Решение от 06 мая 2013 года №2-1358/13

    Дело № 2-1358/13
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
 
ДД.ММ.ГГГГ
 
Орехово-Зуевский городской суд Московской области
 
    В составе:
 
    председательствующего судьи Руденко В.Н.
 
    с участием прокурора ФИО12
 
    при секретаре Будян А.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыплухиной Александры Анатольевны к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская детская школа искусств» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истица Цыплухина А.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская детская школа искусств» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская детская школа искусств» ( МБОУ ДОД ««Ликино-Дулевская детская школа искусств») на основной работе в должности преподавателя эстетических дисциплин и концертмейстера. Приказом исполняющего обязанности директора школы от ДД.ММ.ГГГГ за № «к» она уволена ДД.ММ.ГГГГ за совершение прогула ДД.ММ.ГГГГ ( отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего времени) в соответствии с п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Считает свое увольнение незаконным и произведенным с нарушением норм действующего трудового законодательства. Указала, что после снятия с нее педагогической нагрузки приказом исполняющего обязанности директора школы от ДД.ММ.ГГГГ за № «к», она работала всего 2 часа в неделю - четверг 1 час, пятница 1 час. ДД.ММ.ГГГГ она заболела, ей был выдан листок нетрудоспособности по ДД.ММ.ГГГГ. К работе должна была приступить ДД.ММ.ГГГГ. Однако ДД.ММ.ГГГГ у нее начались боли в <данные изъяты>, где была проконсультирована врачом. В этот день по телефону она предупредила секретаря исполняющего обязанности директора школы ФИО14 о своем отсутствии на рабочем месте в течении одного часа по её расписанию в пятницу в связи с плохим самочувствием и обращением за помощью к врачу-<данные изъяты>, просила предупредить администрацию школы об ее отсутствии. Несмотря на то, что отсутствовала на работе по уважительной причине, был составлен акт об ее отсутствии, а затем она была уволена за совершение прогула. Считает, что приказ об увольнении не имеет юридической силы. Приказом начальника Управления культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ за № «к» с ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности директора школы была назначена заместитель директора по безопасности и хозяйственной части. Действующее положение об отраслевом (функциональном) органе администрации Орехово-Зуевского муниципального района - учреждении «Управление культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района» (в новой редакции), утвержденного решением Совета депутатов Орехово- Зуевского муниципального района Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ, не предоставляет право начальнику Управления назначать исполняющих обязанности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению учреждений. В соответствии с п. 5.2. «Устава» школы, утвержденного постановлением Главы Орехово-Зуевского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №, руководство школы осуществляет директор, который назначается Учредителем, коим является администрация Орехово-Зуевского муниципального района. Только Глава Орехово-Зуевского района имел право назначить исполняющего обязанности директора школы. Считает, что Приказ № «к» от ДД.ММ.ГГГГ начальником Управления культуры, спорта и молодежи был издан с превышением полномочий, является незаконным. В связи с чем, приказ начальника Управления культуры № «к» от ДД.ММ.ГГГГ и приказ исполняющего обязанности директора школы за № «к» от ДД.ММ.ГГГГ подлежат отмене как незаконные. Считает, что в нарушение требований ст. 192 Трудового кодекса РФ работодателем при ее увольнении не были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В связи с увольнением ей был причинен моральный вред в виде нравственных страданий, она сильно нервничала, у нее нарушился сон, пропал аппетит, она была вынуждена обратится за медицинской помощью. Она осталась без средств к существованию. Просит признать приказ № «К» от ДД.ММ.ГГГГ начальника Управления культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района о назначении исполняющего обязанности директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская детская школа искусств» незаконным и не действующим. Признать приказ исполняющего обязанности директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская школа искусств» № «к» от ДД.ММ.ГГГГ об её увольнении незаконным и не действующим; восстановить ее в должности преподавателя эстетических дисциплин и концертмейстера Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская школа искусств»; взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская детская школа искусств» в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Истица Цыплухина А.А. и её представитель по доверенности Цыплухин А.А. требования поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме.
 
