатель обеспечивает работникам, получившим право на пенсионное обеспечение и имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 (десять), выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР). Поскольку он обладает правом на пенсионное обеспечение, свое право на получение единовременного пособия 15% не реализовал.
 
    Стаж работы в угольной промышленности у истца составляет <данные изъяты> год. Его средний заработок составляет – <данные изъяты> рублей. Сумма невыплаченного единовременного вознаграждения составляет: <данные изъяты> руб. х 15% х <данные изъяты> лет = <данные изъяты> руб.
 
    Просит взыскать с ответчика - ООО «Шахтоуправление Карагайлинское» в свою пользу единовременное пособие в сумме <данные изъяты> руб., и расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Истец Бурдюгов И.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие с участием своего представителя.
 
    Представитель истца Бурдюгова И.П. - Т. действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ООО «Шахтоуправление Карагайлинское» о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, информации о наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, и возражений по иску не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
 
    С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.
 
    Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего.
 
    Согласно ст.45 Трудового кодекса РФ, соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
 
    Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
 
    В соответствии с п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2013 – 2016 годы работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ), единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР), при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.
 
    В случае, если Работник не воспользовался вышеуказанным правом, Работодатель обеспечивает выплату вознаграждения Работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с Работодателем в связи с выходом на пенсию.
 
    Выплата единовременного вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с частями 1 и 2 настоящего пункта осуществляется:
 
    - один раз за весь период работы в угольной промышленности;
 
    - на основании письменного заявления Работника;
 
    - в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.
 
    Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.
 
    В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.
 
    Согласно п. 1.5 ФОС 2013-2016 г.г. положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров.
 
    Пунктом 2.6 ФОС 2013-2016 г.г. определено, что содержание и условия коллективных договоров (соглашений) не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством РФ и настоящим Соглашением.
 
    В судебном заседании установлено, что Бурдюгов И.П. работал в ООО «Шахтоуправление Карагайлинское» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-8).
 
    Общий стаж работы истца в угольной отрасли, согласно записям в трудовой книжке составил:
 
    1) ДД.ММ.ГГГГ–ДД.ММ.ГГГГ (ПО «<данные изъяты>»)–<данные изъяты>.;
 
    2) ДД.ММ.ГГГГ–ДД.ММ.ГГГГ (ПО «<данные изъяты><данные изъяты>.;
 
    3) ДД.ММ.ГГГГ–ДД.ММ.ГГГГ (АООТ «<данные изъяты>»)–<данные изъяты>.;
 
    4) ДД.ММ.ГГГГ–ДД.ММ.ГГГГ (АООТ «<данные изъяты>»)–<данные изъяты>.;
 
    5) ДД.ММ.ГГГГ–ДД.ММ.ГГГГ (ООО <данные изъяты>»)–<данные изъяты>.;
 
    6) ДД.ММ.ГГГГ–ДД.ММ.ГГГГ (ООО «<данные изъяты>»)–<данные изъяты>.,
 
    7) ДД.ММ.ГГГГ. (ООО <данные изъяты>») -<данные изъяты>.,
 
    8) ДД.ММ.ГГГГ. (ООО «<данные изъяты>») – <данные изъяты>.
 
    а всего <данные изъяты>.
 
    ДД.ММ.ГГГГ. у Бурдюгова И.П. наступило право на пенсионное обеспечение. (л.д.12)
 
    Поскольку выплата спорного пособия носит заявительный характер, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с письменным заявлением о выплате пособия (л.д.15), однако данное пособие до настоящего времени Бурдюгову И.П. не выплачено.
 
    Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Ответчиком по запросу суда без объяснения причин не предоставлена справка о среднем заработке истца.
 
    Расчет среднего заработка был произведен истцом согласно справкам о доходах физического лица за 2013-2014гг, и составляет <данные изъяты> рублей (л.д.14). Ответчиком данный расчет оспорен не был.
 
    В соответствии с п.5.3 ФОС РФ по угольной промышленности на 2013-2016 г.г., ООО «Шахтоуправление Карагайлинское» должно выплатить истцу единовременное пособие в сумме <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета:
 
    <данные изъяты> руб. х 15% х <данные изъяты> год = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> руб. - средняя заработная плата согласно представленному расчету истца произведенного по справкам о доходах физического лица за 2013-2014гг.
 
    В соответствии со ст.100 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Расходы истца на представителя в размере <данные изъяты> рублей подтверждены документально (л.д.14).
 
    При определении подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца суммы расходов на представителя, суд учитывает сложность и характер дела, количество судебных заседаний, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем, считает необходимым требования в этой части удовлетворить полностью в сумме <данные изъяты> рублей. Указанная сумма, по мнению суда, является справедливым размером возмещения истцу его расходов по оплате услуг представителя.
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
 
З А О Ч Н О Р Е Ш И Л :
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахтоуправление Карагайлинское» в пользу Бурдюгова И.П. единовременное вознаграждение в связи с получением права на пенсионное обеспечение в сумме <данные изъяты>. и возмещение расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахтоуправление Карагайлинское» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
 
    Ответчик вправе подать в Киселёвский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий И.Н. Дягилева
 
    Решение в законную силу не вступило.
 
    В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.