Дата принятия: 26 апреля 2013г.
Номер документа: 2-137/2013
Дело № 2-137/2013
Р Е Ш Е Н И Е
<данные изъяты>
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Усть-Катав 26 апреля 2013г.
Усть-Катавский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Зайцева В.Ю.,
при секретаре Кузнецовой Е.Н.,
а также с участием ответчика Нигаматуллина А.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Куйбышевская железная дорога к Нигаматуллину Альберту Фаритовичу о взыскании долга за неотработанные дни отпуска,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Куйбышевская железная дорога (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Нигаматуллину А.Ф. о взыскании долга за неотработанные дни отпуска в размере 11583 рубля 01 копейка, а также расходов по уплате государственной пошлины в сумме 464 рубля 00 копеек,
В обоснование заявленных требований указали, чтос ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Нигаматуллин А.Ф. работал учеником <данные изъяты> в <данные изъяты> Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплачены отпускные за все дни предоставленного отпуска в размере 13000 рублей. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Нигаматуллин А.Ф. уволился по собственному желанию, в связи с чем, образовался долг за 11 календарных дней неотработанного отпуска в сумме 11583 рубля 01 копейка. Нигаматуллиным А.Ф. ДД.ММ.ГГГГ было подписано обязательство о погашении вышеуказанной задолженности, однако имеющаяся задолженность до сегодняшнего дня не погашена. Считает, что Нигаматуллин А.Ф. уволился, не отработав полный период времени, за который ему был предоставлен оплачиваемый отпуск, обязанность возвратить данную сумму неотработанного отпуска возникла у ответчика при увольнении, а не при их получении (л.д. 3-4, 54-55).
В судебное заседание истец ОАО «РЖД» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель истца ОАО «РЖД» Павлова И.Ю., действующая по нотариально заверенной доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-20), ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствии их представителя, на заявленных исковых требованиях настаивает (л.д.54-55).
Ответчик Нигаматуллин А.Ф. с заявленными требованиями полностью согласен. Пояснил, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ он оформил обязательство о погашении задолженности за неотработанные дни в размере 11583 рубля 01 копейка и обязался в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить указанную задолженность, однако в указанный срок долг не погасил из-за материальных затруднений.
Суд, заслушав ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Нигаматуллин А.Ф. работал с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Куйбышевской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в должности <данные изъяты> (л.д.5, 6, 7-10,).
В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Из приведенных норм следует, что оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется за рабочий год, который работник должен отработать. Трудовой кодекс РФ не только не предусматривает возможность предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени, но и не допускает частичной оплаты отпуска.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Нигаматуллину А.Ф. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).
ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту Нигаматуллина А.Ф. перечислены отпускные за все дни предоставленного отпуска в размере 13000 рублей, что не отрицается ответчиком и подтверждается расчетным листком за февраль 2012г. (л.д.16), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении отпускных за февраль 2012г. на л/с № Нигаматуллину А.Ф. (л.д.43), табелями рабочего времени за февраль, март 2012г. (л.д.46-47), актом приёма-передачи электронных реестров на электронном носителе, в подтверждение о фактических выплатах заработной платы за февраль и март 2012г. (л.д.41,42).
ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию) - л.д.14, 15.
Согласно представленному истцом расчёту, который ответчиком Нигаматуллиным А.Ф. не оспаривается, сумма долга за 11 календарных дней неотработанного отпуска составила в размере 11583 рубля 01 копейка (л.д. 17, 51 оборот). Нигаматуллиным А.Ф. ДД.ММ.ГГГГ подписано обязательство о погашении вышеуказанной задолженности (л.д.18), однако имеющая задолженность не погашена.
Согласно абз. 4 ч.2 ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В силу ч.3 ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний.
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, как предусмотрено абз. 5 ч.2 ст. 137 ТК РФ, могут производиться удержания (взыскания) из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77 или п.п.1,2 или 4 ч.1 ст. 81, п.п. 1.2,5,6 и 7 ст. 83 ТК РФ.
Судом установлено, что Нигаматуллин А.Ф. уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по основаниям, не предусматривающим в установленном законом порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.
В силу ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве необоснованного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Следовательно, при наличии в законе нормы, предусматривающей возможность удержания из заработной платы работника при его увольнении сумм за неотработанные дни, работодатель, который не произвел такое удержание из суммы расчета при увольнении, вправе обратиться за разрешением спора в орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры в суд.
Поскольку ответчик был уволен и не возместил истцу образовавшуюся задолженность в размере 11583 рубля 01 копейка за неотработанные дни отпуска, работодатель не смог произвести удержание из заработной платы ответчика при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств, исковые требования подлежат удовлетворению.
Положения ч.4 ст.137 ТК РФ и ст.1109 ГК РФ о невозможности взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы в данном случае неприменимы, поскольку речь идёт не о взыскании начисленной и выплаченной заработной платы за отработанный период, а о взыскании неотработанного аванса.
Исходя из установленных обстоятельств, доводы истца о том, что Нигаматуллин А.Ф., не отработав рабочий год, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, уволился с предприятия и из заработной платы работника при увольнении, излишне выплаченная сумма работодателем не удержана, - нашли свое подтверждение в судебном разбирательстве.
Ответчик Нигаматуллин А.Ф. с заявленными исковыми требования согласен, сумму задолженности за неотработанный отпуск не оспаривает.
Таким образом, поскольку при расторжении трудового договора в связи с отсутствием средств, причитающихся Нигаматуллину А.Ф. к выплате при окончательном расчете, не было возможности произвести удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска в сумме 11583 рубля 01 копейка, а в добровольном порядке ответчиком сумма не погашена, то у работодателя возникло право требовать взыскания в судебном порядке.
Суд, считает, что требования истца о взыскании с ответчикадолга за неотработанные дни отпуска в размере 11583 рубля 01 копейка подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.98 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
При обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в сумме 464 рубля 00 копеек (л.д.2), при удовлетворении исковых требований в сумме 11583 рубля 01 копейка, размер государственной пошлины составляет 464 рубля, из расчета 11583руб.01 коп. х 4%, которая и подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 14, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Куйбышевская железная дорога к Нигаматуллину Альберту Фаритовичу о взыскании долга за неотработанные дни отпуска - удовлетворить.
Взыскать с Нигаматуллина Альберта Фаритовича в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Куйбышевская железная дорога задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 11583 рубля 01 копейку,расходы по уплате государственной пошлины в сумме 464 рубля 00 копеек, всего 12047 (двенадцать тысяч сорок семь) рублей 01 копейка.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Усть-Катавский городской суд.
Председательствующий: подпись В.Ю.Зайцев
Решение не вступило в законную силу