    Ответчик – представитель Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская школа искусств» по доверенности Овчинникова А.В. иск не признала и пояснила, что истица действительно являлась временно нетрудоспособной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ К работе она должна была приступить с ДД.ММ.ГГГГ, однако этого не сделала. Истицей был представлен листок нетрудоспособности, в котором графе «приступить к работе» цифра «1» исправлена на цифру «4». Это вызвало сомнение в подлинности представленного документа, и ДД.ММ.ГГГГ письмом № Ответчик обратился к заведующему поликлиникой № МБУЗ «Ликинская городская больница» с просьбой подтвердить достоверность больничного листа, на что был получен ответ о подлинности сведений о периоде нетрудоспособности истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и недостоверности сведений о выходе на работу с ДД.ММ.ГГГГ (в справке указано «исправлено на ДД.ММ.ГГГГ»). В объяснительной записке от ДД.ММ.ГГГГ истица сообщила, что не вышла на работу ДД.ММ.ГГГГ по причине болезни и обращения в этот день в поликлинику к врачу. ДД.ММ.ГГГГ истица представила справку из филиала МБУЗ «Орехово-Зуевская ЦГБ № <данные изъяты>», из которой следовало, что ДД.ММ.ГГГГ она была проконсультирована врачом. На запрос Ответчика филиал МБУЗ «Орехово-Зуевская ЦГБ № <данные изъяты>» подтверждено, что истица действительно ДД.ММ.ГГГГ находилась на приеме у врача в районе 12.00 - 13.00 часов, тогда как занятия у нее по расписанию с 15.00 час. до 15.45 час. Истице был поставлен диагноз, который не является основанием освобождения от работы. Истица и раньше допускала подобные нарушения трудовой дисциплины, о чем свидетельствуют ее объяснительная записка от ДД.ММ.ГГГГ и прошение от ДД.ММ.ГГГГ Однако все эти нарушения оставались безнаказанными в связи с тем, что до ДД.ММ.ГГГГ директором Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская детская школа искусств» являлась ее мать ФИО16 Учитывая факт подделки даты в листке нетрудоспособности, невразумительное объяснение истицы по поводу отсутствия ее на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, а также ранее установленные факты нарушения трудовой дисциплины, ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул. Пояснила, что согласно п. 5.2. Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская школа искусств» и п. 1.1. должностной инструкции директора данного учреждения, утвержденной начальником Управления культуры и согласованной с начальником правового отдела Администрации Орехово-Зуевского муниципального района, директор МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» назначается на должность и освобождается от должности учредителем, то есть Администрацией Орехово-Зуевского муниципального района. На период отпуска и временной нетрудоспособности директора школы его обязанности могут быть возложены на одного из его заместителей. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа начальника Управления культуры. Директор МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств » подчиняется непосредственно начальнику Управления культуры. ФИО17 является заместителем директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств » на основании Приказа № «К» от ДД.ММ.ГГГГ То есть начальник Управления культуры в соответствии со своей компетенцией вправе была возложить на заместителя директора школы исполнение обязанностей директора в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ директора ФИО16 Соответственно ФИО17, как исполняющая обязанности директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств » праве была издать приказ об увольнении истицы за совершение прогула без уважительных причин.Считает, что Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ о назначении исполняющей обязанности директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» ФИО18 и Приказ № «К» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истицы являются законными и имеют юридическую силу, поскольку изданы правомочными лицами без превышения должностных полномочий на законном основании.Считает, что Истица заведомо злоупотребила своими гражданскими правами, допустив подделку официального документа, в связи с чем, в защите ее права должно быть отказано.
 
    Ответчик - начальник Управления Культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района Москвина Т.В. иск не признала и полностью поддержала пояснения представителя Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская школа искусств». Пояснила, что до увольнения директор школы ФИО16 длительное время находилась на больничном листе, и на время её временной нетрудоспособности исполнение ее обязанностей были возложены на её заместителя. После увольнения ФИО16 ДД.ММ.ГГГГ сразу назначить нового директора невозможно технически, так как этот процесс долгий и поиск нового директора занимает время. Поэтому по согласованию с Главой администрации Орехово-Зуевского муниципального района в соответствии со своей компетенцией она вправе была возложить на заместителя директора школы исполнение обязанностей директора в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ директора ФИО16 Как только появилась кандидатура, распоряжением № р от ДД.ММ.ГГГГ Глава администрации Орехово-Зуевского муниципального района назначил с ДД.ММ.ГГГГ директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств».
 
    3-е лицо – представитель Администрации Орехово-Зуевского муниципального района по доверенности заместитель Главы Администрации Орехово-Зуевского муниципального района Рыженков С.Г. иск Цыплухиной А.А. не поддержал. Заявил о правомерности издания приказа № «к» от ДД.ММ.ГГГГ о назначении исполняющей обязанности директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» ФИО18, поскольку данный приказ издан без превышения каких-либо должностных полномочий со стороны начальника Управления культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района Москвиной Т.В. и с предварительным согласованием кандидатуры исполняющей обязанности директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» ФИО17 с Главой Администрации Орехово-Зуевского муниципального района. Аналогичный порядок согласования применяется в Администрации на постоянной основе в случае возникновения обстоятельств, требующих безотлагательных решений. При этом начальник Управления культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района Москвина Т.В. не назначала ФИО17 на должность директора школы и не заключала с ней трудовой контракт, что является прерогативой Администрации Орехово-Зуевского муниципального района, как учредителя МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств», разница в окладах в связи с исполнением обязанностей директора ФИО17 не выплачивалась. Кроме того, заявил о несогласии с письмом № Ц-636-13.01 от ДД.ММ.ГГГГ, представленным представителем истицы Цыплухиным А.А. в материалы настоящего дела. Просит признать данное письмо недопустимым доказательством, поскольку данное письмо подписано исполняющим обязанности Главы Администрации Чижиковым В.Н., который на момент его подписания не владел полной и достоверной информацией по существу рассматриваемого спора и не учел законные интересы Администрации, которая является учредителем МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» и Управления культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района. Увольнение Цыплухиной А.А. считает законным.
 
