Дата принятия: 30 апреля 2013г.
Номер документа: 2-142/2013
Дело № 2-142/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Новая Ляля 30 апреля 2013 года
Новолялинский районный суд Свердловской области в составе судьи Макарова И.А., при секретаре Дюкиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Новолялинского района в интересах Левашовой Л.Ф. к ООО «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» о взыскании среднего заработка,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Новолялинского района обратился в суд в интересах Левашовой Л.Ф. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва»» (далее ООО «ЛПК «Урал-Лобва») о взыскании среднего месячного заработка, указав, что Левашова Л.Ф. работала в ООО «ЛПК «Урал-Лобва» и приказом от 31 июля 2012 года № 730 с 31 июля 2012 года уволена в связи с сокращением штата работников.
После увольнения из Общества «ЛПК «Урал-Лобва» Левашова Л.Ф. 08 августа 2012 года обратилась в Центр занятости населения и не была им трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения. Таким образом, условия сохранения среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения Левашовой Л.Ф. соблюдены.
По решению Центра занятости населения № 36 от 31 октября 2012 года средний месячный заработок сохранен за Левашовой Л.Ф. в течение третьего месяца со дня увольнения из Общества «ЛПК «Урал-Лобва», то есть на период с 01 по 31 октября 2012 года.
Просил взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» в пользу Левашовой Л.Ф. средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме (сумма 1) рублей.
В судебном заседании старший помощник прокурора Новолялинского района Михайленко А.А. иск поддержал, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении.
Истица Левашова Л.Ф. в судебное заседание не явилась, просив рассмотреть дело в ее отсутствие. В соответствие со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы.
Ответчик ООО «ЛПК «Урал-Лобва» в судебное заседание не явился, будучи уведомленным должным образом о дате и времени рассмотрения дела. С ходатайством об отложении дела не обращался, о причинах неявки не сообщил. В связи с указанным и на основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Заслушав истца, изучив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно представленной трудовой книжки истица 31 июля 2012 года на основании приказа №730 была уволена из ООО «ЛПК «Урал-Лобва» в связи с сокращением штата на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствие со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно решению №36 от 31 октября 2012 года Государственного учреждения занятости населения Свердловской области «Новолялинский центр занятости» Левашова Л.Ф., уволенная 31 июля 2012 года, обратилась в Центр занятости 08 августа 2012 года и не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения. В связи с чем принято решение о предоставлении Левашовой Л.Ф. права на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы.
До сегодняшнего дня средний заработок за третий месяц истице не выплачен.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Поскольку выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства предусмотрены статьей 178 Трудового кодекса, то при исчислении данных выплат следует руководствоваться статьей 139 Трудового кодекса. Согласно статье 139 Трудового кодекса при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Моментом выплаты является конкретный день получения работником соответствующих сумм в размере среднего заработка.
Таким образом, выходное пособие исчисляется исходя из заработной платы за 12 месяцев, предшествующих дню увольнения, а сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы исчисляется на дату получения работником соответствующих сумм.
Сохраняемый средний заработок за второй и третий месяц после увольнения определяется на основании среднего дневного заработка, рассчитанного в зависимости от количества рабочих дней расчетного периода, умноженного на количество рабочих дней, подлежащих оплате во втором и третьем месяцах после увольнения.
Таким образом, средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней соответственно во втором и третьем месяце после увольнения.
В целях реализации права на получение среднего месячного заработка в течение второго месяца со дня увольнения Левашовой Л.Ф. выдана справка за подписью и.о. директора Общества «ЛПК «Урал-Лобва» о задолженности за сентябрь 2012 года в сумме (сумма 2) рублей рублей . То есть сумма (сумма 2) рублей, указанная в справке в качестве задолженности по заработной плате за сентябрь 2012 года, является суммой среднего месячного заработка, предусмотренного статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно производственному календарю на 2012 года количество рабочих дней в сентябре 2012 года составляет 20, в октябре – 23.
С учетом изложенного, при делении суммы среднего месячного заработка Левашовой Л.Ф. за сентябрь 2012 года на количество рабочих дней в сентябре 2012 года можно определить размер среднего дневного заработка. (сумма 2) рублей / 20 рабочих дней = (сумма 3) рублей (размер среднего дневного заработка).
Умножив полученный размер среднего дневного заработка (сумма 3) рублей на количество рабочих дней в октябре 2012 года можно определить сумму среднего месячного заработка за октябрь 2012 года, то есть за третий месяц со дня увольнения. (сумма 3) рублей * 23 рабочих дня = (сумма 1) рублей.
В соответствие со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствие со ст. 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Ответчику были разъяснены его права и затребованы справки о среднем месячном заработке истца. Однако, никаких возражений и документов ответчиком суду представлено не было.
При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца средний месячный заработок в размере (сумма 1) рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 197, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Прокурора Новолялинского района в интересах Левашовой Л.Ф. к ООО «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» о взыскании среднего заработка, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» в пользу Левашовой Л.Ф. средний месячный заработок в сумме (сумма 1) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесоперерабатывающий комбинат «Урал-Лобва» государственную пошлину в сумме (сумма 4) рублей.
Решение в течение месяца с момента оглашения может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей жалобы через Новолялинский районный суд.
Судья: Макаров И.А.
Решение вступило в законную силу 04.06.2013.
