Решение от 07 апреля 2014 года №2-1426/2014

Дело №2-1426/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    07 апреля 2014 года        г.Челябинск
 
    Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:
 
    председательствующего: Сырова Ю.А.
 
    при секретаре Деревсковой Т.Н.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах Милюковой А. О. к обществу с ограниченной ответственностью «Служба семейных отношений» о взыскании заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Тракторозаводского района г.Челябинска обратился в интересах Милюковой А.О. в суд с иском к ООО «Служба семейных отношений», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп.
 
    В обоснование исковых требований указал, что Милюкова А.О. работает по трудовому договору в должности консультанта - психолога в «Служба семейных отношений». За период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работнику была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> коп. До настоящего времени задолженность не погашена.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска Горбунова О.П. исковые требования и доводы иска поддержала.
 
    Истец Милюкова А.О. в судебном заседании не присутствовала, извещена надлежащим образом.
 
    Представитель ответчика ООО «Служба семейных отношений» Серов С.В. в судебном заседании исковые требования признал полностью.
 
    Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. Милюкова А.О. работает по трудовому договору в ООО «Служба семейных отношений» в должности консультанта - психолога, что подтверждается копией трудового договора (л.д.8).
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    За период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работодатель не выплатил работнику начисленную заработную плату в сумме <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой о задолженности (л.д.26) и не оспаривалось ответчиком.
 
    Учитывая изложенное, с ответчика в пользу Милюковой А.О. подлежит взыскание заработная плата в размере <данные изъяты> коп.
 
    В силу положений ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска удовлетворить, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Служба семейных отношений» в пользу Милюковой А. О. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Служба семейных отношений» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд, через районный суд, в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий       Ю. А. Сыров