    3-е лицо – представитель Государственной инспекции труда в Московской области по доверенности Тикушин В.В. иск Цыплухиной А.А. поддержал и пояснил, что в данном случае ответчиком не соблюдены требования, установленные ст. 225 ТК РФ об обучении и профессиональной подготовки в области охраны труда.
 
    Суд, выслушав объяснения участников процесса, изучив и оценив материалы дела, допросив свидетелей, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, приходит к следующему.
 
    В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ за № Ликино-Дулёвской детской школы искусств Цыплухина А.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Ликино-Дулёвскую детскую школу искусств на должность преподавателя эстетических дисциплин и концертмейстера 7 разряда ( л.д. 213).
 
    ДД.ММ.ГГГГ МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская ДШИ» заключило с Цыплухиной А.А. трудовой договор № по основному месту работы ( л.д. 7-9).
 
    ДД.ММ.ГГГГ МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств » заключило с Цыплухиной А.А. трудовой договор на работу по совместительству по месту основной работы ( л.д. 17).
 
    ДД.ММ.ГГГГ на основании служебной записки начальника Управления культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района с Главой Орехово-Зуевского муниципального района согласована кандидатура заместителя директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» ФИО17 на продолжение исполнения обязанностей директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» ( л.д. 235).
 
    Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ начальника Управления культуры, спорта и молодежи администрации Орехово-Зуевского муниципального района в связи с увольнением ФИО16 – директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» исполняющим обязанности директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» с ДД.ММ.ГГГГ назначена ФИО17 – заместитель директора по безопасности и хозяйственной части ( л.д. 214).
 
    Цыплухина А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась временно нетрудоспособной. К работе она должна была приступить с ДД.ММ.ГГГГ, однако этого не сделала.
 
    В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответственный за оформление больничных листов преподаватель ФИО22 предоставил листок нетрудоспособности, переданный истицей, в котором в графе «приступить к работе» цифра «1» исправлена на цифру «4» ( л.д. 171). Это вызвало у администрации школы сомнение в подлинности представленного документа.
 
    ДД.ММ.ГГГГ письмом № Ответчик обратился к заведующему поликлиникой № МБУЗ «Ликинская городская больница» с просьбой подтвердить достоверность больничного листа №, на что был получен ответ о подлинности сведений о периоде нетрудоспособности истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и недостоверности сведений о выходе на работу с ДД.ММ.ГГГГ, в справке указано «исправлено на ДД.ММ.ГГГГ» ( л.д. 172,173,176,177).
 
    ДД.ММ.ГГГГ истица представила объяснительную записку, в которой сообщила, что не вышла на работу ДД.ММ.ГГГГ по причине болезни и обращения в этот день в поликлинику к врачу ( л.д. 174).
 
    Истица представила справку из филиала МБУЗ «Орехово-Зуевская ЦГБ № <данные изъяты>», из которой следовало, что ДД.ММ.ГГГГ она была проконсультирована врачом. На запрос Ответчика филиал МБУЗ «Орехово-Зуевская ЦГБ № <данные изъяты>» подтверждено, что истица действительно ДД.ММ.ГГГГ находилась на приеме у врача в районе 12.00 - 13.00 часов ( л.д. 182). Истице был поставлен диагноз, который не является основанием освобождения от работы. Поскольку обращение на консультацию имело место в нерабочее время, рабочее время ДД.ММ.ГГГГ у нее по расписанию с 15.00 час. до 15.45 час., то у суда нет оснований считать отсутствие истицы на работе уважительным.
 
    Ссылку истицы о том, что около 10 час. утра ДД.ММ.ГГГГ по телефону она известила ответчика через секретаря исполняющего обязанности директора школы ФИО14 о своем отсутствии на рабочем месте в течении одного часа по её расписанию в пятницу в связи с плохим самочувствием и обращением за помощью к врачу-<данные изъяты>, суд считает несостоятельной, поскольку она не нашла своего подтверждения в показаниях свидетеля ФИО14 Так свидетель ФИО14 показала, что ДД.ММ.ГГГГ истица действительно около 10 часов утра звонила в школу, но лишь для того, чтобы узнать об обмене банковских зарплатных карт.
 
