Решение от 21 мая 2014 года №2-141/14

Дело № 2-141/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Советск 21 мая 2014 года
 
    Судья Советского городского суда Калининградской области Жукаускас П.П., при секретаре Архиповой А.В., рассмотрев иск Короткова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Бухаров и К» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Коротков А.А. ДД.ММ.ГГГГ обратился в Советский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Бухаров и К» о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    Иск Коротков А.А. мотивировал тем, что он на основании трудового договора (контракта) № от ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Бухаров и К» <данные изъяты> на 0,5 ставки по совместительству. Заработная плата была установлена в размере <данные изъяты> рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят ответчиком на должность <данные изъяты>, размер заработной платы был установлен в <данные изъяты> рублей. По предложению генерального директора ООО «Бухаров и К» Бухаровой Э.В. он переехал в <адрес> с целью строительства столовой военной части – объект <данные изъяты>, где и выполнял свои трудовые обязанности. ООО «Бухаров и К» не расторгает с ним трудовые договоры и не предлагает работу, так как Общество с ДД.ММ.ГГГГ находится в простое. За все время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплачивал ему заработную плату, задолженность составила <данные изъяты> рублей, из которых по должности водителя <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей по должности заместителя директора.
 
    По указанным обстоятельствам истец Коротков А.А. просил суд взыскать в его пользу с ООО «Бухаров и К» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Ответчик ООО «Бухаров и К» извещался надлежащим образом по месту юридической регистрации, в судебные заседания, назначенные Советским городским судом на 10 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ, 14 часов 10 минут ДД.ММ.ГГГГ и 09 часов ДД.ММ.ГГГГ, своего представителя не направил, причину его неявки суду не сообщил.
 
    Суд считает возможным рассмотреть иск в отсутствие представителя ответчика и вынести решение на основании доказательств, представленных истцом доказательств в обоснование иска.
 
    Истец Коротков А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в нём.
 
    Выслушав истца, свидетелей, прения, исследовав предоставленные истцом в обоснование иска доказательства, дав им оценку, суд находит исковые требования Короткова А.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    К данному выводу суд приходит по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
 
    В силу ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
 
    Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
 
    Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
 
    Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
 
    В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ).
 
    Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.
 
    Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Из трудовой книжки № на имя Короткова А.А. усматривается, что он приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Бухаров и К» на должность <данные изъяты>.
 
    Согласно трудовому договору (контракту) №1, заключенному ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Бухаров и К» и Коротковым А.А., Коротков А.А. принят на работу в ООО «Бухаров и К» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> на 0,5 ставки (п. 1.1) на неопределённый срок (п.п. 2.1.1 п. 2.1) с окладом в <данные изъяты> рублей (п.п. 5.1.1 п. 5).
 
    Справками для получения ссуды в региональных филиалах (дополнительных офисах) ОАО «Россельхозбанк» от ДД.ММ.ГГГГ, выданными ООО «Бухаров и К» Короткову А.А., подтверждается трудовая деятельность Короткова А.А. в ООО «Бухаров и К» в указанных должностях с окладами водителя - <данные изъяты> рублей и заместителя директора - <данные изъяты> рублей.
 
    Факт работы Короткова А.А. в ООО «Бухаров и К» и не получение заработной платы подтверждается, приобщенным в качестве доказательства письменным объяснением руководителя Общества Бухаровой Э.В. из материала об отказе в возбуждении уголовного дела, а также свидетелями ФИО5 и ФИО6, допрошенными судом по ходатайству истца.
 
    В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённому Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
 
    Согласно расчетам, произведённым судом, задолженность ООО «Бухаров и К» по заработной плате перед работником Коротковым А.А. по должности <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, исходя из расчета [(<данные изъяты> руб. х 10 мес.)+(<данные изъяты> руб. : 28 дн. х 11 дн.], по должности <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> [(<данные изъяты> руб. х 4 мес.)+(<данные изъяты> руб. : 28 дн. х 11 дн.], а не <данные изъяты> рублей, как ошибочно рассчитал истец.
 
    Поскольку истец настаивает на наличие задолженности по заработной плате по должности <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей и не желает данную сумму увеличивать, а по должности <данные изъяты> задолженность по заработной плате составляет в сумме <данные изъяты>, и ответчик не представил суду доказательства её выплаты, исковые требования истца Коротков А.А. о взыскании задолженности по заработной плате суд находит подлежащими удовлетворению в части указанных размеров.
 
    В связи с чем, в остальной части искового требования Короткова А.А. к ООО «Бухаров и К» о взыскании задолженности по заработной плате по должности заместителя директора в размере <данные изъяты> рублей необходимо отказать.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Поскольку истец при предъявлении иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7678 рублей.
 
    В силу ст. 211 ГПК РФ суд считает необходимым решение в части взыскания в пользу Короткова А.А. с ООО «Бухаров и К» заработной платы за время работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, обратить к немедленному исполнению.
 
    На основании выше изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 103, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Короткова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Бухаров и К» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бухаров и К» в пользу Короткова А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, включая <данные изъяты> рублей по должности <данные изъяты> за время работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> по должности <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Короткову А.А. в остальной части искового требования к Обществу с ограниченной ответственностью «Бухаров и К» о взыскании задолженности по заработной плате по должности <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бухаров и К» в местный бюджет в счет уплаты государственной пошлины 7678 (семь тысяч шестьсот семьдесят восемь) рублей.
 
    Решение в части выплаты Короткову А.А. взысканной заработной платы в сумме <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> рублей по должности <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> рублей по должности <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Советский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Резолютивная часть решения вынесена в совещательной комнате.
 
    Решение в окончательной форме принято 26 мая 2014 года.
 
    Судья: П. Жукаускас