Решение от 03 июня 2014 года №2-1391/2014

Решение по гражданскому делу
                                                                                                                              Дело № 2-1391/48-14
 
 
      РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
 
    03 июня 2014 года                                                               г. Якутск
 
 
    Мировой судья по судебному участку № 48 города Якутска Республики Саха (Якутия) А.П. Васильева, при секретаре П.А. Ксенофонтовой, с участием представителя ответчика Касацкой Р.Г., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ларионовой <ФИО1> к ОСП Арктический УФПС РС (Я) «Почта России» о возмещении расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в связи с прекращением трудового договора, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    Ларионова Л.Ф. обратилась в суд с иском к ОСП Арктический УФПС РС (Я) «Почта России» о возмещении расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в связи с прекращением трудового договора, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, просит взыскать с ответчика расходы, понесенные за переезд и перевозку личного имущества в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей, компенсацию морального  вреда  в сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей., расходы на оплату представительских услуг в виде юридической помощи в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО>,00 рублей. 
 
    В судебное заседание истец Ларионова Л.Ф. не явилась, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
 
    Представитель ответчика Касацкая Р.Г., действующая на основании доверенности от <ДАТА2>, иск не признала, пояснила суду, что Ларионова Л.Ф. была принята на работу оператора почтовой связи на основании трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА3> в ОСП Тиксинский почтамт УФПС РС(Я) - филиал в ФГУП «Почта России», приказом от  <ДАТА4> <НОМЕР> была уволена по собственному желанию. В силу ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок расходов, связанных с переездом, лицам, работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. В соответствии п. 3.5 Регламента возмещения расходов работников ФГУП «Почта России» и членов их семей в случае переезда к новому месту жительства в связи с прекращением трудовых договоров, утвержденным генеральным директором ФГУП «Почта России» от <ДАТА5>, оплата стоимости проезда и провоза багажа предоставляется работнику только в том случае, если заключение трудового договора о работе в Северном регионе явилось причиной переезда работника в Северный регион из других регионов РФ. В свою очередь, Ларионова Л.Ф. не была приглашена из другого региона РФ в п. Тикси, т.к. она заключила трудовой договор, уже проживая в п. Тикси. На основании чего, считает, что Ларионова Л.Ф. не имеет права на оплату стоимости переезда за счет средств работодателя. Дополнила, что Ларионова Л.Ф. имеет право компенсировать вышеуказанные расходы с Пенсионного Фонда как пенсионер, а, следовательно, они являются ненадлежащим ответчиком по гражданскому делу.
 
    Выслушав сторону, изучив материалы дела, суд находит следующие.
 
    Согласно ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в связи с расторжением трудового договора организация обязана оплатить работнику организации стоимость проезда к новому месту жительства по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
 
    В  случае переезда к новому месту жительства в другую местность, работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи, возмещается  стоимость проезда по фактическим расходам и  стоимости провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
 
    Под новым местом жительства понимаемся место отличное от того, с которого выезжает работник, то есть расположенное в другой местности. Граждане, отработав в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в определенный период времени, возвращаются к своему прежнему месту проживания, с которого они ранее выезжали на работу на Север, которая также входит в определение «новое место жительство»
 
    Указанная компенсация предусмотрена только при расторжении трудового договора с работодателем, причем основания расторжения договора значения не имеют за исключением случая расторжения трудового договора с работником за совершение виновного действия.
 
    Судом установлено, что Ларионова Л.Ф. с <ДАТА3> по <ДАТА7> работала в УФПС РС(Я) - филиал ФГУП «Почта России» Обособленное структурное подразделение Арктический почтамт, что подтверждается Приказом о приеме на работу, Трудовым договором (л.д. 43).
 
    <ДАТА8> Приказом начальника  УФПС РС(Я) - филиал ФГУП «Почта России» Обособленное структурное подразделение Арктический почтамт Ларионова Л.Ф. уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (л.д. 48).
 
    Общий трудовой стаж в УФПС РС(Я) - филиал ФГУП «Почта России» Обособленное структурное подразделение Арктический почтамт у Ларионовой Л.Ф. составляет 9 лет.
 
    В связи с выходом на пенсию истица переехала на новое место жительство в п. <АДРЕС>, что подтверждается представленными доказательствами: <ДАТА9> приобрела авиабилет по маршруту «<ОБЕЗЛИЧЕНО> стоимостью  <ОБЕЗЛИЧЕНО> руб., <ДАТА10> авиабилет по маршруту «Якутск-Москва» стоимостью <ОБЕЗЛИЧЕНО> руб., <ДАТА10> железнодорожный билет по маршруту «Москва-Ярославль» стоимостью <ФИО2> руб.
 
