Решение от 27 января 2014 года №2-138/2014

    Дело № 2-138/2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    27 января 2014 года город Ярославль
 
    Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе судьи Красноперовой И.Г.,
 
    при секретаре Разживиной А.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Жигулиной Е.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Ярославле (межрайонное) о признании решения управления незаконным в части, о включении в специальный стаж периодов деятельности, о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, о взыскании судебных расходов,
 
У с т а н о в и л:
 
    Жигулина Е.В. в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА окончила НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО по специальности НАИМЕНОВАНИЕ ОБЕЗЛИЧЕНО. В настоящее время работает в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО в должности НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Жигулина Е.В. в декабре 2013г. обратилась в суд с иском к УПФР (ГУ) в г.Ярославле (межрайонное), с учетом уточнения просит признать решение УПФР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН незаконным в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»; обязать ответчика включить в специальный стаж:
 
    - не в календарном, а в льготном, кратном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 3 месяца периоды: с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА временной нетрудоспособности отпуска по беременности и родам; с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отпуска по уходу за ребенком,
 
    - календарно периоды курсов повышения квалификации с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, со ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА,
 
    и назначить досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с момента возникновения права на пенсию, т.е. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также просит взыскать с ответчика СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА расходов по оплате государственной пошлины.
 
    В обоснование требований указано, что решение УПФР об отказе в назначении пенсии истец считает незаконным. В период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец работала НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО, территориально расположенной в сельской местности АДРЕС, стаж работы в которой засчитывается в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 3 месяца, что подтверждается имеющейся в пенсионном деле справкой. В указанный период истец находилась в отпуске по беременности и родам с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, и с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в отпуске по уходу за ребенком, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения. Эти периоды включены ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении, но истец считает, что имеет право на их исчисление в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска, т.е. кратно. Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 375/24/11, время отпуска по беременности и родам и время отпуска по уходу за ребенком засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
 
    Кроме того, в период работы истец по направлению работодателя находилась на курсах повышения квалификации: с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, со ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Обучение на курсах повышения квалификации является для истца обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности. Курсы истец проходила с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в пенсионный фонд, согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ. Периоды нахождения на курсах являются периодами работы и подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию.
 
    Истец с учетом уточнения указала, что при включении заявленных по иску периодов, ее специальный стаж достиг 30-ти лет не на день обращения за пенсией ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а на дату ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с которой и просит обязать ответчика назначить пенсию.
 
    Стороны извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.
 
    В судебном заседании истец Жигулина Е.В. и ее представитель по устному ходатайству Жигулин М.Ю. поддержали уточненные требования в полном объеме по основаниям заявления.
 
    Представитель ответчика УПФР (ГУ) в г.Ярославле (межрайонное) по доверенности Яблокова Л.А. в суде уточненный иск не признала по основаниям письменного отзыва на иск, в котором указано, что пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 11.07.2002г. № 516, предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (специальный стаж), периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываемые в стаж в календарном порядке, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Доводы истца о включении курсов повышения квалификации в специальный стаж не состоятельны: Трудовым кодексом не решаются вопросы досрочного назначения пенсий, Трудовой кодекс гарантирует только сохранение места работы и заработной платы на тот случай, когда работник отсутствует, т.е. не выполняет работу в течение полного рабочего дня, как того требует пенсионное законодательство при досрочном назначении трудовой пенсии для включения этих периодов в специальный стаж.
 
    По оспариваемым периодам работодатель представил индивидуальные сведения обычными условиями труда, без отражения факта выполнения работы, подлежащей включению в специальный стаж. По мнению ответчика, периоды нахождения на курсах повышения квалификациине подлежат включению в специальный стаж, поскольку не соблюдается одно из условий включения периодов в специальный стаж, а именно, наличие факта выполнения работы. В соответствии с частью 2 п.5 Правил от 11.07.2002г. № 516 включение в специальный стаж курсов повышения квалификации, учебных отпусков не предусмотрено.
 
    Также ответчик указал, что отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком не может рассматриваться как профессиональная деятельность и не может быть отнесен к периодам работы, подлежит включению только в календарном порядке. Льготное исчисление работы в сельской местности применяется только в отношении периодов работы. Специальный стаж Жигулиной Е.В., по мнению ответчика, составляет ... лет ... месяцев ... дня, требуется 30 лет специального стажа. Управление просит отказать в иске Жигулиной Е.В. в полном объеме.
 
    Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные по делу доказательства в их достаточной для разрешения дела совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что уточненные требования истца являются законными, обоснованными, подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Из трудовой книжки истца по заявленным периодам следует, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец работала в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО; уволена ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по собственному желанию. Согласно справке НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, АДРЕС относится к сельской местности (л.д.21). Далее, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец работала в должностях НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО. С ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время истец работает в НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО в должности НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО.
 
    Из материалов дела следует и не оспаривается ответчиком, что во время указанной работы истец проходила курсы повышения квалификации с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, со ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Жигулина Е.В. обоснованно полагает нарушенным решением УПФР НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ее право на досрочную трудовую пенсию.
 
    Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", досрочные трудовые пенсии по старости назначаются лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно пункту 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии утверждаются Правительством РФ.
 
    В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст.27 ФЗ № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца).
 
    Названное положение Правил разъяснено в пункте 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которому в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 указанных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа.
 
    Также по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
 
    В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. N 464. Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.
 
    Также в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004г. при исчислении стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования, вне зависимости от того, выработан ли полностью общий и специальный трудовой стаж.
 
