Дата принятия: 03 июня 2014г.
Номер документа: 2-1424/14
№2-1424/14
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
03 июня 2014 года
Левобережный районный суд г. Воронежа в составе:
Председательствующего-судьи Бутко Е.В.
при секретаре Смолиной С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Воронежское акционерное самолётостроительное общество» к Боровкову М.Г. о взыскании 17432 руб. 82 коп.,
Установил:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к Боровкову М.Г. о взыскании 17432 руб. 82 коп., указывая, что 16.10.2012г. между сторонами был заключен ученический договор, на основании которого, ОАО «ВАСО» обязался осуществить профессиональное обучение Боровкову М.Г. по специальности оператор станков с ПУ в течение четырех месяцев с выплатой стипендии в период обучения в размере 4611 рублей ежемесячно.
Ученическим договором предусмотрено, что в случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности, Боровкову М.Г. обязан отработать в ОАО «ВАСО» не менее двух с половиной лет, а при неисполнении договора без уважительных причин – возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить иные понесенные расходы на обучение.
Обучение Боровкову М.Г. завершено в сроки, установленные ученическим договором, однако, ДД.ММ.ГГГГ Боровкову М.Г. был уволен по собственному желанию, не отработав установленный в договоре срок.
В судебном заседании представитель истица ОАО «ВАСО» Нежельская Я.А. иск поддержала в полном объеме, просила его удовлетворить и взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины.
Ответчик Боровкову М.Г., извещенный о слушании дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причину не явки суду не сообщил.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как установлено судом, 06.08.2009г. между ОАО «ВАСО» и Боровкову М.Г. был заключен трудовой договор (л.д.14), ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор (л.д.13).
Согласно п. 2.4 ученического договора ученик, успешно прошедший обучение, обязан проработать на предприятии не менее двух с половиной лет с момента присвоения ему квалификационного разряда. В соответствии с п. 2.5 вышеуказанного договора, ученик, не проработавший на предприятии срок, предусмотренный п. 2.4 ученического договора в связи с увольнением по инициативе работника, возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как видно из материалов дела, ОАО «ВАСО» в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства, поскольку обучение ответчика завершено в сроки, установленные ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ года. Решением заводской квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Боровкову М.Г. был присвоен 3 разряд по специальности оператор станков с программным управлением (л.д. 16).
На основании приказа о прекращении трудового договора с работником №2865/ок от ДД.ММ.ГГГГ действие трудовых отношений с Боровкову М.Г. было прекращено по инициативе работника.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Как установлено судом, Боровкову М.Г. в одностороннем порядке отказался от выполнения своих обязательств, что противоречит закону, и нарушает права истца ОАО «ВАСО».
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил условий ученического договора, полученная им стипендия должна быть возвращена.
За период обучения Боровкову М.Г. была выплачена стипендия пропорционально отработанному времени в размере 17432 руб. 82 коп., указанная сумма подтверждается расчетными листами, копии которых представлены в материалы дела (л.д.09-11).
Поскольку односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим, ответчик Боровкову М.Г. обязан вернуть ОАО «ВАСО» сумму размером 17432 руб. 82 коп., выплаченную в качестве стипендии.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истец просит суд взыскать с ответчика судебные расходы за уплаченную государственную пошлину в размере 697 руб. 31 копеек (л.д.5). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, т.к. она относится к числу судебных расходов и ее оплата подтверждена документально.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Боровкову М.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> в пользу Открытого акционерного общества «Воронежского акционерного самолётостроительного общества» 17432 руб. 82 коп., возврат государственной пошлины 697 руб. 31 коп.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца.
Судья Бутко Е.В.
