Решение от 14 июля 2014 года №2-136/2014

Дело №2-136/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Краснотуранск
 
    14 июля 2014 года
 
    Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе:
 
    Председательствующего федерального судьи Швайгерт А.А.
 
    При секретаре: Вакенгут Н.А.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> об обязывании включения периодов трудовой деятельности в специальный стаж для начисления льготной трудовой пенсии и обязывании сделать перерасчет назначения и выплаты трудовой пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ФИО1 обратилась в Краснотуранский районный суд Красноярского края с исковыми требованиями к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о признании недействительным (незаконным) Решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Обязывании ответчика включить периоды нахождения истицы в учебных отпусках и курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж для начисления льготной трудовой пенсии. Признании за ФИО1 права на назначение досрочной трудовой пенсии о старости. Обязывании УПФ РФ в <адрес> сделать перерасчет назначения и выплаты ФИО1 досрочной трудовой пенсии по старости с включением в её специальный педагогический стаж вышеуказанных периодов. Датой фактического назначения досрочной трудовой пенсии по старости с учетом вышеуказанных спорных периодов признать ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истица уточнила ранее заявленные исковые требования и просит суд признать недействительными (незаконными) Решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ей (ФИО1) досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ г., обязать ответчика включить периоды нахождения её (истицы) в учебных отпусках и курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж для начисления льготной трудовой пенсии, признать за нею (ФИО1) права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ г., обязать УПФ РФ в <адрес> сделать перерасчет назначения и выплаты ей (ФИО1) досрочной трудовой пенсии по старости с включением в её специальный педагогический стаж вышеуказанных периодов и датой фактического назначения досрочной трудовой пенсии по старости с учетом указанных спорных периодов признать ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Требования мотивированы тем, что истица работает в Муниципальном казенном образовательном учреждении <данные изъяты> средней общеобразовательной школе в должности учителя музыки с ДД.ММ.ГГГГ г., приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года, заместителя директора по воспитательной работе с ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на полную ставку. Педагогическая нагрузка в период работы в качестве учителя составляет 11,5 часов в неделю. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она (истица) заочно обучалась в имеющем государственную аккредитацию Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «<данные изъяты> государственный университет им. Н.Ф. Катанова».
 
    В период обучения работодателем ей (истице) ежегодно предоставлялись учебные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения обучения на основании справок-вызовов, а именно:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 календарных дней)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 календарных дней)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 календарных дней)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 календарных дней)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 календарных дней)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17 календарных дней)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 календарный день)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 календарных дней)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 календарных дня)
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (114 календарных дней) и всего 9 месяцев 1 день.
 
    Также истица находилась на курсах повышения квалификации в следующие периоды:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 календарных дня), сопровождение обучающихся на интенсивную школу по хоровому пению в <адрес>.
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ода (12 календарных дней), выезд в <адрес> и всего 16 дней.
 
    Предоставление истице дополнительных (учебных) отпусков, повышение курсов квалификации производилось работодателем на основании соответствующих приказов, что является обязательной частью трудовой деятельности. За время обучения истица не утратила связь с основным местом своей работы, являлась педагогическим работником, работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) на лицевой счет истицы в пенсионный фонд.
 
    Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года.
 
    Согласно п. 4 указанных Правил, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной трудовой деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно п. 21 Рекомендаций МОТ № 418 от 24.06.1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений. По смыслу указанных Рекомендаций, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.
 
    В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.
 
    В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    В соответствии с п. 2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 и утратившего силу с 01 октября 1993 г. в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 953, п. 3 приложения № 6 к Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. № 94, учебные отпуска подлежали включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
 
    Трудовым кодексом РФ предусмотрено право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (ст. ст. 21. 197). В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Периоды обучения истицы по заочной форме обучения в высшем учебном заведении и периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии сч.1 ст.7 ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с п/п. 19 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    С учетом изложенного истица считает, что нет никаких правовых препятствий к включению периодов нахождения её в учебных отпусках в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. На основании Решения Управления Пенсионного фонда • Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ п. 1 об отказе ей зачисления в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периода по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ года, который составил 1 год 10 месяцев и 7 дней, истицей был отработан этот период времени.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в Управление Пенсионного фонда, которое снова отклонено по причине нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 календарных дня), сопровождение обучающихся на интенсивную школу по хоровому пению в <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 календарных дней), выезд в <адрес> и всего 16 дней. В устной форме была указана дата назначения ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    С учетом периода нахождения истицы в учебных отпусках и курсах повышения квалификации, который составил 9 месяцев и 17 дней, её (истицы) право на досрочную трудовую пенсию наступило с ДД.ММ.ГГГГ года, однако таким правом по вине ответчика она не могла воспользоваться.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истица повторно обратилась с письменным заявлением к ответчику о назначении досрочной трудовой пенсии и полагала, что её исчисление с учетом периода учебных отпусков и курсов повышения квалификации будет произведено с ДД.ММ.ГГГГ с соответствующим перерасчетом. Однако ей было сообщено, что согласно ранее принятого решения период нахождения в учебных отпусках в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости не зачтен, поэтому назначение пенсии произведено только с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
 
    Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Часть 2 ст.6, ч.4 ст. 15. ч.1 ст. 17. ст. 18. ст. 19. ч. ст.55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право, будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    Истица ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дала суду пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Добавив, что в ДД.ММ.ГГГГ г. и ДД.ММ.ГГГГ письменных заявлений в Пенсионный фонд, с требованием о назначении ей трудовой пенсии досрочно, она не подавала. Работники пенсионного фонда, проверив документы, давали устные пояснения о том, что срок назначения досрочно трудовой пенсии наступал ДД.ММ.ГГГГ г., а в указанную дату, пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с нахождением её в ДД.ММ.ГГГГ. на курсах повышения квалификации. Письменное повторное заявление о назначении ей досрочно трудовой пенсии по старости подала ответчику ДД.ММ.ГГГГ г., руководствуясь вышеуказанными разъяснениями работников пенсионного фонда, и ей была назначена трудовая пенсия. В ДД.ММ.ГГГГ. в пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии она не обращалась, так как в ДД.ММ.ГГГГ г. получив отказ о назначении такой пенсии, она также от ответчика получила устные разъяснения о том, что срок назначения ей досрочно трудовой пенсии наступает ДД.ММ.ГГГГ Только в ДД.ММ.ГГГГ. она узнала о том, что время нахождения её в учебном отпуске и на курсах повышения квалификации, должно засчитываться в стаж для исчисления досрочной трудовой пенсии. В период с ДД.ММ.ГГГГ она была в командировке, но считает, что данный период времени также должен быть зачтем как нахождение на курсах повышения квалификации в специальный стаж. О том, что ДД.ММ.ГГГГ необходимо было подать письменное заявление о назначении досрочной трудовой пенсии в том числе написав его в произвольной форме в случае отсутствия бланка определенного образца, она (истица) не знала.
 
    Представитель ответчика УПФР (государственного учреждения) в <адрес> по доверенности /л.д. 128/ ФИО2 заявленные исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении в полном объеме и суду пояснила, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ первоначально обратилась в УПФР в <адрес> за досрочным назначением трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В уточняющей справке, выданной Восточенской средней общеобразовательной школы было указано, что ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком и в спорные периоды времени в учебных отпусках, что так же подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Пунктом 5 Правил утвержденных указанным Постановлением, определен исчерпывающий круг периодов, подлежащих включению в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Включение периодов нахождения в учебных отпусках, а также на курсах повышения квалификации указанными Правилами не предусмотрено. Также период времени с ДД.ММ.ГГГГ указан как нахождение в командировке и работодателем в сведениях индивидуального персонифицированного учета истицы указан как общий, а не специальный стаж, в связи с чем он также не был включен в специальный стаж истицы. Решение Управления от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости является законным и обоснованным. Вторично с письменным заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии, истица обратилась в пенсионный фонд только ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о назначении истице досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ В ДД.ММ.ГГГГ истица вообще не обращалась в Пенсионный фонд ни с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии, ни за получением каких-либо разъяснений по данному вопросу. ДД.ММ.ГГГГ истица устно обратилась к работникам Пенсионного фонда с просьбой дать разъяснения (провести оценочную экспертизу) по вопросу о времени возникновения у неё права на досрочное назначение трудовой пенсии. Работник пенсионного фонда - ФИО3 провела оценочную экспертизу документов, которые истица ранее приобщала к своему заявлению от ДД.ММ.ГГГГ г., а также выслушав пояснения истицы, дала разъяснение, что предполагаемый срок времени наступления у истицы права на назначение ей досрочной трудовой пенсии наступает с ДД.ММ.ГГГГ Письменных заявлений или устных требований о назначении ей (истице) с ДД.ММ.ГГГГ досрочной трудовой пенсии, последняя не выдвигала. Если бы было такое требование, то бланк соответствующего заявления (о назначении досрочной трудовой пенсии) работниками пенсионного фонда было бы выдано, а само заявление рассмотрено и Пенсионным фондом было бы принято какое-либо решение.
 
