Определение от 02 июля 2014 года №2-1340/2014

    Дело №***
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
(об утверждении мирового соглашения)
 
    02 июля 2014 года                                                г. Елец Липецкой области
 
    Елецкий городской суд Липецкой области в составе:
 
    председательствующего судьи                                        Соседовой М.В.,
 
    при секретаре                                                                     Нечипоровой Ю.С.,
 
    в открытом судебном заседании, рассмотрев материалы гражданского дела №*** по исковому заявлению ФИО2 к ООО «.............» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении формулировки увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании перечислить страховые взносы, компенсации морального вреда, -
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «.............» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении формулировки увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании перечислить страховые взносы, компенсации морального вреда.
 
    В судебном заседании от сторон поступило заявление об утверждении мирового соглашения, по условиям которого стороны договорились о следующем:
 
Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, а также с учетом ст. 101 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления иска по делу № 2-1340/2014. По настоящему Мировому соглашению Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска по делу №*** 1340/2014, в полном объеме. Ответчик обязуется в течение двух рабочих дней с момента предоставления Ответчиком трудовой книжки ФИО2 и на основании вступившего в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения изменить основание (формулировку) увольнения ФИО2, а именно:
    3.1 Внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи №*** от 10.04.2014г.: «Уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей -прогулом по основаниям пп. "а" пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации».
 
    3.2 Внести в трудовую книжку ФИО2 следующая запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
 
    3.3. По письменному заявлению Истца выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
 
    Истец обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу предоставить Ответчик трудовую книжку для исполнения последним условий настоящего мирового соглашения.
 
    По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется произвести Истцу выплату денежных средств в размере 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей.
 
    В соответствии с действующим законодательством Ответчик обязуется удержать и перечислить в бюджет суммы налога на доходы физических лиц (НДФЛ) (13%) с выплат, производимых Истцу по настоящему мировому соглашению.
 
    Денежные средства, указанные в пункте 5 настоящего мирового соглашения, с учетом произведенных удержаний (п.6), уплачиваются Истцу в срок не позднее 5 (Пяти) рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу, путем перечисления денежных средств на его лицевой счет № №***, открытый в филиале «.............» ОАО в г. Воронеже.
 
    Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
 
    9. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются
окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.
 
Стороны договорились, что положения настоящего мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению. Настоящее мировое соглашение составлено на двух-» листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела. Настоящее мировое соглашение вступает в законную силу после его утверждения Елецким городским судом Липецкой области.
    13.С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
 
    14. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
 
    Просят утвердить данное мировое соглашение и прекратить производство по делу.
 
    Последствия прекращения дела в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, им разъяснены и понятны.
 
    В соответствие со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    Условия мирового соглашения от 02.07.2014 года изложены письменно, подписаны сторонами, приобщены к материалам дела, оглашены в судебном заседании.
 
    В судебном заседании стороны выразили согласие заключить мировое соглашение на изложенных в нем условиях.
 
    Суд, обсудив заявленное ходатайство, разъяснил сторонам последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.
 
    Сторонам разъяснены и понятны последствия, предусмотренные ст. 220-221 ГПК РФ, о чем имеется заявление в материалах дела.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон, является исполнимым, условия соглашения не нарушают интересов иных лиц, суд полагает возможным его утвердить и одновременно прекратить производство по делу.
 
    Руководствуясь ст.39, 173, ст.220, ст. 221 ГПК РФ, суд
 
                                                          ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО2 и представителем ответчика ОАО «.............» по доверенности ФИО1, в соответствии с которым:
 
Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, а также с учетом ст. 101 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления иска по делу № 2-1340/2014. По настоящему Мировому соглашению Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска по делу №*** 1340/2014, в полном объеме. Ответчик обязуется в течение двух рабочих дней с момента предоставления ответчиком трудовой книжки ФИО2 и на основании вступившего в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения изменить основание (формулировку) увольнения ФИО2, а именно: Внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи №*** от 10.04.2014г.: «Уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей -прогулом по основаниям пп. "а" пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации». Внести в трудовую книжку ФИО2 следующая запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". По письменному заявлению Истца выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". Истец обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу предоставить Ответчик трудовую книжку для исполнения последним условий настоящего мирового соглашения. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется произвести Истцу выплату денежных средств в размере 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей. В соответствии с действующим законодательством Ответчик обязуется удержать и перечислить в бюджет суммы налога на доходы физических лиц (НДФЛ) (13%) с выплат, производимых Истцу по настоящему мировому соглашению. Денежные средства, указанные в пункте 5 настоящего мирового соглашения, с учетом произведенных удержаний (п.6), уплачиваются Истцу в срок не позднее 5 (Пяти) рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу, путем перечисления денежных средств на его лицевой счет № №***, открытый в филиале «.............» ОАО в г. Воронеже. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются
окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон. Стороны договорились, что положения настоящего мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению. Настоящее мировое соглашение составлено на двух-» листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела. Настоящее мировое соглашение вступает в законную силу после его утверждения Елецким городским судом Липецкой области. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
    Производство по гражданскому делу №*** по исковому заявлению ФИО2 к ООО «.............» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, изменении формулировки увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании перечислить страховые взносы, компенсации морального вреда - прекратить.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение 15 дней.
 
    Председательствующий                                                            М.В. Соседова