Решение от 06 мая 2013 года №2-1363/2013

 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    06 мая 2013 года ЛЕНИНСКИЙ
 
    Районный суд г. Тамбова в составе:
 
    Председательствующего судьи ШИРОКОВОЙ Н.Ф.
 
    При секретаре СТАНКЕВИЧ О.Е.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1363/2013 по иску прокурора Ленинского района г.Тамбова в интересах неопределенного круга лиц к Инвестиционно-финансовой компании «Прокма –капитал» о возложении обязанности предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Ленинского района г.Тамбова в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Инвестиционно-финансовой компании «Прокма –капитал» о возложении обязанности предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за январь, февраль 2013 года, указав в обоснование следующее.
 
    В порядке осуществления надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации, прокуратурой Ленинского района г.Тамбова проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц.
 
    В результате проверки установлено, что ответчик в январе, феврале 2013 года не представил в Тамбовское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения г. Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест.
 
    Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статья 2 Трудового Кодекса РФ закрепляет в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве.
 
    Право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
 
    Для реализации вышеназванных государственных гарантий в сфере занятости населения, п. 3 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 устанавливается обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квот для приёма на работу инвалидов.
 
    При этом, неисполнение работодателем требований вышеназванных норм свидетельствует о его бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное, в том числе ст. 37 Конституции РФ.
 
    Определить круг лиц, в отношении которых нарушено право на трудоустройство не представляется возможным, поскольку работодателем не представлена информация о количестве вакантных рабочих мест (о должностях, необходимом образовании, стаже работы т.д.).
 
    В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил обязать ответчика предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за январь, февраль 2013 года.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился без уважительных причин, извещен надлежаще. Просьбы об отложении дела и возражений на иск от него в суд не поступало.
 
    Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.
 
    Право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от 19.04.1991г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
 
    В силу ч. 3 ст. 25 указанного закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
 
    При этом неисполнение работодателем требований названных норм свидетельствует о его бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ.
 
    Судом установлено, что за январь, февраль 2013 года ответчик не представил в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест, что подтверждается списком предприятий Ленинского района, не представивших сведения о наличии вакантных мест за январь, февраль 2013 года, составленным ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» от 18.03.2013 года (л.д. 4 ).
 
    Поскольку до настоящего времени Инвестиционно-финансовая компания «Прокма –капитал» не представила в ТОГКУ «Центр занятости населения г.Тамбова» сведения о наличии вакантных рабочих мест за январь, февраль 2013 года, суд приходит к выводу, в силу ст. 12 ГК РФ о необходимости понуждения ответчика к исполнению указанной обязанности.
 
    В соответствие со ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход местного бюджета. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования прокурора Ленинского района г. Тамбова в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
 
    Обязать Инвестиционно-финансовую компанию «Прокма –капитал» расположенного по адресу: г.Тамбов, ул. Интернациональная, дом № 47 в ТОГКУ «Центр занятости населения г. Тамбова» сведения о вакантных рабочих местах за январь, февраль 2013 года.
 
    Взыскать с Инвестиционно-финансовой компании «Прокма –капитал» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4000 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    СУДЬЯ Н.Ф. ШИРОКОВА