Решение от 21 февраля 2014 года №2-134/2014г.

Дело № 2-134 /2014 г.
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    21 февраля 2014 года г.Сарапул
 
    Сарапульский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чистякова И.В., при секретаре Прокопьевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцева В.Л. к МБУ «ОКС администрации муниципального образования «Сарапульский район» о признании отношений трудовыми,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Мальцев В.Л. обратился в суд с иском к МБУ «ОКС администрации муниципального образования «Сарапульский район» о признании отношений трудовыми.
 
    В обоснование исковых требований истец указал, что между ним и ответчиком ДД.ММ.ГГ был заключен договор № *** на оказание услуг по техническому надзору на объекте «***».
 
    Фактически в рамках указанного договора с ответчиком были трудовые отношения, т.к он исполнял обязанности инженера технического надзора в помещении предоставленном ответчиком в соответствиями с установленным на территории работодателя трудовым распорядком, при выезде на строительные объекты пользовался служебным автомобилем, поэтому просит признать отношения трудовыми.
 
    В судебное заседание истец Мальцев В.Л. не явился. Представитель истца Данчинова О.Г. исковые требования поддержала, по основаниям, указанным в иске.
 
    Представитель ответчика Бланк О.С. исковые требования не признала в связи с тем, что у ответчика отсутствуют основания для обращения в суд, т.к между истцом и ответчиком был заключен договор на оказание услуг, в рамках указанного договора производилась оплата на основании подписанных актов приемки выполненных работ, каких либо нарушений прав истца не имеется.
 
    Выслушав объяснения явившихся лиц, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
 
    Представленные суду доказательства позволяют сделать вывод о том, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГ был заключен договор № *** на оказание услуг по техническому надзору на объекте «***» согласно которого истец был обязан выполнить за плату работы по техническому надзору за объектом « ***» сроком до ДД.ММ.ГГ. Общая стоимость работ по договору *** рублей. Из представленной в суд справки МБУ «ОКС администрации МО Сарапульский район» от ДД.ММ.ГГ следует, что оплата работ по договору Мальцеву В.Л. производилась в полном объеме.
 
    Из представленного в суд штатного расписания МБУ «ОКС администрации МО «Сарапульский район» от ДД.ММ.ГГ следует, что должности инженера технического надзора в указанном учреждении не имеется.
 
    Согласно положений ст.15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
 
    При этом, в силу положений части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
 
    Исходя из системного анализа действующего трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).
 
    Таким образом, для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе и доказательств согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации.
 
    При этом в силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации бремя доказывания факта возникновения и наличия трудовых отношений возлагается на истца.
 
    Истцом не представлено никаких доказательств того, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в указанный в исковом заявлении период времени.
 
    Кроме того, истцом не указано, в чем заключается нарушение его прав или угроза нарушения его прав, т.е наличие оснований для обращения в суд. Бремя доказывания судом было распределено при подготовке дела к судебному разбирательству, в ходе предварительного судебного заседания истцу также было предложено уточнить исковые требования, чего не было сделано истцом, фактически не заявлено материально-правовых требований, поэтому иск удовлетворению не подлежит.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми Мальцеву В.Л. отказать в полном объеме.
 
    Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики через Сарапульский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.
 
    В окончательном виде решение изготовлено 26 февраля 2014 года.
 
    Председательствующий судья : И.В.Чистяков