Решение от 20 февраля 2014 года №2-132/2014г.

    Дело № 2-132/2014 г.
 
    Поступило: 20.01.2014 г.
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    20 февраля 2014 года г. Куйбышев, НСО
 
    Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
 
    председательствующей судьи Голосуцкой Т.П.
 
    с участием помощника прокурора Чичулиной И.Г.
 
    при секретаре Кочергиной Л.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ажбаковой Н. Р. к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Ажбакова Н.Р. обратилась в суд с иском к ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 
    В обоснование иска истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала медицинской сестрой медицинской части в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по НСО. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата работников. Однако с данным увольнением истец не согласна и считает его незаконным, поскольку ответчик нарушил процедуру увольнения, не предложив ей имеющиеся в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по НСО вакантные должности. Кроме того, после увольнения истцу стало известно, что на ее место был принят другой работник из сторонней организации, что свидетельствует о том, что рабочее место не было сокращено. Заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ написано ею под психологическим давлением. Просит суд восстановить ее на работе в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области в должности медицинской сестры медицинской части, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей 00 копеек, судебные расходы в сумме 4000 рублей.
 
    В судебном заседании истец Ажбакова Н.Р. и ее представитель Кириченов К.В., действующий по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ г., поддержали требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме этого пояснили, что фактически на ее должности работает ФИО1
 
    Представитель ответчика – Горбунов П.А., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании исковые требования Ажбаковой Н.Р. не признал, пояснив при этом, что Ажбакова Н.Р. была трудоустроена на должность медицинской сестры медицинской части ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области. В соответствии с решением директора ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ г., на основании телеграммы ГУФСИН России по Новосибирской области, в связи с ликвидацией медицинских частей в учреждениях ГУФСИН России по Новосибирской области, в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области были проведены мероприятия по уведомлению работников медицинской части учреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатной численности. Таким образом, Ажбакова Н.Р. была уведомлена о предстоящем увольнении ДД.ММ.ГГГГ г., в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Приказом ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области Ажбакова Н.Р. уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в учреждении имелись вакантные должности гражданского персонала, а именно: ветеринарный врач (0,5 ставки), технолог на колбасном участке, изготовитель мясных полуфабрикатов на колбасном участке. Должность ветеринарного врача требует наличие у работника высшего образования, а к кандидатам на должности технолога и изготовителя мясных полуфабрикатов на колбасном участке предъявляются требования о наличии средне-специального образования и стажа работы. Ажбакова Н.Р. имеет средне-специальное образование по специальности медицинская сестра, кроме того у нее отсутствует стаж работы на должностях технолога и изготовителя мясных полуфабрикатов на колбасном участке. Таким образом, имеющиеся у учреждения вакантные должности не могли быть предложены истцу ввиду отсутствия у нее специального образования и опыта работы. ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по НСО не должно было предлагать работнице вакантную должность, не соответствующую ее квалификации, уровню образования и знаний. Увольнение истицы произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, ее права нарушены не были.
 
    Представитель ГУФСИН России по Новосибирской области – Горбунов П.А., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании полагал, что в удовлетворении исковых Ажбаковой Н.Р. следует отказать, поясняя при этом, что ГУФСИН России по Новосибирской области в правоотношениях с истцом не состояло, ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области является самостоятельным юридическим лицом, вступившим в правоотношения с Ажбаковой Н.Р.
 
    Представитель ФКУЗ МСЧ-54 ФСИН России – Рябова В.Н., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № в судебном заседании полагала, что исковые требования Ажбаковой Н.Р. удовлетворению не подлежат, поясняя при этом, что согласно приказу ФСИН России по ДД.ММ.ГГГГ № «О переименовании федерального казенного учреждения «Военно-врачебная комиссия Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области» и утверждении Устава федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний» произошло переименование с ДД.ММ.ГГГГ федерального казенного учреждения «Военно-врачебная комиссия Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области» в федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказания». Истец в правоотношениях с федеральным казенным учреждением «Военно-врачебная комиссия Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области» не состояла. Истец в правоотношениях с МЧС -54 не состояла. Истец уволена приказом ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ № по ст. 81 ч. 2 (сокращении численности или штата работников). Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ письменно с намерением трудоустроиться в ФКУЗ МЧС-54 ФСИН России не обращалась.
 