    Поскольку выдача контейнеров в п. <АДРЕС> должна была произвестись с <ОБЕЗЛИЧЕНО> г. (Справка <ОБЕЗЛИЧЕНО> от <ДАТА11> <НОМЕР> прилагается). Ларионова Л.Ф отправила свое личное имущество почтовым отправлением, которое составило <ОБЕЗЛИЧЕНО> руб. на общий вес 50 кг. 385 гр.
 
    22.05.2013 г. Ларионова Л.Ф. обратилась работодателю с заявлением о компенсации расходов, связанных с ее переездом. 01.07.2013 г. Обособленноеструктурное подразделение Арктический почтамт УФПС РС (Я) - филиал ФГУП «Почта России» отказало в удовлетворении заявления истицы, основанием послужило - отсутствие заключенного трудового договора.
 
    Ларионова Л.Ф. обратилась в ФГУП «Почта России» с запросом по вопросу возмещения затрат, связанных с переездом на новое место жительство, которое письмом временного исполняющего обязанности заместителя генерального директора ФГУП «Почта России» <ФИО3> от <ДАТА14> было также отказано по причине ее рождения в п. <АДРЕС>. Однако как видно из копии паспорта, Ларионова Л.Ф. родилась в г. <АДРЕС> области.
 
    Анализируя представленные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, поскольку гарантии и компенсации лицам, работающих у работодателей, относящихся к бюджетной сфере в связи с переездом к новому месту жительства с прекращением трудовых договоров урегулированы законом, что находит свое подтверждение и в пункте 3.5 Регламента возмещения расходов работников ФГУП «Почта России» и членов их семей в случае переезда к новому месту жительства в связи с прекращением трудовых договоров, утвержденным генеральным директором ФГУП «Почта России» от <ДАТА5>
 
    При таких обстоятельствах суд не соглашается с доводами представителя ответчика о том, что вышеуказанный Регламент регулирует только те отношения, когда переезжают в район Крайнего Севера из другой местности по приглашению, а также что,  они являются ненадлежащими ответчиками по делу, так как пенсионерам гарантии и компенсации в связи с переездом на новое место жительство выплачиваются органом Пенсионного фонда, поскольку ст. 35 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», предусмотренная обязанность осуществления финансирования за счет средств федерального бюджета, возложена на работодателя - организацию. ФГУП «Почта России» - государственная организация,  а Ларионова Л.Ф. состояла с ним в трудовых отношениях, соответственно, ФГУП «Почта России» является надлежащим ответчиком по настоящему делу.
 
    Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить требование истца о возмещении проездных билетов по маршруту «<ОБЕЗЛИЧЕНО> в размере  <ОБЕЗЛИЧЕНО> руб., а также расходов за перевозку почтовым отправлением личного имущества в сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО> руб. Ответчиком каких-либо других документов, подтверждающих уменьшение суммы перевозки багажа суду не представлено.
 
    Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд считает, что неправомерными действиями работодателя, выразившимися неоднократными отказами в выплате компенсации за переезд, гарантированный законом работнику, действительно, повлекло причинение морального вреда Ларионовой Л.Ф., в связи с чем, суд считает правильным определить размер компенсации в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> руб.
 
    В силу ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно представленным материалам дела, истец понесла судебные расходы, состоящие из юридических услуг, что составляет <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК  РФ, суд
 
 
РЕШИЛ:
 
 
    Иск Ларионовой <ФИО1> к ОСП Арктический УФПС РС (Я) «Почта России» о возмещении расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в связи с прекращением трудового договора, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, - удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОСП Арктический УФПС РС (Я) «Почта России» в пользу Ларионовой <ФИО1> в возмещение расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в связи с прекращением трудового договора, в сумме <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; компенсацию морального вреда в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей; судебные расходы в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> рублей, всего <ОБЕЗЛИЧЕНО> копеек.
 
    Взыскать с ОСП Арктический УФПС РС(Я) «Почта России» госпошлину в доход государства в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО> копеек.
 
    Мировой судья может не составлять мотивированное решение суда по рассмотренному им делу. Мировой судья обязан составить мотивированное решение суда по рассмотренному им делу в случае поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда, которое может быть подано: - в течение трех дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители присутствовали в судебном заседании; - в течение пятнадцати дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители не присутствовали в судебном заседании. Мировой судья составляет мотивированное решение суда в течение пяти дней со дня поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда. Решение может быть обжаловано в Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в течениемесяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
 
 
 
 
 
 
             Мировой судья                                                                     А.П. Васильева
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
             Заявление о составлении мотивированного решения поступило 06.06.2014 г.
 
 
    Решение изготовлено: 10.06.2014 г.