Дата принятия: 08 апреля 2013г.
Номер документа: 2-136/2013
Дело № 2-136/2013
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с.Карагай 08 апреля 2013 года.
Карагайский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Политова А.В.,
при секретаре Новиковой Ю.В.,
при участии помощника прокурора Карагайского района Ереминой Е.А.,
истца Щипицыной Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Карагайского района в интересах Щипицыной Н.Г. к ООО «Агрорусь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за невыплаченную в срок заработную плату,
у с т а н о в и л :
Прокурор Карагайского района обратился в суд в интересах Щипицыной Н.Г. к ООО «Агрорусь» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь-декабрь 2012 года и январь 2013 года в сумме <данные изъяты> и компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату на день вынесения решения.
Свои требования мотивирует тем, что прокуратурой Карагайского района по заявлению Щипицыной Н.Г. была проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства в ООО «Агрорусь». Проверкой установлено, что ООО «Агрорусь» имеет задолженность по заработной плате перед Щипицыной Н.Г. за период с июня по декабрь 2012 года и январь 2013 года в сумме <данные изъяты>. В ООО «Агрорусь», как было установлено проверками прокуратуры района, официально день выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ какими-либо локальными актами определен не был. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации и Указаниями Центрального Банка Российской Федерации от 23 декабря 2011 года №2758-У и от 13 сентября 2012 года №2873-У, право на получение процентов за задержку выплаты заработной платы возникает у работника с первого числа месяца, следующего после того, за который производится выплата заработной платы. Денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату подлежит выплате вместе с задолженностью по заработной плате, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.
Помощник прокурора Карагайского района Еремина Е.А. исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «Агрорусь» задолженность по заработной плате за июнь-декабрь 2012 года и январь 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату на день вынесения решения в размере <данные изъяты>.
Истец Щипицына Н.Г. в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настояла.
Представитель ответчика ООО «Агрорусь» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
В силу ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК Российской Федерации), дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав представленные материалы, в их совокупности, приходит к следующему.
Согласно ст.ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Заработная плата (оплат труда работника) определена в части первой статьи 129 ТК РФ, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании, исходя из сведений трудовой книжки, Щипицына Н.Г. принята была на работу в ООО «Агрорусь» ДД.ММ.ГГГГ сторожем, работала в ООО «Агрорусь» до ДД.ММ.ГГГГ(л.д.6,7).
Согласно справки №30 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агрорусь» имеет задолженность по выплате заработной платы Щипицыной Н.Г. за июнь-декабрь 2012 года и январь 2013 года в размере <данные изъяты>л.д.9).
В соответствии с расчетными листками за июнь-декабрь 2012 года и январь 2013 года долг за предприятием по заработной плате Щипицыной Н.Г. составляет <данные изъяты>(л.д.10-17).
Таким образом, имеются основания для удовлетворения иска прокурора Карагайского района в интересах Щипицыной Н.Г. и взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Агрорусь» в пользу Щипицыной Н.Г. задолженности по заработной плате за июнь-декабрь 2012 года и январь 2013 года в размере <данные изъяты> и денежной компенсации за невыплаченную в срок заработную плату в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст.ст.98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины от уплаты, которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК Российской Федерации,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Агрорусь» в пользу Щипицыной Н.Г. задолженность по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Агрорусь» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>
Решение суда, подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Карагайский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.В.Политов
