Решение от 22 апреля 2014 года №2-142/2014

    Дело № 2-142/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    22 апреля 2014 года станица Егорлыкская Ростовской области
 
    Егорлыкский районный суд Ростовской области в составе:
 
    председательствующего судьи Колесниковой И.В.
 
    с участием:
 
    прокурора – ст. помощника прокурора Егорлыкского района Ростовской области Рыжкина В.В.,
 
    при секретаре Поповой Е.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Егорлыкского района Ростовской области в интересах Коваль С.Н. к открытому акционерному обществу «Е.» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    В Егорлыкский районный суд Ростовской области обратился прокурор Егорлыкского района с иском в интересах Коваль С.Н. к ОАО «Е.» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что прокуратурой Егорлыкского района проведена проверка по обращению Коваль С.Н., работавшей в ОАО «Е.», по факту невыплаты заработной платы, согласно которому ей в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Коваль С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ занимала в ОАО «Е.» должность старшего бухгалтера химсклада, с ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок; согласно штатному расписанию является главным бухгалтером с окладом <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ОАО «Е.» перед работником Коваль С.Н. составляет <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании прокурор Рыжкин В.В. подал заявление об уточнении исковых требований, согласно которому просит взыскать с ОАО «Е.» в пользу Коваль С.Н. заработную плату в сумме <данные изъяты> кредиторской задолженности ОАО «Е.» перед Коваль С.Н. с учетом имеющейся у Коваль С.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ дебиторской задолженности перед ОАО «Е.» поддержал доводы, указанные в исковом заявлении.
 
    Истец Коваль С.Н. поддержала уточненные исковые требования, просила их удовлетворить, пояснив, что она работает в ОАО «Е.» с ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером по настоящее время. В августе ДД.ММ.ГГГГ ею было подано заявление М.Е.Г. на отпуск с ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением, но приказ об увольнении она не видела, трудовая книжка ей не выдавалась, расчет с ней не производился. Генеральный директор ОАО «Е.» М.Е.Г. обещала заполнить и выдать трудовую книжку, произвести расчет по заработной плате, но в последующем на рабочем месте не появлялась, встреч с ней и другими работниками избегает, на телефонные звонки не отвечает. Она обращалась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате, в государственную инспекцию труда, но в связи с отсутствием возможности получить в ОАО «Е.» расчет задолженности по заработной плате в рассмотрении ее заявлений было отказано.
 
        Ответчик в судебное заседание не явился, его местонахождение не известно, по адресу местонахождения, указанному в выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 28), не находится (л.д. 74, 76), поэтому дело согласно ст. 119 ГПК РФ рассмотрено в его отсутствие.
 
        Выслушав прокурора, истца Коваль С.Н., допросив специалиста Ш.Н.В., исследовав и оценив доказательства, суд приходит к следующим выводам.
 
        Приказом <данные изъяты> Коваль С.Н. принята на работу в ПО «Е.» старшим бухгалтером химсклада с оплатой труда согласно штатному расписанию (л.д. 4).
 
        ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Е.» - работодателем и Коваль С.Н. – работником был заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности главного бухгалтера ОАО «Е.» с ДД.ММ.ГГГГ; за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц; заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка (л.д. 5-8).
 
        Из штатного расписания (л.д. 77,78) следует, что Коваль С.Н. в ДД.ММ.ГГГГ занимала в ОАО «Е.» должность главного бухгалтера с окладом <данные изъяты> в месяц.
 
        В соответствии со ст.ст. 129,135,136 Трудового кодекса РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
        В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно п.6.1.4 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
 
    В соответствии с приказом <данные изъяты> (л.д. 79) в ОАО «Е.» в связи с отсутствием поставок минеральных удобрений и сокращением сельзохплощадей установлен срок выплаты заработной платы два раза в месяц - 07 и 25 числа следующего за отчетным. Ежемесячное начисление заработной платы производится из расчета минимальной оплаты труда <данные изъяты>. По условиям получения прибыли по итогам года произвести премирование.
 
    Контрольно-счетным отделом при Собрании депутатов Егорлыкского района по поручению прокурора Егорлыкского района на основании изучения представленной бухгалтерской документации ОАО «Е.» был произведен расчет задолженности ОАО «Е.» перед Коваль С.Н. по заработной плате (л.д. 10-15), согласно которому в ДД.ММ.ГГГГ в проверяемый период Коваль С.Н. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>, с учетом наличия дебиторской задолженности в апреле ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ дебиторская задолженность работника перед ОАО «Е.» составляет <данные изъяты> <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ Коваль С.Н. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ кредиторская задолженность ОАО «Е.» перед работником составляет <данные изъяты>. Доказательств обратному суду согласно ст. 56 ГПК РФ не представлено.
 
    Из пояснений специалиста Ш.Н.В. следует, что она является начальником контрольно –счетного отдела при Собрании депутатов Егорлыкского района Ростовской области, по поручению прокурора Егорлыкского района отделом на основании представленной бухгалтерской документации ОАО «Е.» проводилась проверка по фактам невыплаты заработной платы в ОАО «Е.». Согласно штатному расписанию ОАО «Е.» от ДД.ММ.ГГГГ Коваль С.Н. значилась в должности главного бухгалтера с должностным окладом <данные изъяты>. Имеется приказ на Коваль С.Н. о предоставлении очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ последующим увольнением, в котором не было указано количество дней отпуска, что необходимо для расчета среднего заработка. Табели учета рабочего времени за период с июня по ДД.ММ.ГГГГ отсутствовали, но заработная плата Коваль С.Н. начислялась и частично выплачивалась. Имелся приказ о переводе всех работников предприятия на двухдневную рабочую неделю. В проверяемый период имел место факт полной невыплаты заработной платы Коваль С.Н. в течение двух месяцев подряд. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у Коваль С.Н. имелась дебиторская задолженность перед ОАО «Е.» в размере <данные изъяты>, которая определяется как разница между начисленной и выплаченной заработной платой с учетом наличия дебиторской задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Кредиторская задолженность ОАО «Е.» перед Коваль С.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Общая задолженность по заработной плате определяется как разница между кредиторской и дебиторской задолженностью.
 
    Таким образом, общая кредиторская задолженность ОАО «Е.» перед работником по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного исковые требования прокурора Егорлыкского района в интересах Коваль С.Н. подлежат удовлетворению.
 
    В связи с удовлетворением исковых требований согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК с ОАО «Е.» в доход бюджета муниципального образования «Егорлыкский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198, 209 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Егорлыкского района Ростовской области в интересах Коваль С.Н. удовлетворить.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Е.» в пользу Коваль С.Н. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с открытого акционерного общества «Е.» в доход бюджета муниципального образования «Е.» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Егорлыкский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение суда изготовлено 25 апреля 2014 года.
 
    Судья: подпись Копия верна: Судья Секретарь