Решение от 29 сентября 2014 года №2-1339/14

    Дело № 2-1339/14
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    29 сентября 2014 года                            г. Вышний Волочек
 
    Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Беляковой Н.В.,
 
    при секретаре Пыжовой О.А.,
 
    с участием истца Федоровой С.В.,
 
    представителя ответчика Алексеева Д.К.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области о включении в стаж периодов работы и досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
 
установил:
 
    Федорова С.В., <дата> года рождения, обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области о включении в стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> в льготном исчислении и досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <дата>.
 
    В обоснование исковых требований указано, что истец <дата> обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах.
 
    Пенсионным органом <дата> принято решение об отказе истцу в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа 30 лет. Ответчиком в специальный стаж истца не включены следующие периоды: курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, нахождение в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>.
 
    С данным решением истец не согласна, считает, что ответчиком неправомерно исключены из ее специального стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации и период нахождения в отпуске по беременности и родам.
 
    Поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации и профессиональной подготовки трудовой договор с истцом не расторгался, выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, истец считает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Из льготного стажа истца был исключен период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> С решением комиссии истец не согласна, так как согласно статье 165 КЗоТ, статье 255 ТК РФ, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам на основании выданного больничного листа (листка нетрудоспособности) с выплатой; пособия по государственному социальному страхованию.
 
    В период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> истцу выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, в связи с чем истец считает, что указанный период подлежит включению в ее специальный стаж.
 
    В дальнейшем истец Федорова С.В. уточнила исковые требования и просила включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения в командировке <дата>, <дата>.
 
    В судебном заседании истец Федорова С.В. исковые требования с учетом уточнений поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика – Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области по доверенности Алексеев Д.К. возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, указанным в письменных возражениях.
 
    Из возражений на исковое заявление следует, что истцу Федоровой С.В. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отказано, в связи с отсутствием необходимого специального стажа (30 лет).
 
    Согласно справке, уточняющей занятость в производствах, работах, профессиях и должностях, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от <дата> <№>, выданной Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Тверской области <данные изъяты> Федорова С.В. имела следующие периоды отвлечений:
 
    - с <дата> по <дата> декрет;
 
    - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - курсы повышения квалификации, специализации.
 
    Согласно п.п. 20. п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего закона, лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
 
    Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 3 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
 
    Действующие в настоящее время Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 не предусматривают включение данных периодов в специальный стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
 
    Согласно п. 2 названных Правил при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.
 
    В соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Таким образом, установленный в настоящее время порядок исчисления специального стажа, не позволяет включить в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации, специализации, в командировках, в отпусках без сохранения заработной платы.
 
    Правилами от 11.07.2002 г. № 516 установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено названными Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    Учитывая условия и характер труда медицинских работников Правительством Российской Федерации утверждены Правила, определяющие условия реализации права на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
 
    Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781, установлено, что льготное исчисление применяется в отношении периодов работы, а не какой-либо другой деятельности.
 
    Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации, специализации, а также периоды нахождения в отпуске по беременности и родам по своей правовой природе не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В вышеуказанные периоды сохраняются только трудовые отношения. При этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, то есть отсутствует факт работы в должности.
 
    Исходя из этого, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, специализации, а также период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> не могут быть включены в льготном исчислении в специальный стаж необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости Федоровой С.В.
 
    На основании вышеизложенного, считают, что у Федоровой С.В. правовых оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости с <дата> не имелось и просят в удовлетворении ее исковых требований отказать.
 
    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области <данные изъяты> в судебное заседание не явился, возражений относительно исковых требований не представлено. О явке извещались по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
 
    В силу положений части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
 
    Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.
 
    Согласно положениям статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).
 
    Конституция Российской Федерации, гарантируя социальное обеспечение в случаях, установленных законом, относит определение механизма реализации такого конституционного права как установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления их размеров, к компетенции законодателя.
 
    Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
 
    В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> Федорова С.В., <дата> года рождения, обратилась в клиентскую службу ответчика с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», представив соответствующие подтверждающие специальный стаж документы.
 
    Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> <№> следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, Федоровой С.В. не засчитаны следующие периоды: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> период с <дата> по <дата> включен в календарном исчислении.
 
    Решением ГУ УПФР в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) <№> Федоровой С.В. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемого стажа 30 лет.
 
    Из трудовой книжки следует, что Федорова С.В. работала:
 
    - с <дата> по <дата> в должности врача-интерна в <данные изъяты> родильном доме;
 
    - с <дата> по <дата> в должности врача акушера-гинеколога женской консультации в <данные изъяты> родильном доме;
 
    - с <дата> по <дата> в должности врача акушера-гинеколога женской консультации в Муниципальном предприятии <данные изъяты>;
 
    - с <дата> по настоящее время в должности врача акушера-гинеколога по оказанию экстренной акушерско-гинекологической помощи в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения <данные изъяты>.
 