    Свидетель ФИО3 дала суду показания, аналогичные пояснениям представителя ответчика ФИО2
 
    Суд, заслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований по следующим основаниям.
 
    Согласно п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона N 173-ФЭ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 Закона.
 
    В соответствии с п/п. 19 п. 1 настоящей Статьи лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с п/п.1, п. 1.1 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающие право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, работа учителя, заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом в школе всех наименований, включается в специальный стаж
 
    В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.
 
    Согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-Ф3 одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
 
    При исчислении названного стажа в соответствии с пунктом 2 статьи 27 Федерального закона N 173-Ф3 применяются:
 
    Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 года N 449).
 
    В пункте 13 Постановления от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» Пленум Верховного Суда РФ указал на то, что трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона N 173-Ф3 (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона. В соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными.
 
    Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами (пункт 5 названных выше Правил).
 
    В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Судом установлено, что истица (ФИО1) с ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени работает в должности учителя музыки, а также с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает заместителем директора по воспитательной работе на полную ставку в Муниципальном казённом образовательном учреждении «<данные изъяты> средней общеобразовательной школе» (до реорганизации (переименовании) учреждение именовалось в указанные выше периоды времени «<данные изъяты> средняя школа» и Муниципальное общеобразовательное учреждение «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа»), расположенного в сельской местности, при этом учителем имеет нагрузку 11,5 часов в неделю, что не оспаривается сторонами и помимо пояснений истицы, подтверждается исследованными судом: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 85/, трудовой книжкой №, заполненной на имя ФИО1 (до регистрации брака ФИО1 /л.д. 15-16/, письменной информацией Муниципального казённого образовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» № от ДД.ММ.ГГГГ. /л.д. 45/ и № от ДД.ММ.ГГГГ г./л.д. 14/,
 
    Согласно приказам <данные изъяты> средней общеобразовательной школы, ФИО1 предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 13 календарных дней приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 13 календарных дней приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 14 календарных дней приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 20 календарных дней приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 20 календарных дней приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 17 календарных дней приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 31 календарный день приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 2 7 календарных дней приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 4 календарных дня приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 113 календарных дней приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., что не оспаривается сторонами и подтверждается исследованными судом вышеуказанными приказами /л.д. 22-31, 62, 64, 66-68, 71,73,80, 79/.
 
    Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица - ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время <данные изъяты> средней общеобразовательной школой, в которой работает истица (ФИО1), производились и производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ /л.д. 48-51, 114-124/
 
    Согласно исследованным в судебном заседании диплому и приложению к диплому, ФИО1 проходила обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в <данные изъяты> государственном университете им. Н.Ф. Катанова, расположенного в <адрес>, на очной форме обучение по специальности «Музыкальное образование» и ей была присуждена квалификация - учитель музыки/л.д. 17, 129/.
 
    В судебном заседании, согласно представленным и исследованным вышеуказанным доказательствам, установлено и сторонами не оспаривается, что истица (ФИО1) в период работы учителем музыки и заместителем директора по воспитательной работе на полную ставку в Восточенской средней общеобразовательной школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., находилась в оплачиваемых учебных отпусках.
 
    Статьей 116 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска могут предоставляться в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, кроме периодов работы, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Согласно статьям 173 и 174 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка;
 
    По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 418 от 24.06.1974 г. «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.
 
    Как предусматривают указанные Рекомендации, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.
 
    В правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, среди периодов, которые не учитываются в целях исчисления льготного трудового стажа, периоды нахождения в учебном отпуске не поименованы.
 
    Принимая во внимание, что во время прохождения обучения в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, истица (ФИО1) работала в должности учителя музыки и заместителем директора по воспитательной работе на полную ставку в <данные изъяты> средней общеобразовательной школе, за нею сохранялось место работы и заработная плата, из которой начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд на страховую часть трудовой пенсии, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанные спорные периоды являются периодами её работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, они подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Законодательное введение досрочной пенсии работникам, осуществляющим педагогическую деятельность, связывается с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности (для которой характерна постоянная повышенная эмоциональная и психологическая, а зачастую и физическая нагрузка, высокая степень ответственности за результаты труда), а также особая значимость, ценность такой трудовой деятельности для государства и общества. Предоставление возможности уйти на пенсию в более раннем возрасте преследует цель освобождения от необходимости дальнейшего продолжения работы и является, таким образом, одной из мер, направленных на сохранение здоровья указанных лиц.
 
