Решение от 07 апреля 2014 года №2-1362/2014

    Дело №2-1362 / 2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    07 апреля 2014 года                  г.Чебоксары
 
    Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В., при секретаре судебного заседания Гапоненко О.В.,
 
    с участием истца Галеева Р.Р., представителя ответчика Погодиной Л.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галеева Р.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «№» о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплат, возмещении морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Галеев Р.Р. обратился в суд с иском к ООО «№» о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплат, возмещении морального вреда, мотивировав требования тем, что он устроился на работу в ООО «№» на должность № с заработной платой в размере №. Однако, согласно приказу о приеме на работу от № года тарифная ставка (оклад) составила №. № истец был уволен по собственному желанию. В нарушение ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ с истцом был произведен расчет лишь №, к выплате было начислено №., аванс № истцу выплачен не был.
 
    Просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере №., компенсацию морального вреда в размере № рублей.
 
    В судебном заседании истец Галеев Р.Р. исковые требования поддержали по изложенным основаниям, моральный вред мотивировал невыплатой аванса и задержкой выплаты заработной платы
 
    Представитель ответчика Погодина Л.И., действующая по доверенности от №, пояснила, что исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы признает частично в размере №
 
    Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.
 
    № между ООО «№» в лице и Галеевым Р.Р. был заключен трудовой договор № согласно которому он выполнял трудовые функции по профессии (должности) №
 
    Согласно п.п. 4.5., 4.6 трудового договора, оплата труда работнику производится: оклад № рублей в месяц согласно штатному расписанию, независимо от времени суток; премии, надбавки и другие поощрительные выплаты начисляются согласно Положению о премировании. Порядок выплаты заработной платы: аванс № каждого месяца, заработная плата не позднее № числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
 
    Приказом № Галеев Р.Р. был уволен на основании заявления от № в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 51).
 
    По ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Из представленной суду платежной ведомости №, видно, что Галееву Р.Р. была выплачена денежная сумма в размере №
 
    В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Истец просит взыскать сумму процентов (компенсации) за нарушение сроков выплат за период с № в размере №
 
    Сумма процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты причитающихся истцу сумму составляет: (№
 
    Данная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Ст.136 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать не реже чем каждые полмесяца заработную плату. Из обстоятельств дела усматривается, что истцу ответчиком не был выплачен аванс в установленный срок.
 
    Невыплата аванса и несвоевременная выплата причитающихся истцу при увольнении сумм свидетельствуют о нарушении трудовых прав истца, в связи с чем является правомерным требование истца о возмещении ему морального вреда.
 
    Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд, учитывая характер нарушения, допущенного ответчиком, считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца в размере № рублей. Заявленную сумму в № рублей суд находит чрезмерной.
 
    Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Исходя из присуждаемой суммы задолженности по процентам (всего № на основании пункта 1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ сумма государственной пошлины составляет №., ввиду удовлетворения неимущественного требования о возмещении морального вреда - №
 
    Руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «№» в пользу Галеева Р.Р. проценты за нарушение установленного срока выплаты в размере № компенсацию морального вреда в размере № рублей, всего №
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «№ в доход муниципального бюджета г.Чебоксары Чувашской Республики государственную пошлину в размере № рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
 
    Судья                          Д.В.Алексеев
 
    Мотивированное решение составлено 14 апреля 2014 года.