    Из справки, уточняющей занятость в производствах, работах, профессиях и должностях, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от <дата> следует, что Федорова С.В. по окончании медицинского института <дата> была зачислена в <данные изъяты> центральную районную больницу в роддом на должность врача-интерна, для прохождения одногодичной интернатуры по акушерству и гинекологии, <дата> по окончанию одногодичной интернатуры была принята в женскую консультацию на должность врача акушера-гинеколога, в связи с ликвидацией роддома в порядке служебного перевода <дата> принята в Муниципальное предприятие <данные изъяты> на должность врача акушера-гинеколога женской консультации, <дата> переведена в акушерско-физиологическое, акушерско-обсервационное отделение новорожденных на должность врача акушера-гинеколога по оказанию экстренной акушерско-гинекологической помощи, где работает по настоящее время.
 
    Работа осуществляется в штатной должности на 1 ставку, непосредственно участвует в хирургических операциях.
 
    Периоды отвлечений: с <дата> по <дата> - декрет, с <дата> по <дата> - отпуск про уходу за ребенком до 1,5 года, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - курсы повышения квалификации, с <дата> по <дата> - отпуск без сохранения заработной платы, <дата>, <дата> - командировки.
 
    Из справки ГБУЗ <данные изъяты> от <дата> следует, что Федорова С.В. работает в ГБУЗ <данные изъяты> в акушерско-физиологическом отделении в должности врача акушера-гинеколога по оказанию экстренной помощи с <дата> по настоящее время, с <дата> по настоящее время отвлечений нет.
 
    Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, включаются периоды работы в должностях врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
    В абз. 3 п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 предусматривалось исчисление выслуги врачам - хирургам всех наименований как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 (в редакции постановления от 26.05.2009 г. № 449) утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
 
    В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с пп. «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.
 
    Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев предусмотрено структурное подразделения «отделения хирургического профиля стационаров, учреждений: акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное», должности «оперирующие врачи и специалисты всех наименований».
 
    В судебном заседании установлено, что Федорова С.В. с <дата> по настоящее время работает в ГБУЗ <данные изъяты> врачом акушером-гинекологом по оказанию экстренной акушерско-гинекологической помощи в акушерско-физиологическом, акушерско-обсервационном отделении и отделении новорожденных, то есть занимает должность врача в структурном подразделении, работа в котором в течение года засчитывается в специальный стаж работы как год и шесть месяцев.
 
    В период с <дата> по <дата> истец находилась в отпуске по беременности и родам, данный период включен ответчиком в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном исчислении.
 
    В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам (статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации). Следовательно, отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
 
    В период нахождения в отпуске по беременности и родам Федорова С.В. была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений. При этом указанный период нетрудоспособности подлежит включению в специальный стаж в том же порядке, как и периоды самой работы.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный в порядке, определенном пунктом 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС №13-6 от 12.11.1984 г.
 
    Таким образом, период нахождения Федоровой С.В. в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении.
 
    В судебном заседании установлено, что с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> Федорова С.В. находилась на курсах повышения квалификации, <дата>, <дата> в командировках, указанные периоды ответчиком не включены в специальный стаж истца.
 
    Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников, каковыми являются и лица, осуществляющие лечебную деятельность, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Таким образом, нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, и основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности отсутствуют.
 
    В соответствии со ст. 116 КЗоТ и ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации за командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.
 
    В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, среди периодов, которые не включаются в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения в командировке не поименованы.
 
    Периодам нахождения истца на курсах повышения квалификации и направлении в командировки непосредственно предшествовали и непосредственно за ними следовали периоды работы, которые ответчиком включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
 
    При таких обстоятельствах, периоды нахождения Федоровой С.В. на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в командировках <дата>, <дата> подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в льготном исчислении, то есть 1 год за 1 год и 6 месяцев, так как в указанные периоды истец продолжала состоять в трудовых отношениях, ей выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы.
 
    Истец Федорова С.В. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости <дата>.
 
    Согласно данным о стаже Федоровой С.В., специальный стаж истца по состоянию на <дата> с учетом указанных выше периодов составляет 29 лет 11 месяцев 29 дней.
 
    В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Таким образом, с учетом периодов работы, подлежащих включению в специальный стаж Федоровой С.В., право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» возникло у Федоровой С.В. <дата>.
 
    Учитывая изложенное, досрочная трудовая пенсия по старости подлежит назначению истцу с <дата>.
 
    В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
 
    При подаче искового заявления в суд истцом уплачена государственная пошлина в сумме 200 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Иск Федоровой С.В. о включении в стаж периодов работы и досрочном назначении трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.
 
    Признать незаконным Протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> <№> в части отказа во включении в специальный трудовой стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Федоровой С.В., периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, включения в специальный трудовой стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Федоровой С.В., периода с <дата> по <дата> в календарном порядке.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области включить в специальный трудовой стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Федоровой С.В., периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области назначить Федоровой С.В. в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочную трудовую пенсию по старости с <дата>.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцкий районе (межрайонное) Тверской области (ОГРН: <данные изъяты> от <дата>, ИНН: <данные изъяты>) в пользу Федоровой С.В. уплаченную государственную пошлину в сумме 200 (Двести) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий                            Н.В. Белякова