Определение от 30 июня 2014 года №2-140/2013

                              Дело № 2-140/2013
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    с.Усть-Цильма                                                                                 30 июня 2014 года.                 
 
    Усть-Цилемский районный суд Республики Коми
 
    под председательством судьи Тюриной Л.В.
 
    с участием заместителя прокурора Зин Г.В.
 
    при секретаре Муравьевой Ю.Ю.
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в с.Усть-Цильма дело по заявлению прокурора Усть-Цилемского района Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Дана» об обязании разработать правила внутреннего трудового распорядка, принять локальный нормативный акт, устанавливающий дни выплаты заработной платы работникам,
 
                    УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Усть-Цилемского района Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к ООО «Дана» об обязании разработать правила внутреннего трудового распорядка, принять локальный нормативный акт, устанавливающий дни выплаты заработной платы работникам.
 
    Обосновывает тем, что в ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства правила внутреннего трудового распорядка ООО «Дана» не разработаны, что является нарушением трудовых прав работников.
 
    В соответствии с абзацем 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    По результатам проверки установлено, что заработная плата выплачивается 1 раз в месяц, день выплаты документально не определен.
 
    Несоблюдение ООО «Дана» требований трудового законодательства влечет нарушение прав и законных интересов работников и прав граждан, которые поступят на работу в ООО «Дана».
 
    Представитель ООО «Дана» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. Директор ООО «Дана» ФИО1 представил в суд правила внутреннего распорядка для работников ООО «Дана», приказ об утверждении внутреннего трудового распорядка, а также приказ об установлении срока получения заработной платы.
 
    В судебном заседании прокурор с учетом фактически установленных обстоятельств отказался от иска, просит прекратить производство по делу, поскольку выявленные нарушения устранены.
 
    Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.
 
    В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Судом установлено, что директором ООО «Дана» приняты меры по выполнению требований прокурора, поэтому, отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Согласно ч.3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
 
    Истцу последствия отказа от требований и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, 221 ГПК РФ, о том, что при отказе истца от иска и принятии его судом производство по делу прекращается, а при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, понятны.
 
    Таким образом, имеются основания для принятия отказа от заявленного требования и прекращения производства по делу.
 
    Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ,
 
    ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Принять отказ от иска прокурора Усть-Цилемского района Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Дана» об обязании разработать правила внутреннего трудового распорядка, принять локальный нормативный акт, устанавливающий дни выплаты заработной платы работникам.
 
    Производство по делу прекратить в связи с отказом от заявленных требований.
 
    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 15 дней со дня его вынесения через Усть-Цилемский районный суд.
 
                  Судья                                                                          Л.В.Тюрина