Решение от 10 июня 2013 года №2-1427/13

 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
10 июня 2013 года
    Клинский городской суд Московской области в составе
 
    председательствующего судьи Иоффе Н.Е.
 
    при секретаре Пиралиевой Э.М.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1427\13 по иску Хромова А. А. к ГУ-Управлению ПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области о признании необоснованным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, назначении пенсии на льготных условиях,
 
Установил:
 
    Истец обратился в суд с вышепоименованным иском к ответчику, ссылаясь на следующие обстоятельства.
 
    /дата/ он обратился в ГУ УПФРФ №23 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии согласно ст. 27 п.1 пп.1 абз. 2 З.кона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. и Списка №1 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, раздел XI. «Металлообработка» п.п.4,утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 и Списка №1 раздел XXIII « Общие профессии»,код-позиция 12100000-13417, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, так как /дата/ года ему исполнилось 55 лет и он отработал более 5 лет в качестве лудильщика в Клинской
 
    /организация/», а также имеет общий страховой стаж более 20 лет.
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПРФ №23 по г. Москве и Московской области № от /дата/ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия необходимого требуемого специального трудового стажа 5 лет.
 
    С данным решением не согласен, считает его незаконным по следующим основаниям:
 
    В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 55, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
 
    В соответствии с записями в трудовой книжке его трудовой стаж в качестве лудильщика в Клинской «/организация/» составляет 6 лет 20 дней (с /дата/ по /дата/). Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПРФ №23 по г. Москве и Московской области № от /дата/ данный период (с /дата/ по /дата/) не принят к зачету в специальный трудовой стаж, так как согласно вышеуказанному решению «документально не подтверждается занятость на льготной работе в условиях, предусмотренных Списком №1,утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г №10 раздел XXIII « Общие профессии», код- позиция 12100000-13417 а также Списком№1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 раздел XI «Металлообработка», а именно занятость на лужении горячим способом.
 
    Он не согласен с тем, что период его работы в качестве лудильщика в /организация/» не был принят к зачету в специальный трудовой стаж. Помимо записи в трудовой книжке имеются другие документы, доказывающие его работу в качестве лудильщика.
 
    Имеется справка № от /дата/ ООО «/организация/» (являющаяся преемником Клинской «/оргаизация/»), в которой сказано о том, что в период с /дата/ по /дата/ он работал в качестве лудильщика полный рабочий день полную рабочую неделю.
 
    Имеется справка о заработной плате от /дата/ выданная ООО «/организация/», за /дата/ годы, из которой следует, что в данный период он работал полный день, простоев и совмещений не имел. Также в данной справке сообщается, что при начислении по заработной плате за указанный период Хромов А.А. в расчетно - платежных ведомостях числится лудильщиком первого разряда.
 
    В судебном заседании Хромов А.А. поддержал иск по изложенным виске доводам. Просил принять к зачету период его работы в качестве лудильщика в /организация / с /дата/ по /дата/ и назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения за назначением пенсии, то есть, с /дата/.
 
    Представитель ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явилась, представив письменный отзыв на иск, согласно которого решение комиссии считает законным и обоснованным.
 
    Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «/организация/», представитель которого поддержала исковые требования, пояснив, что в трудовой книжке истца, указано наименование должности «лудильщик», без указания на лужение горячим способом. В то же время, истец работал во вредном цехе, где рабочим лудильщикам выдавалась спецодежда, молоко, у них была увеличена продолжительность отпуска.
 
    Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, представителя третьего лица, суд приходит к следующему.
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ - УПФ РФ №23 по г. Москве и Московской области № от /дата/, истцу было отказано в назначении трудовой пенсии с /дата/, согласно ст. 27 п.1 п.п.1 абз.2 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173 и Списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях раздел X1 «Металлообработка» п.п., утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 г., и Списка №1, раздел ХХ111 « Общие профессии» код-позиция 12100000-13417, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, из-за отсутствия необходимого требуемого специального трудового стажа 5 лет.
 
    Не принят к зачету в специальный трудовой стаж период работы в должности лудильщика с /дата/ по /дата/, а всего 6 лет 20 дней, так как документально не подтверждается занятость на льготной работе в условиях, предусмотренных Списком №1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г №10 раздел XXIII « Общие профессии», код- позиция 12100000-13417, а также Списком№1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 раздел XI «Металлообработка», а именно занятость на лужении горячим способом.
 
    В соответствии с Разъяснениями "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 октября 2003 г. N 70) « При исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Закона от 17 декабря 2001 г.) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления 1 стажа)».
 
    Согласно Постановления Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. N 369/16-52"Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий", в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работниковнародного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.)» в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.
 
    Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Хромовым А.А. предоставлены его трудовая книжка, справка ООО «/организация/», приказы о приеме на работу и увольнении, личная карточка, подтверждающие периоды его работы лудильщиком на условиях полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 1.
 
    Досрочная трудовая пенсия назначается, согласно абз.2 п.п.1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-Ф3 от 17.12.2001 г., мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.
 
    Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка установленного образца.
 
    Исходя из вышеприведённого пункта Постановления Правительства РФ, суд считает установленным период работы истца в должности, предусмотренной Списком №1.
 
    Суд не усматривает вины истца в неправильном оформлении его трудовой книжки и издании приказа, в которых нечетко указано наименование его профессии.
 
    С учётом изложенного, специальный трудовой стаж истца составляет более 6 лет, что является достаточным для назначения ему досрочной трудовой пенсии по Списку № 1.
 
    Руководствуясь ст. ст. 196-198 ГПК РФ, суд
 
 
    Решил:
 
    Признать необоснованным отказ ГУ-Управления ПФРФ№ 23 по г. Москве и Московской области в назначении досрочной трудовой пенсии на льготных условиях Хромову А. А.
 
    Обязать ГУ-Управление ПФРФ № 23 по г. Москве и Московской области принять к зачету в специальный трудовой стаж на льготных условиях по Списку №1 период работы /дата/ по /дата/ в ООО»/организация/» в должности лудильщика и назначить досрочную трудовую пенсию на льготных условиях со дня обращения, то есть, с /дата/.
 
    Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Клинский горсуд в
 
    течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Мотивированное решение изготовлено /дата/ 2013 года
 
    Судья Клинского горсуда Иоффе Н.Е.