    Помощник Куйбышевского межрайонного прокурора – Чичулина И.Г. в судебном заседании полагала, что исковые требования Ажбаковой Н.Р. удовлетворению не подлежат, указывая в обоснование, что истец Ажбакова Н.Р. обратилась в суд с иском к ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по НСО, в котором просила восстановить ее на работе в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по НСО в должности медицинской сестры медицинской части, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, судебные расходы, связанные с составлением искового заявления в размере 4000 рублей. Свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ была уволена с указанной должности по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С увольнением не согласна, так как нарушена процедура увольнения: работодатель не предложил ей вакантные должности, имеющиеся в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по НСО; на ее место был принят другой работник из сторонней организации; должность медицинской сестры не была сокращена.
 
    В суде установлено и подтверждается материалами дела, что Ажбакова Н.Р. ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена на должность медицинской сестры медицинской части ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по НСО (является самостоятельным юридическим лицом).
 
    В соответствии с решением директора ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией медицинских частей в учреждениях ГУФСИН России по НСО, на основании телеграммы ГУФСИН России по НСО, в ФКУ СИЗО-2 были проведены мероприятия по уведомлению работников медицинской части учреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатной численности.
 
    Ажбакова Н.Р. была предупреждена о предстоящем увольнении ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № была уволена на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
 
    На момент предупреждения о предстоящем увольнении (29.10.2013) и на момент увольнения (30.12.2013) в ФКУ СИЗО-2 имелись вакантные должности гражданского персонала:
 
    ветеринарный врач (0,5 ставки);
 
    технолог на колбасном участке;
 
    изготовитель мясных полуфабрикатов на колбасном участке.
 
    Согласно должностной инструкции ветеринарного врача на указанную
 
    должность может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. К кандидатам на должности технолога и изготовителя мясных полуфабрикатов на колбасном участке предъявляются требования о наличии средне- специального образования и стажа работы.
 
    Поскольку Ажбакова Н.Р. имеет средне-специальное образование по специальности медицинская сестра, кроме того у нее отсутствует стаж работы на должностях технолога и изготовителя мясных полуфабрикатов на колбасном участке, то она не могла занимать эти должности, поэтому работодатель не был обязан их предлагать.
 
    Кроме того, выполняя требование ст. 82 ТК РФ, работодатель известил центр занятости о предстоящем сокращении ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается справкой ГКУ НСО ЦЗН г. Куйбышева от ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Доводы истицы о том, что на ее место был принят другой работник из сторонней организации, также являются необоснованными.Согласно приказа ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № «О переименовании федерального казенного учреждения «Военно-врачебная комиссия Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области» (ФКУ ВВК ГУФСИН по НСО) и утверждении Устава федерального казенного учреждения здравоохранения « Медико- санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний» (ФКУЗ МСЧ № ФСИН) ДД.ММ.ГГГГ произошло переименование ФКУ ВВК ГУФСИН по НСО, которое являлось самостоятельным юридическим лицом, в ФКУЗ МСЧ № ФСИН.
 
    Ранее в ФКУ СИЗО -2 и ФКУ ИК -12 были самостоятельные медицинские части, которые были ликвидированы. Согласно нового Устава Медицинская часть № (объединенная медицинская часть ФКУ СИЗО -2 и ФКУ ИК- 12) является филиалом ФКУЗ МСЧ № ФСИН России.
 
    Истец в правоотношениях с ФКУ ВВК ГУФСИН по НСО и с ФКУЗ МСЧ № ФСИН России не состояла. Была уволена приказом ФКУ СИЗО -2 ГУФСИН России по НСО.
 
    Бывшие работники медицинской части ФКУ СИЗО -2 и ФКУ ИК -12 не переводились в новое юридическое лицо, были также сокращены и приняты на работу в другую организацию (ФКУЗ МСЧ № ФСИН).
 
