Решение от 23 мая 2014 года №2-1324/2014

    Дело № 2-1324/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации

 
    г. Кунгур Пермского края     23 мая 2014 года
 
    Кунгурский городской суд Пермского края в составе:
 
    председательствующего судьи Смирновой М.А.
 
    при секретаре Светлаковой Т.Б.,
 
    с участием истца Коробейникова В.Я.
 
    представителя ответчика Чеуриной М.Э., доверенность от <данные изъяты>.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кунгуре гражданское дело по иску Коробейникова В.Я. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края о включении периодов работы в трудовой стаж,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Коробейников В.Я. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края, просит обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кунгурском малом предприятии механизации животноводческих ферм. Требования истец обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по возрасту. Для подтверждения страхового стажа в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края была предоставлена трудовая книжка. Согласно протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой и страховой стаж истцу не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря 4 разряда в Кунгурском малом предприятии механизации животноводческих ферм в связи с тем, что оттиск печати не соответствует наименованию предприятия, в которое он принят на работу. Наименование предприятия менялось несколько раз, но истец выполнял ту же работу. В данный момент предприятия не существует. Согласно ответам МБУ «Кунгурский городской архив» и МБУ «Архив Кунгурского муниципального района» документы по личному составу Кунгурского малого предприятия механизации животноводческих ферм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архив не передавались. Истец полагает, что невыполнение работодателем своих обязанностей по правильному ведению трудовых книжек не может служить основанием для ущемления прав истца.
 
    В судебном заседании истец Коробейников В.Я. на иске настаивает по доводам, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика по заявленным требованиям возражает, пояснил, что в соответствии с правилами оформления трудовой книжки запись должна быть заверена руководителем и печатью организации. Поскольку оттиск печати не соответствует наименованию организации, в которой работал истец, спорный период работы не включен в общий трудовой (страховой) стаж.
 
    Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив представленные письменные доказательства, наблюдательное дело, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.7 Конституции Российской федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в старости, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца и иных случаях, установленных законом.
 
    В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.
 
    Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются вступившим с 01.01.2002 года Федеральным Законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федеральных законов от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 31.12.2002 № 98-ФЗ, от 29.11.2003 № 154-ФЗ, от 29.06.2004 № 58-ФЗ, от22.08.2004 № 122-ФЗ, от 14.02.2005 № 3-ФЗ, от 3.06.2006 № 70-ФЗ, от 3.06.2006 № 77-ФЗ, от 24.09.2007 № 223-ФЗ, от 1.11.2007 № 244-ФЗ, от 1.12.2007 № 312-ФЗ, от 30.04.2008 № 55-ФЗ, от 22.07.2008 № 146-ФЗ, от 22.07.2008 № 156-ФЗ, от 30.12.2008 № 319-ФЗ, с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 3.06.2004 № 11-П, Определением Конституционного Суда РФ от 27.06.2005 № 231-О, Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П).
 
        Согласно ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    В соответствии с пунктами 1 и 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
        Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.
 
 
    Судом установлено:
 
    Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда (ГУ) в г. Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ Коробейникову В.Я. отказано во включении в общий трудовой (страховой) стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с несоответствием оттиска печати наименованию предприятия, в которое принят заявитель (л.д.11).
 
    Из представленной истцом трудовой книжки следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Коробейников В.Я. принят мастером АМУ в «Кунгурская межрайсельхозтехника»; с ДД.ММ.ГГГГ переведен ст. инженером подсобного хозяйства, с ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем 4 разряда в СТОЖ в том же предприятии; с связи с упразднением Министерства сельского хозяйства «Кунгурская межрайсельхозтехника» переименована в Кунгурское ремонтно-техническое предприятие с базой по материально-техническому снабжению Пермского областного агрокомплекса; с ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с реорганизацией станции технического обслуживания животноводческого оборудования ремонтно-технического предприятия в порядке перевода в производственное межхозяйственное предприятие «Кунгурскагропромэнергоремонт»; с ДД.ММ.ГГГГ принят переводом в участок обслуживания ремонта и монтажа животноводческого оборудования слесарем 4 разряда доильных установок производственного межхозяйственного предприятия «Кунгурскагропромэнергоремонт»; с ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия в порядке перевода в Кунгурское производственное кооперативное объединение по техническому обслуживанию АПО; с ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода слесарем 4 разряда по ремонту и обслуживанию доильного оборудования в участок обслуживания, ремонта и монтажа животноводческого оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в Малое предприятие механизации животноводческих ферм; с ДД.ММ.ГГГГ принят переводом слесарем 4 разряда по обслуживанию доильного оборудования в Кунгурское малое предприятие механизации животноводческих ферм; с ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в Кунгурскую дистанцию электроснабжения п.5 ст.29 КЗОТ (л.д.7-10).
 
    Записи в трудовой книжке с № по № заполнены одним и тем же лицом. Записи в трудовой книжке № «уволен переводом в Малое предприятие механизации животноводческих ферм, п. 5 ст. 29 КЗоТ» и № «уволен переводом в Кунгурскую дистанцию электроснабжения, п.5 ст.29 КЗоТ» заверены одним должностным лицом и печатью одной организации, в оттисках печатей читается Кунгурское межхозяйственное кооперативное объединение по техническому обслуживанию.
 
        По представленным сведениям МИ ФНС №5 по Пермскому краю Кунгурское малое предприятие механизации животноводческих ферм ликвидировано <данные изъяты> года (л.д.31).
 
