Дата принятия: 21 августа 2014г.
Номер документа: 2-1399/2014
Дело №2-1399/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 августа 2014 года с. Долгодеревенское
Сосновский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи
Храмцовой О.Н.
при секретаре судебного заседания
Ахмеровой И.А.
с участием ответчика Костина В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Р*» к Костину В.С. о взыскании ущерба
УСТАНОВИЛ:
ООО «Р*» обратилось в суд с иском к Костину В.С. о взыскании с ответчика в пользу истца в счет возмещения ущерба 10 000 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
В обоснование иска указало, что ответчик 06.11.2013г. принят на ООО «Р*» водителем автомобиля 5 разряда, ДАТА ответчик получил в подотчет 15 000 рублей на ГСМ, после чего должен был отправиться в командировку, но Костин В.С. никуда не поехал, на работе с ДАТА. не появился. Костин В.С. был уволен за грубое нарушение трудовых обязанностей, в результате увольнения за Костиным В.С. остался непогашенным долг в размере 10 000 рублей.
Данную задолженность на основании ст.238, 248 Трудового Кодекса РФ истец просит взыскать с ответчика.
Истец - ООО «Р*» - о времени и месте рассмотрения дела извещено, представило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик Костин В.С. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме по изложенным в иске обстоятельствам, представил письменное заявление о признании иска.
Заслушав пояснения ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.
Как видно из материалов дела, ДАТА. Костин В.С. был принят на работу в ООО «Р*» на должность водителя автомобиля 5 разряда (приказ о приеме работника на работу № от ДАТА. на л.д.10), с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности от ДАТА. (л.д.11)
На основании расходного кассового ордера № от ДАТА Костину В.С. выданы в подотчет денежные средства в сумме 15 000 рублей(л.д.12).
Приказом № от ДАТА Костин В.С. уволен за грубое нарушение своих трудовых обязанностей по п.6 «а» ст.81 Трудового Кодекса РФ, в связи с отсутствием на рабочем месте с ДАТА. (л.д.9).
В соответствии со ст.232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст.233 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст.238 Трудового Кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст.242 Трудового Кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Поскольку ответчик Костин В.С. доказательств возврата денежных средств, полученных в подотчет, не представил, в силу статьи 243 Трудового Кодекса РФ ответчик несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба, исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма причиненного ущерба в размере 10 000 рублей.
Согласно ч.2 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Факт оплаты истцом государственной пошлины при подаче иска подтверждается платежным поручением от ДАТА (л.д.5). Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск общества с ограниченной ответственностью «Р*» о взыскании ущерба удовлетворить.
Взыскать с Костина В.С. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Р*» сумму ущерба в размере 10 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, итого взыскать 10 400 (Десять тысяч четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновский районный суд Челябинской области.
Председательствующий Храмцова О.Н.
