Дата принятия: 15 апреля 2014г.
Номер документа: 2-1441/14
к делу № 2-1441/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 апреля 2014 г. г. Сочи
Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:
судьи Ефанова В.А.
при секретаре судебного заседания Бабухадия Н.А.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Калюжина А. А. к ООО «Горная инженерно-строительная компания» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в Центральный районный суд г. Сочи с иском к ответчику, в котором просит суд взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в свою пользу невыплаченную зарплату в размере 62 114 рублей 04 коп. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование иска истец указал, что 23 февраля 2011г. он заключил трудовой договор с ООО «Горная инженерно-строительная компания» и был принят на работу проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем на подземной работе. Выплата заработной платы производилась несвоевременно, расчетные листки выдавались на два-три месяца позже и нерегулярно. В августе 2013г. работающим заработная плата была выплачена наличными, но поскольку истец находился на больничном листе, он ничего не получил. В связи с постоянной задержкой выплаты заработной платы, с 21 октября 2013г. истец был вынужден уволиться с работы по собственному желанию. При увольнении расчет с ним произведен не был. До настоящего времени истцу не выплачена зарплата за июль, август, сентябрь и октябрь 2013г., что составляет 62 114 рубля 04 коп. Нарушение ответчиком норм трудового права поставило истца и его семью в тяжелое материальное положение. Моральный вред оценивает в 50 000 рублей.
В назначенное судебное заседание истец не явился, представил в суд заявление, в котором просил суд рассмотреть иск в его отсутствии, настаивал на удовлетворении иска.
Представитель ответчика в назначенное судебное заседание не явился, о времени и месте, которого был извещен надлежеще, причины неявки суду неизвестны.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, приказом от 22.02.2011 года № Калюжин А.А. принят в ООО «Горная инженерно-строительная компания» проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях труда с 23.02.2011 года.
11.10.2013 года согласно записи в трудовой книжке (л.д. 5-8) истец уволен из ООО «Горная инженерно-строительная компания» по собственному желанию в соответствии с приказом от 21.10.2013 года №.
Согласно расчетных листков за июль, август, сентябрь, октябрь 2013 года (л.д. 11-14) долг предприятия перед истцом Калюжиным А.А. на конец октября 2013 года составляет 62 114 руб. 04 коп.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, требования о взыскании заработной платы в размере 62 114 руб. 04 коп. подлежат удовлетворению.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что сумма компенсации морального вреда указанная истцами завышена, разумная сумма, подлежащая взысканию, с учетом обстоятельств дела, и причиненных моральных и нравственных страданий истцам, должна составлять по 5 000 руб. каждому.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п. 1 ч. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Калюжина А. А. к ООО «Горная инженерно-строительная компания» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в пользу Калюжина А. А. задолженность по заработной плате в размере 62 114 (шестьдесят две тысячи сто четырнадцать) руб. 04 коп.; компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб.
Взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 2 263 (две тысячи двести шестьдесят три) руб. 42 коп.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд в течение месяца, со дня принятия в окончательной форме, но подлежит немедленному исполнению в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев.
Мотивированное решение изготовлено 18.04.2014 года.
Судья