    Исследовав обстоятельства и материалы дела в совокупности, заслушав стороны, суд приходит к выводу, что исковые требования Ажбаковой Н.Р. удовлетворению не подлежат, при этом суд исходит из следующего.
 
    В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
 
    В силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
 
    Согласно ч.1 и 2 ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
 
    В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
 
    В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Ажбакова Н.Р. работала в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области в должности медицинской сестры медицинской части (л.д.8-11).
 
    Приказом ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увольнении Ажбаковой Н.Р.», Ажбакова Н.Р. – медицинская сестра медицинской части ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области, была уволена по ст. 81 п. 2 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка (л.д.4).
 
    Из материалов дела следует и установлено в судебном заседании, что о сокращении должности медицинской сестры медицинской части ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области и расторжении трудового договора истец Ажбакова Н.Р. была уведомлена ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается ее личной подписью в уведомлении о сокращении должности работника от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40).
 
    Кроме того, в судебном заседании установлено, что ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области в ГКУ НСО ЦЗН г. Куйбышева направлялся список работников, высвобождаемых в связи с сокращением в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в котором была указана и истец Ажбакова Н.Р. (л.д.35,94).
 
    В судебном заседании также установлено и следует из материалов дела, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области имелись следующие вакантные должности: ветеринарный врач, технолог и изготовитель мясных полуфабрикатов (л.д.41), данные должности истцу не были предложены в связи с несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к данным должнсотям, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.
 
    Судом проверен данный довод и установлено следующее.
 
    Истец Ажбакова Н.Р. (Наурусова) Н.Р. имеет среднее специальное образование по специальности медицинская сестра, что подтверждается дипломом Куйбышевского медицинского училища Новосибирской области серии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.60,61).
 
    Как следует из представленных представителем ответчика в судебное заседание должностных инструкций ветеринарного врача, технолога и изготовителя мясных полуфабрикатов (л.д.96-108): на должность ветеринарного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; на должность технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога 1 категории, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием; на должность изготовителя мясных полуфабрикатов назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности изготовителя мясных полуфабрикатов, либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием.
 
    Учитывая вышеизложенное, суд считает, что истец Ажбакова Н.Р. не соответствовала квалификационным требования имеющихся в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области на день ее увольнения вакантных должностей, а поэтому доводы ее этой части являются несостоятельными
 
    Согласно штатному расписанию ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области, содержащемуся в приложении № Приказа ГУФСИН России по НСО от ДД.ММ.ГГГГ ( с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ г.) и выписке из перечня изменений, вносимых в штатные расписания учреждений: ФКУ СИЗО-2, содержащихся в приложении Приказа ГУФСИН Росиии по Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ из структуры штатного расписания ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Новосибирской области ликвидирована медицинская часть, должности данного структурного подразделения сокращены, в том числе и должность медицинской сестры, а поэтому доводы истца в той части, что на ее место была принята ФИО1 из сторонней организации, рабочее место ее не было сокращено также являются несостоятельными (л.д.42-59,62).
 
    Поскольку истец Ажбакова Н.Р. уволена по ст. 81 п. 2 ТК РФ - сокращение численности или штата работников, довод ее в той части, что заявление было написано ею под психологическим давлением не может быта принят во внимание, поскольку не имеет юридического значения.
 
    Таким образом, оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что истец Ажбакова Н.Р. была уволена по ст. 81 п. 2 ТК РФ - сокращение численности или штата работников с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, о предстоящем увольнении истец была уведомлена за 2 месяца – ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ должность истца согласно штатному расписанию сокращена, а структурное подразделение - медицинская часть - ликвидировано, что свидетельствует о том, что нарушений при сокращении истца Ажбаковой Н.Р. ответчиком не допущено.
 
    Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что следует отказать Ажбаковой Н.Р. в иске к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор № 2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Отказать Ажбаковой Н. Р. в иске к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Новосибирской области» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда через Куйбышевский районный суд Новосибирской области в течение месяца.
 
    П.п. (Подпись). Судья
 
    Копия верна. Судья Т.П. Голосуцкая
 
    Секретарь Л.Ю. Кочергина