Решение от 28 августа 2014 года №2-1411/2014

    Дело № 2-1411/2014 г.
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    28 августа 2014 г.
 
    Саткинский городской суд Челябинской области в составе
 
    председательствующего Тарасовой Л.Т.,
 
    при секретаре Горшковой М.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Канунниковой О.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью производственное объединение «Рифей» о взыскании пособия уходу за ребенком, компенсации отпуска при увольнении, компенсации морального вреда,
 
установил :
 
    Канунникова О.Р. работала в ООО ПО «Рифей» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> разряда на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по п.3 части 1 ст.77 ТК РФ.
 
    В связи с тем, что предприятие при увольнении не выплатило ей пособие уходу за ребенком до достижения ребенком <данные изъяты> лет, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, она обратилась в суд о взыскании с ответчика начисленных, но не выплаченных ей пособия уходу за ребенком до достижения ребенком <данные изъяты> лет, а также компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> копеек, о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании истец настаивала на иске по тем основаниям, что согласно расчетного листа ей начислено <данные изъяты> копеек, которые она должна была получить при увольнении. Данные суммы работодатель не выплатил до настоящего времени.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени извещен настоящим образом, о причинах неявки в суд не сообщил.
 
    Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению частично.
 
    Как видно из трудовой книжки Канунникова О.Р. работала в ООО «Рифей» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> разряда на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по п.3 части 1 ст.77 ТК РФ.
 
    Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ Канунниковой О.Р., на конец месяца долг предприятия перед Канунниковой О.Р. составляет <данные изъяты> копеек, в том числе: долг на начало месяца за предприятием - <данные изъяты> копеек, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста <данные изъяты> лет – <данные изъяты> коп, компенсация отпуска при увольнении -<данные изъяты> коп - НДФЛ <данные изъяты> руб. ).
 
    Согласно справки генерального директора ООО «Рифей» ФИО, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО ПО «Рифей» перед истцом составляет <данные изъяты> копеек, в том числе компенсация отпуска при увольнении <данные изъяты> копеек, пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком <данные изъяты> лет - <данные изъяты> копеек.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Данные суммы должны быть выплачены в день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Так как в судебном заседании было установлено, что нарушены трудовые права истца на получение сумм при увольнении, следовательно, ее требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
 
    С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных переживаний, степени вины работодателя, который в течение длительного времени (с ДД.ММ.ГГГГ) не выплачивал истцу причитающиеся суммы, руководствуясь принципом разумности и справедливости суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственное объединение «Рифей » в пользу КанунниковоЙ О.Р. компенсацию отпуска при увольнении <данные изъяты> копеек, пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком <данные изъяты> лет - <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рифей » госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в апелляционном порядке через Саткинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий:      Л. Т. Тарасова