Решение от 10 апреля 2014 года №2-133/2014

               Дело № 2-133/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
    п.г.т. Новоспасское                                                                          10 апреля 2014 года
 
    Ульяновской области
 
    Новоспасский районный суд Ульяновской области в составе:
 
    председательствующего судьи                       Балукова А.Н.
 
    при секретаре                                                  Моисеевой И.С.                                                                                               
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савинова А.В. к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 5 по Ульяновской области о прекращении трудовых отношений,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ИстецСавинов А.В. обратился в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 5 по Ульяновской области о прекращении трудовых отношений с Главой КФХ З. А.Н. с (дата) года, в связи со смертью работодателя.
 
    В обоснование иска Савинов А.В. указал, что (дата) он был принят на работу в КФХ З. А.Н. электросварщиком и осуществлял там свою трудовую деятельность до (дата) года.
 
    (дата) З. А.Н. умер.
 
    В связи со смертью своего работодателя З. А.Н., истец не может оформить расторжение трудового договора в предусмотренном законом порядке, а также не может внести запись в трудовую книжку об увольнении, запись о приёме на работу к другому работодателю, поскольку в КФХ З. А.Н. никто не обладает полномочиями вносить запись об увольнении в трудовую книжку, в связи с чем, он вынужден обратиться в суд с данным иском.
 
    В судебном заседании истец Савинов А.В. исковые требования полностью поддержал, сославшись в основном на вышеизложенные обстоятельства.
 
    Представители ответчика - Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 5 по Ульяновской области в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, не предоставив каких-либо возражений в отношении удовлетворения иска Савинова А.В.
 
    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Новоспасском районе Ульяновской области К. Н.Н., третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, З. С.Ю., в судебном заседании полностью поддержали исковые требования истца Савинова А.В.
 
              Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Из трудовой книжки истца видно, что на основании приказа № от (дата) года, Савинов А.В. был принят на работу электросварщиком в КФХ «З. А.Н.». Запись в трудовой книжке была подписана ИП Главой КФХ З. А.Н.
 
    Таким образом, с (дата) истец Савинов А.В. находился в трудовых отношениях с ИП Главой КФХ З. А.Н. в должности электросварщика.
 
    Согласно п. 6 ст. 83 ТК РФ, основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон, является в том числе, смерть работодателя - физического лица.
 
    (дата) ИП Глава КФХ З. А.Н. умер, что подтверждается свидетельством о смерти I-ВА № от (дата) года.
 
    Согласно выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, индивидуальный предприниматель (глава КФХ) З.А.Н. прекратил деятельность в связи со смертью, дата снятия с учёта - (дата) года.
 
    В силу ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
 
    В силу ч. 1, 4 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Основания и дата прекращения трудового договора относятся к числу сведений, вносимых в трудовую книжку работника.
 
    Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013), при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
 
    До настоящего времени Савинов А.В. формально продолжает состоять в трудовых отношениях с ИП Главой КФХ З. А.Н., ввиду того, что отсутствует приказ о прекращении трудовых отношений, отсутствует также и лицо, уполномоченное внести запись в трудовую книжку Савинова А.В. о прекращении трудового договора.
 
    Поскольку трудовым законодательством не предусмотрен порядок прекращения трудового договора в связи со смертью работодателя -индивидуального предпринимателя, порядок внесения соответствующей записи в трудовую книжку работника, суд считает возможным применить норму, регулирующую сходные отношения (аналогию закона), учитывая при этом, что в трудовом законодательстве прямого запрета на применение аналогии закона нет.
 
    Так, в соответствии с п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013), регулирующим порядок внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника в случае ликвидации организации, внесшей неправильную или неточную запись, запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора должен внести работодатель заявителя по новому месту работы.
 
    При изложенных обстоятельствах суд считает возможным прекратить трудовые отношения между ИП Главой КФХ З. А.Н. и Савиновым А. В., с (дата) по п. 6 ст. 83 ТК РФ, в связи со смертью З. А.Н.
 
    Данное решение суда является основанием для внесения работодателем по новому месту работы Савинова А.В. записи в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений между ИП Главой КФХ З. А.Н. и Савиновым А.В., с (дата) по п. 6 ст. 83 ТК РФ.
 
    Суд выносит данное решение на основе состязательности и равноправия сторон, с учетом доказательств, представленных сторонами, добытых и исследованных в судебном заседании.
 
    Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковое заявление Савинова А.В. удовлетворить.
 
    Прекратить трудовые отношения между индивидуальным предпринимателем (ИП) Главой Крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) З.А.Н. и С.А.В., заключенные на основании приказа № от (дата) года, с (дата) по п. 6 ст. 83 ТК РФ, в связи со смертью ИП Главы КФХ З. А.Н.
 
    Решение суда является основанием для внесения работодателем по новому месту работы Савинова А.В. записи в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем (ИП) Главой Крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) З.А.Н. и Савиновым А.В., с 29.12.2013 года по п. 6 ст. 83 ТК РФ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Новоспасский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - 11.04.2014 года.
 
                 Судья:                                                                        А.Н. Балуков