Решение от 19 марта 2014 года №2-144/2014

Дело № 2- 144 /2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
п.Чертково. 19 марта 2014 года
 
    Чертковский районный суд Ростовской области в составе:
 
    председательствующего судьи Емелина А.Ю.,
 
    с участием помощника Чертковского районного прокурора Зубовой М.Н., при секретаре Бондаревой И.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 144/2014 по иску прокурора Чертковского района Ростовской области в интересах работников ООО « Северный Альянс» к ООО « Северный Альянс» об обязании установления порядка индексации заработной платы работников ООО « Северный Альянс» в локальном нормативном акте.
 
    У С Т А Н О В И Л :
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в ООО « Северный Альянс».В обоснование иска указал, что 25.02.2014 года прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в сфере охраны труда в администрации ООО « Северный Альянс», расположенном по адресу: <данные изъяты>. В ходе проверки установлено, что по состоянию на 25.02.2014 года в организации трудоустроено <данные изъяты> человека; имеются нарушения трудового законодательства.
 
    В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ ( далее – ТК РФ) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать каждому работнику его право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, квалификацией.
 
    В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    В силу п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 ст. 17 указанного Федерального закона.
 
    В силу ст. 8 ФЗ № 426 об обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
 
    Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателям и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 ФЗ № 426 и привлекаемыми работодателем на основании гражданско- правового договора.
 
    Согласно ст. 28 ФЗ № 426 указанный Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года, за исключением статьи 18.
 
    Установлено, что специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в ООО « Северный Альянс»не проведена.
 
    Истец в своём иске просит суд обязать ООО « Северный Альянс», расположенное по адресу: <данные изъяты>, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу: - обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в администрации ООО « Северный Альянс».
 
    В судебном заседании помощник прокурора Чертковского района Зубова М.Н. поддержала исковые требования прокурора Чертковского района и просила суд удовлетворить иск.
 
    Директор ООО « Северный Альянс» - Шапара А.В. предоставил в суд заявление, в котором просит рассмотреть дело без участия представителя общества, исковые требования прокурора признаёт в полном объёме.
 
    В соответствии с абзацем 2. ч.4. ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 
    Суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования истца.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Обязать ООО « Северный Альянс», расположенное по адресу: <данные изъяты>, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу: - обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в ООО « Северный Альянс».
 
    Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
 
    Решение суда в окончательной форме изготовлено 19 марта 2014 года.
 
    Судья А.Ю. Емелин.