Дата принятия: 15 ноября 2013г.
Номер документа: 2-1344/13
№ 2-1344\13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 ноября 2013 г. г. Зеленогорск
Судья Зеленогорского городского суда Красноярского края Тюрина Н.И.,
с участием представителя ответчика - УПФ РФ в г. Зеленогорске - Анфиногенова А.В., действующего по доверенности,
при секретаре Суровой О.В.,
рассмотрев гражданское дело по иску Ворониной Л. А. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в городе Зеленогорске Красноярского края о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж работы,
У С Т А Н О В И Л:
Воронина Л.А. обратилась в суд с иском о включении её работы в качестве киномеханика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кинотеатре «Космос» Красноярской городской кинодирекции в общий трудовой и страховой стаж работы, мотивируя свои требования тем, что УПФ в г. Зеленогорске ей отказано во включении этого периода в стаж работы в связи с тем, что в трудовой книжке сведения о работе не заверены печатью организации, архивные документы отсутствуют. Полагает, что её вины в отсутствие печати организации в трудовой книжке нет, она фактически работала и этот период должен быть зачтен в её стаж работы.
В судебном заседании истец поддержала свои требования.
Представитель УПФ иск не признал и пояснил, что запись в трудовой книжке Ворониной Л.А. внесена с нарушением Правил ведения и хранения трудовых книжек, других документов, подтверждающий её работу в кинотеатре «Космос» Красноярской горкинодирекции, не имеется, поэтому этот период не может быть зачтен в стаж работы.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьями 10 и 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В силу абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
В силу пункта 6 этих Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В судебном заседании объяснениями сторон и материалами дела установлено, что Воронина Л.А. является получателем пенсии по старости, которая назначена ей с 05.10.2013г.
Из решения Управления Пенсионного фонда РФ в г. <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Ворониной Л.А. при назначении пенсии не зачтен в страховой стаж период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кинотеатре «Космос» Красноярской городской кинодирекции в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствует печать организации, внесшей запись об увольнении (л.д.5).
Согласно записям в трудовой книжке истца, она принята в Красноярскую городскую китнодирекцию ДД.ММ.ГГГГ киномехаником в кинотеатр «Космос». ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом мужа в другую местность. Указанные записи печатью организации не заверены (л.д.8), что является нарушением пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225.
Согласно справки МКУ «Красноярский городской архив» следует, что документальные материалы по личному составу кинотеатра «Космос» за 1978-1980 годы Красноярской городской кинодирекции за весь период деятельности в архив на хранение не поступали (л.д.20).
В соответствии с абзацем 3 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность ведения трудовых книжек на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, возложена на работодателя. Таким образом, ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не может быть возложена на работника.
Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки следует, что 21.08.1978г. Воронина Л.А. принята на работу в кинотеатр «Космос» Красноярской кинодирекции в качестве киномеханика 2 категории. После вступления в брак её фамилия в трудовой книжке была изменена, о чем была сделана соответствующая запись, которая скреплена подписью директора кинотеатра «Космос» и печатью отдела кадров «Космос» (л.д.6). Кроме того в апреле 1979 года Воронина Л.А. была переведена на должность киномеханика 1 категории в связи с присвоением квалификации киномеханика первой категории на основании Постановления № от ДД.ММ.ГГГГ по окончании учебы в Красноярском краевом управлении кинофикации, что подтверждается удостоверением (л.д.11). Согласно записи трудовой книжки № истец 31.07.7980г. уволена в связи с переводом мужа в другую местность (л.д.8).
Как следует из материалов дела, единственным препятствием для включения спорного периода в специальный стаж для назначения пенсии явилось то обстоятельство, что запись в трудовой книжке о приеме и об увольнении истца не заверена печатью.
При этом факт работы истца в спорный период в качестве киномеханика в кинотеатре «Космос» подтверждается как пояснениями истца, так и собранными по делу доказательствами. Иным образом установить данный факт для истца не представляется возможным, а право работника на включение в страховой стаж для начисления пенсии периода работы не может быть ущемлено из-за отсутствия необходимых документов, а также ненадлежащего заполнения трудовой книжки (не заверено печатью), так как данная обязанность лежит на работодателе.
Таким образом, анализ записи в трудовой книжке истца, представленные документы, позволяют суду сделать вывод о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Воронина Л.А. действительно работала киномехаником в кинотеатре «Космос» Красноярской городской кинодирекции и этот период подлежит включению в её общий трудовой и страховой стаж.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требований Ворониной Л. А. удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Зеленогорске Красноярского края включить Ворониной Л. А. в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве киномеханика в кинотеатре «Космос» Красноярской городской кинодирекции.
Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Зеленогорске Красноярского края обязанность по перерасчету назначенной пенсии Ворониной Л. А. с момента вступления решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения.
Судья Тюрина Н.И.