        Согласно сведений МБУ «Кунгурский городской архив» и МБУ «Архив Кунгурского муниципального района» документы по личному составу Кунгурского МП механизации животноводческих ферм на хранение архив (л.д.12, 13).
 
    Свидетели Быстых Б.А. подтвердил, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в Кунгурской Межрайсельхозтехнике водителем, Коробейников В.Я. работал в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ года, потом наименование предприятия несколько раз менялось – Кунгурское ремонтно-техническое предприятие, Кунгурагропромэнергоремонт, Кунгурское межхозяйственное кооперативное объединение по техническому обслуживанию, Кунгурское малое предприятие механизации животноводческих ферм. Трудовая функция работников не менялась, вместе с истцом выполняли одну и ту же работу. Из Кунгурского малого предприятия механизации животноводческих ферм уволился ДД.ММ.ГГГГ года. Работодатель никогда не выдавал на руки трудовую книжку, какие записи вносились в книжку и какими печатями они заверялись работников в известность работодатель не ставил. Вместе с ними работал его брат Быстрых Н.А., который уволился из Кунгурского малого предприятия механизации животноводческих ферм в <данные изъяты> году, в его трудовой книжке запись о трудовой деятельности заверена печатью соответствующего юридического лица.
 
    Свидетель Коробкина Ф.Д. пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ году принята на работу в Кунгурское межрайонное объединение «Сельхозтехника», в последующем предприятие разделили на торговлю и производство, Коробейников В.Я. работал в подразделении по техническому обслуживанию животноводческих ферм, наименование предприятия несколько раз менялось. С ДД.ММ.ГГГГ принята в Малое предприятие механизации животноводческих ферм главным бухгалтером, директором предприятия был Климашевский. Печать у малого предприятия была изготовлена только в ДД.ММ.ГГГГ году, до этого времени на всех документах проставлялась печать Кунгурского межхозяйственного кооперативного объединения по техническому обслуживанию.
 
    Свидетель Коробейникова Л.С. пояснила, что супруг Коробейников В.Я. в ДД.ММ.ГГГГ году трудоустроился водителем-слесарем в Межрайсельхозтехнику, предприятие несколько раз меняло наименование, но трудовая функция у Коробейникова В.Я. оставалась прежней, в спорный период супруг работал в Малом предприятии механизации животноводческих ферм.
 
        У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, до опроса свидетели в соответствии со ст. 307 УК РФ предупреждены за дачу ложных показаний, неприязненных отношений судом не установлено, показания свидетелей согласуются с материалами дела и наблюдательным делом № в отношении Малого предприятия механизации животноводческих ферм.
 
    В трудовых книжках Быстрых Н.А., Быстрых Б.А., Коробкиной Ф.Д., имеются аналогичные записи о работе в спорный период в (Кунгурском) Малом предприятии механизации животноводческих ферм, при этом оттиск печати Быстрых Н.А. и Коробкиной Ф.Д. совпадает с наименованием предприятия, в которое они приняты на работу (л.д.33-51).
 
    Из материалов наблюдательного дела № следует, что Кунгурское малое предприятие механизации животноводческих ферм (Малое предприятие механизации животноводческих ферм, ТОО механизации животноводческих ферм) зарегистрировано в Пенсионный фонд РСФСР с ДД.ММ.ГГГГ как Кунгурское малое предприятие механизации животноводческих ферм, отчеты по страховым вносам представлялись руководителем Климашевским А.И., т.е. в спорный период данное предприятие существовало, производило отчисления страховых взносов по работникам в Пенсионный фонд. В период с ДД.ММ.ГГГГ года документы предоставлялись юридическим лицом без печати, только с подписями руководителя и главного бухгалтера, первый документ с оттиском печати малого предприятия механизации животноводческих ферм датирован ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52-62).
 
        Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в Кунгурском малом предприятии механизации животноводческих ферм.
 
    Доводы ответчика об исключении из общего стажа периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кунгурском малом предприятии механизации животноводческих ферм в связи с несоответствием печати на записи об увольнении наименованию организации при приеме не могут быть основанием отказа в исковых требованиях.
 
    В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, которыми предусмотрено, что основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, установленного образца. (п. 6 Правил)
 
    Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абз. 2 п. 6 Правил).
 
    Несоответствие оттиска печати наименованию предприятия, в которое истец принят на работу не может влиять на его право на назначение трудовой пенсии по старости, так как в судебном заседании достоверно установлено, что в указанный спорный период истец работал в Кунгурском малом предприятии механизации животноводческих ферм, ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в некорректности оттиска печати в трудовой книжке ответчиком суду не представлено.
 
    Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права Коробейникова В.Я. на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
 
        Суд считает, ответчик необоснованно отказал Коробейникову В.Я. во включении спорного периода в общий трудовой (страховой) стаж, чем нарушил право истца.     Это право подлежит защите на основании ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации.
 
    Требования Коробейникова В.Я. подлежат удовлетворению в полном объеме, работу истца в Кунгурском малом предприятии механизации животноводческих ферм с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует включить в страховой стаж в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку оформить надлежащим образом запись истца об увольнении в трудовой книжке в настоящее время невозможно и вины истца в произошедшем не имеется.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края включить в общий трудовой (страховой) стаж Коробейникова В.Я. период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья М.А. Смирнова