    В связи с указанным, иной подход к рассмотрению вопроса о включении стажа работы истицы в спорные периоды поставил бы её в неравное положение с иными гражданами, занимавшимися одной и той же профессиональной деятельностью, повлекло бы предоставление разного объема прав в сфере пенсионного обеспечения и, безусловно, повлекло бы нарушение гарантированных Конституцией РФ равноправия граждан (ч.1 и 2 ст. 19) и права на пенсионное обеспечение (ч.1 и 2 ст.39).
 
    В нарушение положений ст. 12, ст. 56 и ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ стороной ответчика не представлено суду доказательств, бесспорно указывающих на невозможность включения вышеуказанных периодов работы истицы (нахождение её в учебных отпусках) в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает возможным включить периоды работы ФИО1 работы в должности учителя музыки и заместителя директора по воспитательной работе на полной ставке в Восточенской средней общеобразовательной школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
 
    Судом также установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица (ФИО1) находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, что не оспаривается сторонами и следует из пояснений истицы и исследованных судом вышеуказанных материалов дела и свидетельства о рождении серии № на имя ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения /л.д. 20/.
 
    То есть, истица находилась в отпуске по уходу за ребенком после вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком начинающийся после ДД.ММ.ГГГГ г., не включается в специальный стаж работы, в случае назначения пенсии на льготных условиях. Следовательно, период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в стаж истицы, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Согласно исследованного судом оспариваемого решения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истица (ФИО1) ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости /л.д. 52/.
 
    В соответствии с решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № решено отказать в назначении пенсии ФИО1, в связи с отсутствием у заявителя права на досрочное назначение пенсии по п/п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173- ФЭ «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку на дату подачи заявления специальный стаж на соответствующих видах работ составил 22 года 5 месяцев 1 день при требуемом 25 лет. Отказано в зачете в педагогический стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск по уходу за ребенком),. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учебные отпуска) /л.д. 52/.
 
    В связи с вышеизложенным суд находит неправомерным отказ ответчика включить истице (ФИО1) в специальный стаж работы в вышеуказанные периоды, нахождение её в учебных отпусках, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях в должности учителя музыки и заместителя директора по воспитательной работе на полной ставке в <данные изъяты> средней общеобразовательной школе.
 
    На основании чего суд приходит к выводу о том, что вышеуказанное решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в части отказа в зачете в педагогический стаж истицы вышеуказанных спорных периодов времени (периоды нахождения истицы в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) является незаконным и в данной части подлежит отмене.
 
    Учитывая, что с включением вышеуказанных периодов нахождения истицы в учебных отпусках, право на досрочную трудовую пенсию по старости у истицы наступало с ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить спорные периоды работы истицы (нахождение истицы в учебных отпусках) в специальный стаж ФИО1, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
 
    Между тем, судом также установлено, что на момент обращения истицы к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в РФ», её льготный стаж как лица, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, составил 23 года 2 месяца 2 дня при требуемом льготном стаже 25 лет.
 
    При обращении ФИО1 с заявлением в Управление Пенсионного фонда ДД.ММ.ГГГГ г., она не представила доказательств того, что имеет право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с чем, обжалуемое решение Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ в остальной части является законным и не подлежащим отмене.
 
    Судом также установлено, что согласно приказам МКОУ «<данные изъяты> СОШ» ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 календарных дня) направлялась в командировку, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 календарных дней) направлялась на курсы повышения квалификации, что подтверждается исследованными судом письменной информацией Муниципального казённого образовательного учреждения «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 14/, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 83/и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 82/.
 
    Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица (ФИО1), в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время <данные изъяты> средней общеобразовательной школой, в которой работает истица (ФИО1), производились и производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ /л.д. 48-51, 114-124/.
 
    Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников, в данном случае педагогов, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Из вышеизложенного следует, что период нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (специализация 12 дней) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
 
    Принимая во внимание, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ истица (ФИО1) работала в должности учителя музыки и заместителем директора по воспитательной работе на полную ставку в <данные изъяты> средней общеобразовательной школе и работодателем была командирована для осуществления своей деятельности в иное место, за нею сохранялось место работы и заработная плата, из которой начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд на страховую часть трудовой пенсии, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанный спорный период является периодом её работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    По вышеизложенным основаниям суд не принимает во внимание как доказательство необходимости отказа в удовлетворении данной части заявленных исковых требований пояснения представителя ответчика о том, что в индивидуальном лицевом счете истицы вышеуказанный спорный период времени (нахождение в командировке) работодателем обозначен как не льготная трудовая деятельность истицы, что исключает возможность включения его в специальный трудовой стаж.
 
    Согласно исследованного судом оспариваемого решения № ДД.ММ.ГГГГ следует, что истица (ФИО1) ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости /л.д. 125-126/, что также подтверждается исследованным судом заявлением /л.д. 53-55/.
 
