Дата принятия: 27 февраля 2014г.
Номер документа: 2-134/2014
Дело № 2-134/2014
Поступило в суд: 16.01.2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Куйбышев НСО 27 февраля 2014 г.
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Исаева И.Н.,
при секретаре Щербаковой Е.В.,
с участием представителя Ковган И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сажиной Ж. Ю. к администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области о восстановлении трудовых прав,
у с т а н о в и л:
В обоснование иска истец Сажина Ж.Ю. указывает о том, что она работала директором <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ее трудовая книжка, в связи с реорганизацией предприятия, была передана ей как работодателю <данные изъяты> для ведения и хранения. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ее трудовая книжка находилась в сейфе директора <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в учебном отпуске, и в это время ее уволили с работы на основании решения суда. Воспользовавшись ее отсутствием, по приказу Ковган И.В., был заменен замок на здании <данные изъяты> и взломан сейф в кабинете директора, в котором находилась ее трудовая книжка. На ее обращение в администрацию Веснянского сельсовета она получила ответ в виде справки от ДД.ММ.ГГГГ о том, что выдать трудовую книжку ей не могут, так как книжка находится у главы администрацию Веснянского сельсовета Ковган И.В., которая находится в отпуске. Согласно записи № журнала учета движения трудовых книжек, ее трудовая книжка хранилась у нее, как у директора <данные изъяты> Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ о приемке документов <данные изъяты> при вскрытии сейфа, расположенного в кабинете директора <данные изъяты>, ее трудовая книжка не обнаружена. До настоящего времени трудовую книжку ей так и не вернули. Считает, что при вскрытии сейфа была изъята, в том числе, и ее трудовая книжка, которую ей не отдают. В связи с задержкой выдачи трудовой книжки она лишена возможности трудоустроиться, оформить детские пособия, встать на учет в центр занятости населения. Ее среднедневная заработная плата составляет 762 руб. 09 коп. Просит признать незаконным удержание ее трудовой книжки работодателем Ковган И.В., обязать ответчика вернуть ее трудовую книжку, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за все время задержки выдачи трудовой книжки из расчета 762 руб. 09 коп. в день, и взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В судебном заседании истец Сажина Ж.Ю. поддержала основания и требования, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика Ковган И.В. иск не признала.
Выслушав лиц участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 4 и ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В соответствии со ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе, в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Согласно апелляционному определению судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ г., решение Куйбышевского районного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ отменено. По делу принято новое решение об отказе Сажиной Ж.Ю. в иске (л.д. 62-64).
На основании распоряжения главы Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области № от ДД.ММ.ГГГГ г., прекращено действие трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ с директором <данные изъяты>» Сажиной Ж.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).
Таким образом, в судебном заседании установлено то обстоятельство, что директор <данные изъяты>» Сажина Ж.Ю. была уволена ДД.ММ.ГГГГ г.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доводы истца Сажиной Ж.Ю. о том, что ее трудовая книжка была передана в администрацию Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, и что ее трудовую книжку удерживает глава администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области Ковган И.В., суд признает не обоснованными, при этом суд исходит из следующего.
Из показания свидетеля ФИО1 следует, что Сажина Ж.Ю. работала в <данные изъяты>» директором, а она – культорганизатором. В период работы Сажина Ж.Ю. говорила ей о том, что ее трудовая книжка находится у нее на руках. В конце ДД.ММ.ГГГГ. Сажина Ж.Ю. была уволена с работы. Решением Куйбышевского районного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ Сажина Ж.Ю. была восстановлена директором <данные изъяты> и приступила к работе. После этого Сажина Ж.Ю. говорила ей, что у Ковган И.В. еще будут неприятности связанные с ее трудовой книжкой. ДД.ММ.ГГГГ Сажина Ж.Ю. вновь была уволена, в связи с этим, возникла необходимость передать документы, связанные с работой учреждения, которые находились в сейфе директора <данные изъяты> Так как ключи от этого сейфа Сажина Ж.Ю. никому не передала, было принято решение создать комиссию и вскрыть сейф. ДД.ММ.ГГГГ в присутствии членов комиссии Ковган И.В., ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 и ее, вскрыли сейф директора <данные изъяты>, о чем был составлен акт о приемке документов <данные изъяты> в котором указали все документы, обнаруженные в сейфе. Трудовой книжки Сажиной Ж.Ю. в сейфе не было.
