Решение от 17 апреля 2014 года №2-144/2014

                                                                                                  дело № 2-144/2014
 
 
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    18 апреля 2014 года                                                           п. Междуреченский       
 
    Кондинский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе председательствующего судьи Косолаповой О.А.,
 
    с участием истца Перевозчикова .
 
           при секретаре Шестаковой Г.Г.,
 
           рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перевозчикова .. к закрытому акционерному обществу «Строительно-Монтажная Компания «Сети Сибири» о выдаче расчетных листков по заработной плате,
 
 
                           УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Перевозчиков .. обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивирует невыдачей ему расчетных листков по заработной плате в период работы ДД.ММ.ГГГГ
 
    В судебном заседании истец Перевозчиков исковые требования поддержал. В обоснование иска пояснил, что пояснил, что постоянно проживает и работает в Кондинском районе ХМАО-Югры длительное время. ДД.ММ.ГГГГ от знакомых он узнал, что на подстанцию <адрес> требуются рабочие. Он приехал на подстанцию, поговорил с мастером, передал ему трудовую книжку и другие необходимые документы, после чего приступил к работе разнорабочим на подстанции <адрес>. В г. Тюмени никогда у ответчика не работал. Расчетные листки по заработной плате не получал, в том числе при увольнении. По этому вопросу обращался к работодателю с заявлением, но получил отказ по тому основанию, что расчетные листки ему выдавались в установленном порядке. В дальнейшем обратился в прокуратуру Кондинского района о нарушении своих трудовых прав, проверка проводилась Государственной инспекцией труда в Тюменской области. Ответ был получен истцом ДД.ММ.ГГГГ, после чего обратился в суд. Расчетные листки необходимы для проверки правильности начисления заработной платы, применения северных надбавок и районного коэффициента, поскольку место работы Кондинский район относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Просит обязать ответчика выдать расчетные листки о заработной плате за период работы в срок не позднее 15 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
 
    Ответчик надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, направил возражения против рассмотрения дела в Кондинском районном суде, ссылаясь на место нахождения организации закрытого акционерного общества «Строительно-Монтажная Компания «Сети Сибири» ( далее ЗАО «СМК «Сети Сибири») в г. Тюмени. Просит передать дело для рассмотрения по подсудности в соответствующий районный суд г. Тюмени, не рассматривать дело в отсутствие ответчика, о причинах неявки ответчика в судебное заседание не сообщил.
 
    Суд приходит к выводу об отсутствии уважительных причин, по которым ответчик не явился в судебное заседание, и полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившегося ответчика.
 
    Истец Перевозчиков возражает против передачи дела по подсудности в суд г. Тюмени, поскольку трудовые обязанности исполнял в Кондинском районе. По вопросам выдачи расчетных листков и взыскании заработной платы с учетом надбавок, предусмотренных для лиц, работающих в местностях, приравненных к Крайнему Северу, другие работавшие совместно с ним работники ЗАО «СМК «Сети Сибири» также обращались в Кондинский райсуд, где вынесены решения. Ходатайство ответчика по вопросу передачи дела по подсудности в                             г. Тюмень связывает с нежеланием в полном размере выплатить причитающуюся заработную плату.
 
    Выслушав истца Перевозчикова, исследовав материалы дела, оценивая доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.
 
            Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
 
    1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
 
    2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
 
    3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
 
    4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
 
    Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
 
              Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Перевозчиков принят в монтажный участок ЗАО «СМК «Сети Сибири» разнорабочим, уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, что подтверждается представленными суду трудовой книжкой истца, приказами работодателя ( л.д. 9).
 
               Местом нахождения ответчика ЗАО «Сети Сибири» является                  г. Тюмень. Из представленных ответчиком документов установлено, что в состав организационной структуры ЗАО «СМК «Сети Сибири» входит монтажный участок ( с местом дислокации г. Тюмень). Между тем согласно трудовому договору № ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между сторонами, работодатель предоставляет Перевозчикову работу разнорабочим в монтажном участке, место нахождения которого не указано. Истец утверждает, что трудовые обязанности он исполнял на территории Кондинского района, и это обстоятельство ответчиком не опровергнуто, доказательств исполнения трудовых обязанностей Перевозчиковым не в Кондинском районе суду не представлено. Истец зарегистрирован в Кондинском районе ХМАО-Югры по месту жительства ( л.д.8). В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ответчиком Перевозчикову <адрес> района направлено уведомление за № о прекращении трудового договора и необходимости получения трудовой книжки.
 
           С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что исполнение трудовых обязанностей истцом Перевозчиковым осуществлялось на территории Кондинского района, иск о разрешении индивидуального трудового спора Перевозчикова подлежит рассмотрению в Кондинском районном суде.
 
           Истец утверждает, что расчетные листки о заработной плате в период работы не получал. Обязанность работодателя извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на согласование интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного её получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции международной организации Труда № 95 от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы». Расчетный листок является персональным документом, содержащим составные части заработной платы конкретного работника. Такие документы (доказательства) и подтверждение их выдачи работнику должны находиться у ответчика работодателя, который в силу ст. 56 ГПК РФ обязан доказать соблюдение закона о выдаче работнику расчетных листков. В ответе ДД.ММ.ГГГГ на заявление Перевозчикова работодателю о выдаче расчетных листков ответчик указывает на выдачу истцу расчетных листков в период трудовой деятельности в установленном порядке. Между тем суду не представлено доказательств, что работодателем выполнялась обязанность по выдаче расчетных листков по заработной плате Перевозчикову.
 
           Суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований.
 
    В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Таким образом, с ответчика ЗАО «СМК «Сети Сибири» следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета Кондинского района в сумме .. руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд
 
                                     РЕШИЛ:
 
    Исковые требования удовлетворить.
 
           Обязать закрытое акционерное общество «Строительно-Монтажная Компания «Сети Сибири» выдать Перевозчикову ... расчетные листки по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в срок не позднее 15 дней со дня вступления решения суда в законную силу.
 
           Взыскать с закрытого акционерного общества «Строительно-Монтажная Компания «Сети Сибири» в доход бюджета Кондинского района государственную пошлину ... рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Кондинский районный суд.
 
    Дата принятия решения в окончательной форме 23 апреля 2014 года.
 
    Судья                                                         О.А.Косолапова