    В соответствии с решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № решено отказать в зачете в педагогический стаж периоды времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск по уходу за ребенком), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учебные отпуска), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (командировка) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (специализация), но с учетом того, что на момент обращения (ДД.ММ.ГГГГ.) у ФИО1 и без учета вышеуказанных периодов времени имелся специальный трудовой стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, то с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена досрочная трудовая пенсия /л.д. 125-127/.
 
    В связи с вышеизложенным суд находит неправомерным отказ ответчика включить истице (ФИО1) в специальный стаж работы вышеуказанные спорные периоды (нахождение её в учебных отпусках, командировке и курсах повышения квалификации), занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
 
    В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанное решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в части отказа в зачете в педагогический стаж истицы вышеуказанных спорных периодов времени (периоды нахождения истицы в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.) является незаконным и в данной части подлежит отмене.
 
    Из системного толкования вышеуказанных норм права следует, что право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с законом у ФИО1 возникло в момент достижения 25-ти летнего стажа осуществления педагогической деятельности, то есть как было установлено судом с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В месте с тем, право назначения досрочной трудовой пенсии и получение соответствующих выплат должно быть надлежаще оформлено в виде обращения гражданина с заявлением в Пенсионный фонд о назначении ему досрочно трудовой пенсии.
 
    В нарушение ст. 12, ст. 56 и ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ истицей кроме своих пояснений, к которым суд относится критически и не принимает во внимание как доказательства необходимости удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме, так как истица заинтересована в рассмотрении настоящего гражданского дела и как следствие, удовлетворении заявленных требований, не представлено суду доказательств, бесспорно свидетельствующих о том, что в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ она (истица) обращалась в Пенсионный фонд с заявлением (устным или письменным) о назначении ей досрочно трудовой пенсии, тогда как сторона ответчика данный факт отрицает.
 
    Из пояснений представителя ответчика и показаний свидетеля ФИО3, которые соотносятся не только с пояснениями представителя ответчика, но и с исследованными судом вышеуказанными материалами дела, в связи с чем, в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает их во внимание как допустимые и относимые доказательства, следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в пенсионный фонд за получением консультации об определении даты наступления у неё права назначения досрочной трудовой пенсии, при этом заявлений о назначении такой пенсии в указанное время ни письменных ни устных не подавала, а в ДД.ММ.ГГГГ истица вообще не обращалась в Пенсионный фонд, в том числе и с просьбой определения предполагаемой даты наступления права предоставления ей досрочной трудовой пенсии, что не оспаривает и сама истица.
 
    В связи с чем, суд считает возможным отказать в удовлетворении заявленных требований об отмене решения Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № в полном объеме, а также отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в части обязывании Пенсионного фонда сделать перерасчет назначения и выплаты досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Вместе с тем суд считает, что ФИО1 обоснованно обратилась в суд с иском о зачете вышеуказанных спорных периодов нахождения её в учебных отпусках, командировке и курсах повышения квалификации в пенсионный стаж в связи с её трудовой деятельностью, так как последним было отказано истице о включении спорных периолдов времени в специальный стаж, что помимо пояснений сторон и исследованных вышеуказанных материалов дела подтверждается исследованными судом заявлением ФИО1 на имя начальника Управления Пенсионного фонда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 10-12/ и ответом Пенсионного фонда на данное заявление № от ДД.ММ.ГГГГ г./л.д. 13/.
 
    Учитывая, что с включением вышеуказанных спорных периодов, право на досрочную трудовую пенсию по старости у истицы наступает с момента обращения в пенсионный фонд за назначением пенсии, как было установлено судом именно с ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить спорные периоды работы (нахождение в учебных отпусках, командировке и на курсах повышения квалификации) в специальный стаж ФИО1, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии. В удовлетворении остальной части заявленных требований суд считает необходимым отказать.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ :
 
    Исковые требования удовлетворить частично.
 
    Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п/п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в части отказа в зачете в педагогический стаж периодов нахождения ФИО1 в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., незаконным и в данной части отменить.
 
    Признать решение Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ досрочной трудовой пенсии по старости по п/п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в части отказа в зачете в педагогический стаж периодов нахождения ФИО1 в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и курсах повышения квалификации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным и в данной части отменить.
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное Учреждение) в <адрес> включить в специальный стаж работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии ФИО1 периоды нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период нахождения на Курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ (специализация).
 
    В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Краснотуранский районный суд в течение 1 (одного) месяца со дня его оглашения.
 
    Председательствующий: А.А. Швайгерт