Решение от 13 февраля 2014 года №2-137/14

    Дело № 2-137/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Гуково Ростовской обл.                                                          13 февраля 2014 г.
 
        Гуковский городской суд Ростовской области в составе:
 
    председательствующего судьи Сериковой В.И.,
 
    при секретаре Писаревой М.Н.,
 
    с участием помощника прокурора г.Гуково Самойленко П.Д.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Донскова И.Ю. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании суммы единовременной компенсации в возмещение вреда здоровью, причиненного профессиональным заболеванием,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Донской И.Ю. в лице представителя по доверенности Нагорного Ю.С. обратился в суд с иском к ОАО «Угольная компания «Алмазная», ссылаясь на то, что он работал на предприятиях угольной промышленности с 1992 года по 31.10.2013. Приказом № от 05.11.2013 он уволен по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. В период работы у ответчика он повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 05.07.2013. По заключению учреждения М. от 04.09.2013 № ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 04.09.2013 до 01.10.2014. На основании п.9.3 Коллективного договора на 2010 - 2012 г.г., действующего в настоящее время, ему положено единовременное пособие. В октябре 2013 года он обратился к ответчику с письменным заявлением о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда. До настоящего времени единовременная компенсация ему не выплачена. Согласно п.5.15 разд.5 Коллективного договора на 2010 - 2012 г.г. и п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации. Фактически отработанные дни за расчетный период с сентября 2012 г. по август 2013 г. у него имеются в сентябре 2012 г. в количестве 12 дней. Таким образом, по мнению истца, средний заработок необходимо рассчитать из фактически отработанных дней в расчетном периоде. Средний заработок будет составлять <данные изъяты> из следующего расчета: <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу сумму единовременной компенсации в связи с утратой профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> стоимость юридических услуг в сумме <данные изъяты> а всего <данные изъяты>.
 
        Истец, своевременно извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просит дело по его иску рассмотреть в его отсутствие, с участием его представителя      Нагорного Ю.С., просит также, в случае удовлетворения его иска, взыскать в его пользу с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>. и на оплату доверенности в сумме <данные изъяты>.
 
         В судебном заседании представитель истца Нагорный Ю.С., действующий по доверенности от 13.12.2013, исковые требования поддержал в полном объеме.
 
        Представитель ответчика Стеблецов Д.В., действующий по доверенности от 09.01.2014, иск не признал,ссылаясь на то, что финансово-экономической возможности в части исполнения дополнительных гарантий, предусмотренных Коллективным договором, у общества в настоящее время не имеется. Принимая во внимание наличие серьезных (затратных) проблем и необходимости принятия срочных мер по модернизации угольного объекта, с целью недопущения его аварийной остановки, действия общества следует расценивать прежде всего как направленные в интересах работников и будущего развития угольной отрасли в регионе. Кроме того выводы истца об отказе в выплате причитающейся суммы являются также необоснованными, поскольку обществом данные выплаты приостановлены до момента экономичской стабилизации предприятия. Приведенный истцом расчет среднего заработка произведен с нарушениями Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Исчисленный спициалистами расчетного отдела в соответствии с вышеуказанным Положением средний заработок составляет <данные изъяты>., исходя из которого сумма единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда должна составлять <данные изъяты>.
 
        Привлеченные к участию в деле в качестве специалистов работники <данные изъяты> А.Н. и <данные изъяты> З.С., о времени и месте слушания дела своевременно извещенные, в судебное заседание не явились.
 
        В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие специалистов.
 
        Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца о взыскании единовременной компенсации обоснованны, требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя - подлежащими удовлетворению в разумных пределах, суд пришел к следующему.
 
        Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец в период с 05.05.1992 по 30.11.2005 работал на подземных работах на предприятиях угольной промышленности; с 01.12.2005 по 31.10.2013 - на шахте «Алмазная» ОАО «УК «Алмазная», уволен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимую работнику в соответствии с медицинским заключением, п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно акту № о случае профессионального заболевания от 07.08.2013 на шахте «Алмазная» ОАО «УК «Алмазная» проведено расследование случая профессионального заболевания, выявленного у <данные изъяты>: <данные изъяты>. Профессиональное заболевание возникло вследствие длительного воздействия углепородной пыли, содержанием кремния менее 10% полидисперсной, умеренно фиброгенного действия, в течение рабочей смены - 100% рабочего времени, а также большой стаж работы в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов - 20 лет 6 месяцев. В <данные изъяты> направлено извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания от 05.07.2013 №. По заключению <данные изъяты> от 04.09.2013 Донскову И.Ю установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием. Ф. в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ОАО «Угольная компания «Алмазная», Донскову И.Ю. назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты>.
 
        Согласно ст.21 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 29.06.1996 г. № 81-ФЗ социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.
 
        Согласно п.9.3 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010 - 2012 годы (действие продлено соглашением от 27.12.2013 до 01.04.2014) в случае установления впервые работнику общества утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации).
 
        Ответчиком предусмотренная Коллективным договором единовременная компенсация истцу не назначена.
 
        В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
 
        Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
 
        Событием, предшествующим выплате, является установление работнику впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания - 04.09.2013, в связи с чем для расчета единовременной компенсации следует брать заработную плату за 12 месяцев работы перед установлением впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания с сентября 2012 года по август 2013 года.
 
        В соответствии с п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред.от 11.11.2009 № 916), расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
 
        Согласно пп. «а», «б» п.5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
 
        Как видно из справки о заработной плате ОАО «УК «Алмазная» от 24.10.2013 № в расчетном периоде истец не работал в марте, с мая по август 2013 г., в апреле 2013 г. - в связи с нахождением в отпуске, в связи с чем период с марта 2012 г. по август 2013 г. из расчетного периода исключается. Суд считает, что истцом правомерно исключен из расчетного периода также период работы истца на участке <данные изъяты> шахты «Алмазная» с октября 2012 г. по февраль 2013 г., на которую он был временно переведен по соглашению сторон согласно приказу от 04.10.2012 № с оплатой соглано штатному расписанию, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Как видно из расчетных листков, за указанный период истцу производилась доплата до среднего заработка. Сумма единовременной компенсации правомерно исчислена истцом из фактически отработанных дней в сентябре 2013 г. Фактически заработок истца в сентябре 2013 г. составил <данные изъяты>, в который включены в соответствии с п.2 Положения следующие начисления согласно расчетному листку за сентябрь 2012 г.: оплата по производственным нарядам - <данные изъяты>.
 
        Таким образом, суд считает расчет истца верным, сумма единовременной компенсации в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
        Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
 
        В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
        Истцом произведена оплата услуг представителя в сумме <данные изъяты> (л.д.38). Исходя из разумности пределов возмещения расходов на оплату услуг представителя, объема и времени оказания помощи представителем, сложности рассмотрения дела, суд считает возможным удовлетворить требование истца о возмещении расходов на оплату услуг представителя частично - в сумме <данные изъяты> В соответствии со ст.98 ГПК РФ подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов в сумме <данные изъяты>. (л.д.22) за составление искового заявления. Суд считает, что основания для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>. (л.д.23,39) отсутствуют, так как истцом выдана доверенность 13.12.2013 сроком на три года на представление интересов Донскова И.Ю. без указания на конкретное дело, срок действия доверенности не истек.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в пользу Донскова И.Ю. сумму единовременной компенсации в возмещение вреда здоровью, причиненного профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты>.
 
        В остальной части требования о взыскании судебных расходов отказать.
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
 
        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
        Решение в окончательной форме принято 18.02.2014.
 
 
    Судья                                                                                                   В.И.Серикова