Как следует из показаний свидетеля ФИО6, в ДД.ММ.ГГГГ., когда она исполняла обязанности главы Веснянского сельсовета в период очередного отпуска Ковган И.В., к ней обратилась Сажина Ж.Ю. с просьбой выдать ей трудовую книжку. Она пояснила Сажиной Ж.Ю., что не может выдать трудовую книжку, поскольку в администрации Веснянского сельсовета ее трудовой книжки нет. Тогда Сажина Ж.Ю. пояснила, что ее трудовая книжка находится у главы Веснянского сельсовета Ковган И.В., и попросила ее написать справку о том, что, трудовая книжка не может быть выдана, так как находится у Ковган И.В. ДД.ММ.ГГГГ она по просьбе Сажиной Ж.Ю. напечатала такую справку и выдала ей.
Согласно журналу учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, трудовая книжка директора Сажиной Ж.Ю. серии № была выдана ей на руки ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 50-54).
Как следует из журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей в них <данные изъяты>», лицом ответственным за принятие трудовых книжек являлась Сажина Ж.Ю., трудовая книжка Сажиной Ж.Ю. серии № хранилась у нее, как у директора <данные изъяты> (л.д. 55-57).
Из акта о приемке документов <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при вскрытии сейфа трудовая книжка Сажиной Ж.Ю. не обнаружена (л.д. 49).
Как следует из письма Куйбышевской межрайонной прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ г., в ходе проверки было установлено, что трудовая книжка Сажиной Ж.Ю. серии № работодателю не передавалась (л.д. 10).
Давая оценку совокупности изложенных выше доказательств, суд признает их достоверным и допустимым доказательством, учитывая, что они последовательные, противоречий не содержат, взаимно дополняют друг друга, обстоятельств дающих основания не доверять указанным доказательствам, в судебном заседании не установлено.
Ссылку истца Сажиной Ж.Ю. в подтверждение своих доводов на справку администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ суд признает не обоснованной, и опровергнутой совокупностью изложенных выше доказательств, а именно, показаниями свидетелей ФИО1 и ФИО6, книгой учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области (л.д. 50-54), журналом учета движения трудовых книжек и вкладышей в них <данные изъяты> (л.д. 55-57), актом о приемке документов <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49), письмом Куйбышевской межрайонной прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), из которых следует, что трудовая книжка Сажиной Ж.Ю. в администрацию Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, в том числе главе администрации Ковган И.В., не передавалась.
Ссылку истца Сажиной Ж.Ю. в подтверждение своих доводов на показания свидетелей ФИО7 и ФИО8, суд также признает не обоснованной, учитывая, что показания указанных свидетелей не содержат каких-либо фактических данных свидетельствующих о том, что трудовая книжка Сажиной Ж.Ю. была передана в администрацию Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, в том числе данных свидетельствующих о том, что трудовую книжку Сажиной Ж.Ю. удерживает глава администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области Ковган И.В.
Таким образом, суду не представлено доказательств подтверждающих доводы истца Сажиной Ж.Ю. о том, что ее трудовая книжка была передана в администрацию Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области, и что ее трудовую книжку удерживает глава администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области Ковган И.В.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в иске Сажиной Ж.Ю. к администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области о восстановлении трудовых прав следует отказать.
Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В иске Сажиной Ж. Ю. к администрации Веснянского сельсовета Куйбышевского района Новосибирской области о восстановлении трудовых прав отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья (подпись)
Копия верна: Судья Исаев И.Н.
Секретарь Щербакова Е.В.