    Из оспариваемого в части решения УПФР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА следует, что к периоду работы истца в сельской местности с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ответчик применил льготное кратное исчисление (1 год работы за 1 год и 3 месяца) к работе истца с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а отпуск по беременности и родам с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и отпуск с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по уходу за ребенком, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г.рождения, ответчик включил в специальный стаж, но календарно.
 
    Вместе с тем ответчиком не оспаривается факт того, что отпуск Жигулиной Е.В. по беременности и родам в рассматриваемый период времени в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА предоставлялся работодателем на основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности и оплачивался через пособие по беременности и родам. То есть спорный период является периодом временной нетрудоспособности, за который выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, что соответствует требованиям закона.
 
    В соответствии со статьей 165 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей в рассматриваемый период работы истца, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей – сто десять) календарных дней после родов. В соответствии со статьей 238 КЗоТ РСФСР работники обеспечиваются за счет средств государственного социального страхования пособиями по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособиями по беременности и родам.
 
    В соответствии со статьей 240, также расположенной в разделе «Государственное социальное страхование» КЗоТ РСФСР пособия по беременности и родам выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам в размере полного заработка.
 
    При таких обстоятельствах, засчитанный ответчиком календарно период нетрудоспособности по беременности и родам с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА подлежит включению в специальный стаж в льготном, кратном исчислении, как и последующий период отпуска по уходу за ребенком в пределах его трехлетнего возраста с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22. 05.1990г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком возраста до трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона.
 
    Отпуск истицы по уходу за ребенком начался ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, т.е. ранее ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, закончился ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, т.е. позднее этой даты. Пунктом 27 вышеназванного постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2013г. № 30 разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
 
    С учетом изложенного в совокупности, поскольку период работы истца до отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в пределах его трехлетнего возраста засчитан пенсионным органом в кратном исчислении 1 год за 1 год 3 мес. (в день окончания отпуска по уходу за ребенком ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец уволилась с работы в сельской местности, и календарное исчисление периода новой работы в городе после отпусков не оспаривается истцом), то указанные отпуска также подлежат включению в кратном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца.
 
    Периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, со ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА подлежат включению в специальный стаж календарно, как обоснованно просит истец, поскольку в эти периоды Жигулина Е.В. продолжала состоять в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения, направлялась на курсы повышения квалификации работодателем, и работник не извещался работодателем об ином отношении к исчислению ее стажа в периоды курсов. В эти периоды ей начислялась заработная плата, работодателем отчислялись страховые взносы в отношении Жигулиной Е.В., то есть условия трудового договора не менялись. По итогу прохождения курсов повышения квалификации истцу присваивалась и подтверждалась более высокая категория по специальности.
 
    В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичные положения были предусмотрены статьей 112 КЗоТ РФ 1971г., утратившего силу с 1 февраля 2002 года. Согласно ст. 112 КЗоТ РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    По доводам ответчика следует отметить, что курсы повышения квалификации отражаются работодателем в сведениях персонифицированного учета истца без кода лечебной деятельности, однако такой порядок отражения курсов отдельной строкой, в предусмотренном бланком месте в сведениях персонифицированного учета, является обязанностью работодателя перед пенсионным органом. Иное из дела не следует.
 
    Таким образом, включению в специальный стаж истца подлежат дополнительно ... месяцев ... дней отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком возраста до трех лет при их кратном, а не календарном исчислении, и ... месяцев ... дней курсов. С учетом учтенных ответчиком ... лет ... месяцев ... дня, специальный стаж истца на день обращения в УПФР ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляет ... лет ... месяцев ... дней.
 
    Согласно пункту 1 ст. 18 и ст. 19 Федерального закона № 173-ФЗ, трудовые пенсии назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за вышеназванной пенсией либо с более раннего срока, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию. Пенсионные органы устанавливают наличие оснований для назначения пенсии у гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии, только за тот период, который предшествовал принятию ими решения об отказе в назначении трудовой пенсии.
 
    Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права. В Обзоре Судебной практики Верховного Суда РФ за 1 квартал 2006 года Президиум Верховного Суда РФ разъяснил, что если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд может указать в решении на право истца на такую пенсию и определить дату возникновения этого права.
 
    Согласно представленной истцом в суд справке НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕЗЛИЧЕНО, истец после ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА продолжает работать в той же должности полный рабочий день, на полную ставку, без отвлечений.
 
    Таким образом, специальный стаж истца достиг 30-ти лет на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, что подтверждается представленным ответчиком вариантом оценки пенсионных прав истца по заявленному иску. В соответствии со ст.19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях» ответчику необходимо назначить Жигулиной Е.В. пенсию со дня возникновения права на пенсию, т.е. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ истцу ответчиком подлежат возмещению судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д.3).
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 12,56,57, 98 ГПК РФ, суд
 
    Р е ш и л:
 
    Исковые требования Жигулиной Е.В. удовлетворить:
 
    Признать незаконным решение УПФР (ГУ) в г.Ярославле (межрайонное) от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в части отказа в назначении Жигулиной Е.В. досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Ярославле (межрайонное) включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии Жигулиной Е.В.:
 
    - не в календарном, а в льготном, кратном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца периоды: с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА временной нетрудоспособности отпуска по беременности и родам; с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отпуска по уходу за ребенком,
 
    - в календарном исчислении периоды курсов повышения квалификации с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, со ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА,
 
    и назначить Жигулиной Е.В. досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с даты возникновения права на пенсию, т.е. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Взыскать с УПФР (ГУ) в г.Ярославле (межрайонное) в пользу Жигулиной Е.В. СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины.
 
    Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд города Ярославля в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Судья И.Г. Красноперова