Дата принятия: 14 мая 2014г.
Номер документа: 2-1326/2014/
Дело №2- 1326/2014/
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«14» мая 2014г. г. Рассказово.
Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Безукладовой Л.Г.
при секретаре Гладышевой Т.А.,
с участием истца Поповой О. И., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> по доверенности № от дд.мм.гггг Панова А. М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой О. И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Истец Попова О.И. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> (далее по тексту - ГУ-УПФ) о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в связи тем, что она имея медицинское образование более 30 лет осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и посёлках городского типа и в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» имеет право на досрочное назначение ей трудовой пенсии по старости независимо от возраста.
дд.мм.гггг она обратилась в Пенсионный фонд для назначения ей досрочной пенсии. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дд.мм.гггг № ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом к зачёту было принято по состоянию на дд.мм.гггг <данные изъяты>. Было отказано в зачёте в стаж работы периодов нахождения на курсах повышения квалификации <данные изъяты>, период нахождения в ученическом отпуске <данные изъяты> и период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы <данные изъяты>.
С отказом ГУ-УПФ истица не согласна, полагает, что периоды повышения квалификации подлежат зачёту в стаж для назначения пенсии, так как повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. В период повышения квалификации работодатель отчислял из заработной платы работника установленные законодательством взносы в соответствующие фонды социального страхования, в том числе в Пенсионный фонд РФ. Ученический отпуск также был предоставлен по месту основной работы в должности медицинской сестры <данные изъяты> <адрес>, в то время она обучалась <данные изъяты> и ученический отпуск был предоставлен для сдачи экзаменов в летнюю сессию. На период ученического отпуска за ней сохранялось рабочее место, также по месту работы была произведена оплата предоставленного ученического отпуска. Истица просит засчитать в её трудовой стаж указанные периоды прохождения курсов повышения квалификации, период нахождения в ученическом отпуске и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения с заявлением, т.е. с дд.мм.гггг
В судебном заседании истица Попова О.И. исковые требования поддержала в части включения в стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации и назначения пенсии со дня обращения с заявлением, на требованиях о включении в стаж периода нахождения в ученическом отпуске не настаивает.
Представитель ответчика Панов А.М., действующий на основании доверенности, возражает против удовлетворения иска, полагает, что отказ в ГУ- УПФ в назначении пенсии истцу обоснован. В случае включения в стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации истица будет иметь право на назначение пенсии с дд.мм.гггг
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Поповой О.И. являются законным и обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
С учетом изложенного суд полагает, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации в периоды дд.мм.гггг с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ в полном объеме, согласно представленной справки ТОГБУЗ « Рассказовская ЦРБ» от дд.мм.гггг, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
По состоянию на дд.мм.гггг в стаж на соответствующих видах работ Поповой О.И. было принято к зачёту <данные изъяты>. При включении в стаж указанных периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации стаж работы Поповой О.И. на момент обращения в ГУ-УПФ составит более 30 лет, что даёт ей право на назначение досрочной трудовой пенсии.
В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона.
Попова О.И. обратилась с заявлением о назначении пенсии дд.мм.гггг, представив все необходимые документы. С этой даты и должна быть назначена досрочная трудовая пенсия.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рассказово и <адрес> включить Поповой О. И. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной или иной деятельности по охране здоровья населения периоды её нахождения на курсах повышения квалификации: дд.мм.гггг
Назначить Поповой О. И. досрочную трудовую пенсию по старости с момента её обращения в Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рассказово и <адрес>, а именно: с дд.мм.ггггг.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Л.Г. Безукладова.
