Решение от 26 декабря 2013 года №2-1376/2013

№ 2-1376/2013
 
 
    РЕШЕНИЕ
 
                     Именем Российской Федерации
 
    26 декабря 2013 года                             г. Нариманов
 
    Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
 
    председательствующего судьи Усманова Р.Р.,
 
    при секретаре Саталиевой Г.Ф.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соловьева В.П. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>» по <адрес> о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периодов работы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Соловьев В.П. обратился в суд с вышеуказанным иском к ГУ УПФР в <адрес>, указав в обоснование своих доводов на следующие обстоятельства:
 
    При обращении в ГУ УПФР в <адрес> для оценки документов, необходимых для назначения пенсии по старости, ему было сообщено, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> не может быть включен в общий трудовой стаж, поскольку печать в трудовой книжке при увольнении с организации, не читается.
 
    Впоследствии Соловьев В.П. уточнил требования, просил обязать ответчика включить в общий трудовой стаж периоды работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании Соловьев В.П. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ГУ УПФР в <адрес>, в судебное заседание не явился, имеется ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.
 
    Суд, выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
 
    В силу ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.
 
    В судебном заседании установлено, что Соловьев В.П. работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.
 
    Названные периоды работы подлежат включению в общий трудовой стаж по следующим основаниям:
 
    Из сообщения ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № № следует, что орган, не вправе принять к зачету по трудовой книжке №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> так как при увольнении печать организации не читается.
 
    Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    Согласно трудовой книжке Соловьева В.П., следует, что в ней имеются записи: № 5 от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> № 6 от ДД.ММ.ГГГГ о переименовании <данные изъяты> в <данные изъяты> <данные изъяты>; № 7 от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на должность <данные изъяты>; № 8 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении.
 
    Согласно справкам № от ДД.ММ.ГГГГ ГКУ АО «ГААО»; № от ДД.ММ.ГГГГ ГКУ АО «ГАСД АО»; № от ДД.ММ.ГГГГ МКУ «<адрес>», следует, что документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в архивы, не поступали.
 
    Таким образом, у истца отсутствует документальная возможность подтвердить свой трудовой стаж в <данные изъяты> «<данные изъяты>» в период ДД.ММ.ГГГГ г.г.
 
    Вместе с тем, допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 суду показал, что с Соловьевым В.П. вместе работали в <данные изъяты>
 
    Данное обстоятельство также подтверждено копией трудовой книжки ФИО7 из которой усматривается, что его трудовая деятельность в спорный период проходила в <данные изъяты>
 
    Различие в трудовой книжке истца штампов организации при приеме на работу и увольнении, не должно ущемлять его право на включение периодов работы в общий трудовой стаж и соответственно на более высокое пенсионное обеспечение.
 
    При указанных обстоятельствах исковые требования Соловьева В.П. о включении в общий трудовой стаж периодов работы, подлежат удовлетворению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
                        РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Соловьева В.П. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>» по <адрес> о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периодов работы, удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>» по <адрес> включить в общий трудовой стаж Соловьева В.П. периоды работы в <данные изъяты>
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>;
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Мотивированное решение изготовлено 31 декабря 2013 года.
 
    Судья                             Р.Р. Усманов