    В судебном заседании установлено, что истица и ранее допускала нарушения трудовой дисциплины, о чем свидетельствуют ее объяснительная записка от ДД.ММ.ГГГГ( л.д. 191) и прошение от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 192), однако все эти нарушения оставались безнаказанными, как считает ответчик, в связи с тем, что до ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» являлась ее мать ФИО16
 
    В соответствии с п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе, прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
 
    Приказом исполняющего обязанности директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» от ДД.ММ.ГГГГ за № «к» Цыплухина А.А. уволена ДД.ММ.ГГГГ за совершение прогула ДД.ММ.ГГГГ - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего времени в соответствии с п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ ( л.д. 236).
 
    Истица утверждает, что указанные Приказы являются незаконными и не имеют юридической силы по основаниям, приведенным в исковом заявлении.
 
    Согласно п. 8 ч. 6 ст. 26 Устава Муниципального образования «Орехово-Зуевский муниципальный район» к полномочиям Главы Орехово-Зуевского района относится назначение и освобождение от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и сотрудников администрации Орехово-Зуевского района. В силу ч. 8 ст. 26 указанного Устава Глава вправе передавать должностным лицам администрации, муниципальным учреждениям и их руководителям исполнение отдельных полномочий исполнительно-распорядительного характера, входящих в его компетенцию, и реализацию своих прав.
 
    Постановлением Главы Орехово-Зуевского муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных Учреждению - «Управление культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района», в числе которых МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств». То есть Глава Орехово-Зуевского муниципального района делегировал свои полномочия Учреждению - «Управление культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района» ( л.д. 143).
 
    В соответствии с п. 5.3.5. Положения отраслевого (функционального) органа Администрации Орехово-Зуевского муниципального района - Учреждения «Управление культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района» начальник Управления культуры спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района вправе издавать приказы по вопросам, относящимся к компетенции Управления, организует и контролирует их исполнение ( л.д.202).
 
    Это же правомочие закреплено в п. 3.1.4. должностной инструкции начальника Управления культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района, утвержденной Главой Орехово-Зуевского муниципального района ( л.д. 205).
 
    Согласно п. 5.2. Устава МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» и п. 1.1. Должностной инструкции директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств», утвержденной начальником Управления культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района и согласованной с начальником правового отдела Администрации Орехово-Зуевского муниципального района, директор МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» назначается на должность и освобождается от должности учредителем, то есть Администрацией Орехово-Зуевского муниципального района ( 166, 207). На период отпуска и временно нетрудоспособности директора школы его обязанности могут быть возложены на одного из его заместителей. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа начальника Управления культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района» Московской области. Директор школы подчиняется непосредственно начальнику Управления культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района» Московской области ( л.д. 207).
 
    Начальник Управления культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района Московской области Москвина Т.В. назначена на должность Распоряжением Главы Орехово-Зуевского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 212)
 
    ФИО17 является заместителем директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» на основании Приказа № «К» от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 182).
 
    Следовательно, начальник Управления культуры, спорта и молодежи Администрации Орехово-Зуевского муниципального района Московской области в соответствии со своей компетенцией вправе была приказом № «к» от ДД.ММ.ГГГГ возложить на заместителя директора школы исполнение обязанностей директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ директора ФИО16. Соответственно ФИО17, как исполняющая обязанности директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств», вправе была издать приказ № «к» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истицы в связи с совершением прогула.
 
    При таких обстоятельствах суд считает, что приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ о назначении исполняющей обязанности директора МБОУ ДОД « Ликино-Дулевская детская школа искусств» ФИО18 и приказ № «К» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Цыплухиной А.А. изданы правомочными лицами без превышения должностных полномочий на законном основании.
 
    Учитывая вышеизложенное, а также ранее установленные факты нарушения истицей трудовой дисциплины, суд считает увольнение истицы на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул обоснованным, а требования истицы не подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    Руководствуясь п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, ст.ст. 195-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    В удовлетворении иска Цыплухиной Александре Анатольевне к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская детская школа искусств» о признании приказа № «к» от ДД.ММ.ГГГГ начальника Управления культуры, спорта и молодежи администрации Орехово- Зуевского муниципального района о назначении исполняющего обязанности директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская детская школа искусств» незаконным и не действующим; признании приказа № «к» от ДД.ММ.ГГГГ исполняющего обязанности директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская школа искусств» «Об увольнении преподавателя Цыплухиной А.А.» незаконным и не действующим; о восстановлении ее в должности преподавателя эстетических дисциплин и концертмейстера Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ликино-Дулевская школа искусств»; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей отказать
 
    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский суд в течение месяца.
 
Судья В.Н.Руденко
 
    Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.