Дата принятия: 04 августа 2014г.
Номер документа: 2-1350/2014
Гр. дело № 2-1350/2014 (Определение вступило в законную силу 20.08.2014)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
04 августа 2014 года город Апатиты
Апатитский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Арсентьевой Е.Л.,
при секретаре Берзиной Л.Ю.,
с участием прокурора Кожевникова И.Ю.,
истца Воронова Г.Г.,
представителя истца Москаленко А.Н.,
представителя ответчика Заятдинова Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронова Геннадия Геннадьевича к Закрытому акционерному обществу «Северо-Западная Фосфорная компания» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Воронов Г.Г. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Северо-Западная Фосфорная компания» далее – ЗАО «СЗФК») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Свои требования мотивирует тем, что он с 23 января 2013 года работал у ответчика в <.....>. 09 июня 2014года он был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников. Считает свое увольнение незаконным в связи с нарушением ответчиком установленных трудовым законодательством требований: ему не были предложены все имеющиеся вакантные должности, которые он с учетом квалификации, образования и стажа работы, мог занять. Ему было предложено только две вакансии, хотя их было больше. В связи с незаконным увольнением ему были причинены нравственные страдания.
Просит признать его увольнение по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению штатов работников, незаконным, восстановить его на работе в должности <.....> ЗАО «СЗФК», взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 10 июня 2014года по день восстановления на работе, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере <.....> рублей, судебные расходы в общей сумме <.....> рублей.
В ходе судебного заседания стороны: истец и представитель ответчика заключили мировое соглашение, по условиям которого:
1. Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления.
2. С момента подписания настоящего мирового соглашения Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме, а именно: о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов.
3. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется:
- произвести изменение формулировки основания увольнения в трудовой книжке Истца с пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) на пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ – соглашение сторон;
- в срок до 15.08.2014 г. выплатить Истцу денежную сумму в размере <.....> рублей без учета НДФЛ путем перевода данной суммы на расчетный счет Истца.
Вышеуказанная сумма денежных средств является окончательной и в полном объеме определяет взаимные денежные обязательства Сторон.
Реквизиты для перечисления денежных средств предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.
Ответчик производит изменение формулировки основания увольнения в трудовой книжке Истца, а также выплату оговоренной Сторонами в настоящем пункте соглашения суммы в срок до 15.08.2014 г. включительно путем перечисления денежных средств на расчетный счет, предоставленный Истцом, только в случае соответствующего обращения Истца к Ответчику не позднее 11.08.2014 г.
4. Судебные расходы, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
5. Выходное пособие, выплаченное Истцу при увольнении, возврату не подлежит.
6. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
7. Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
8. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.
Рассмотрев условия мирового соглашения, приобщив к материалам дела заявление о его утверждении, суд разъяснил сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, совершено в интересах обеих сторон, поэтому подлежит утверждению.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное между Вороновым Геннадием Геннадьевичем и Закрытым акционерным обществом «Северо-Западная фосфорная компания» мировое соглашение, по условиям которого:
1. Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления.
2. С момента подписания настоящего мирового соглашения Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме, а именно: о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов.
3. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется:
- произвести изменение формулировки основания увольнения в трудовой книжке Истца с пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) на пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ – соглашение сторон;
- в срок до 15 августа 2014 года выплатить Истцу денежную сумму в размере <.....> рублей без учета НДФЛ путем перевода данной суммы на расчетный счет Истца.
Вышеуказанная сумма денежных средств является окончательной и в полном объеме определяет взаимные денежные обязательства Сторон.
Реквизиты для перечисления денежных средств предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.
Ответчик производит изменение формулировки основания увольнения в трудовой книжке Истца, а также выплату оговоренной Сторонами в настоящем пункте соглашения суммы в срок до 15 августа 2014 года включительно путем перечисления денежных средств на расчетный счет, предоставленный Истцом, только в случае соответствующего обращения Истца к Ответчику не позднее 11 августа 2014 года.
4. Судебные расходы, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
5. Выходное пособие, выплаченное Истцу при увольнении, возврату не подлежит.
6. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
7. Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
8. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.
Производство по гражданскому делу по иску Воронова Геннадия Геннадьевича к Закрытому акционерному обществу «Северо-Западная Фосфорная компания» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения определения.
Председательствующий Е.Л.Арсентьева
