Решение от 15 апреля 2014 года №2-132/2014

<данные изъяты>                                                                                                         Дело № 2-132/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    15 апреля 2014 года                                                                                                 с. Таштып
 
         Таштыпский районный суд Республики Хакасия в составе:
 
    председательствующего судьи Шелакина И. Ф.,
 
    при секретаре Непомнящих А. В.,
 
    с участием представителя процессуального истца помощник прокурора Таштыпского района Республики Хакасия Пермяковой Т. И.,
 
    истца Блажнова И. К.,
 
          рассмотрев открытом судебном заседании, гражданское дело по иску прокурора Таштыпского района Республики Хакасия в интересах Блажнова <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Таштыпская общеобразовательная школа-интернат № 1», о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
         Прокурор Таштыпского района Республики Хакасия обратился в суд в интересах Блажнова И. К. с иском к МБОУ «Таштыпская общеобразовательная школа-интернат №1», просил обязать произвести перерасчет недополученной истцом заработной платы за ноябрь, декабрь 2013 года.
 
         Свои требования процессуальный истец мотивировал тем, что Блажнов И. К. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Ссылаясь на нормы ст. ст. 50, 129, 133, 315, 316, 317 ТК РФ. Считает, что заработная плата Блажнова И. К. должна начисляться из должностного оклада, надбавок компенсационного и стимулирующего характера, и не должна быть менее минимального размера оплаты труда, на которую должны затем начисляться районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия. Эти правила при начислении заработной платы Блажнову И. К. в спорные периоды не соблюдались, что привело к нарушению трудовых прав истца.
 
         В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Таштыпского района Пермякова Т. И. на удовлетворении заявленных требований настаивала, привела доводы, изложенные в исковом заявлении.
 
          Истец Блажнов И. К. исковые требования прокурора Таштыпского района заявленные в его интересах поддержал, суду сообщил, что он работает в школе-интернат Номер сторожем с ДД.ММ.ГГГГ, в ноябре и декабре 2013 года ему была выплачена заработная плата не в полном объеме, северная надбавка и районный коэффициент исчислялись не из минимального размера оплаты труда, <данные изъяты>.. В ноябре 2013 года ему начислили зарплату <данные изъяты>., в декабре 2013 года <данные изъяты>.. Оклад в ноябре и декабре 2013 года составлял <данные изъяты> В ноябре 2013 года доплата за вредность составила <данные изъяты> районный коэффициент и северная надбавка составили по <данные изъяты> В декабре кроме оклада начислили доплату за вредность она составила <данные изъяты>., доплату за праздничные дни, она составила <данные изъяты>, районный коэффициент и северная надбавка составили <данные изъяты>..
 
         Представитель ответчика МБОУ «Таштыпская общеобразовательная школа-интернат №1», будучи надлежащим образом, уведомленным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, его представитель под доверенности Щербакова Е. В. просила рассмотреть дело в отсутствие ответчика, исковые требования признала в полном объеме.
 
         Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на стороне ответчика МКУ «Управление образованием администрации Таштыпского района», будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении иска в его отсутствие не просил.
 
         С учетом мнения участников судебного заседания, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть иск прокурора Таштыпского района Республики Хакасия в интересах Блажнова И. К. в отсутствие ответчика и третьего лица.
 
 
         Заслушав объяснения представителя процессуального истца помощника прокурора Таштыпского района Пермякову Т. И., истца Блажнова И. К., исследовав материалы дела, суд находит заявленные прокурором требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
         В соответствии с ч.2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, при этом каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37 ч.3).
 
         Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
         В соответствии со ст. 2 ТК РФ каждому гражданину обеспечивается право на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных, культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).
 
         Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплата труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работы в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
 
        Из приведенных норм следует, что ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, не может быть заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера.
 
         В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на все территории Российской Федерации.
 
         Из изложенного следует, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены коэффициент и надбавки за стаж работы в данных районах или местностях.
 
         Изложенный вывод следует и системного толкования статей 2, 130, 132, 135, 146, 148 315, 316 и 317 ТК РФ, поскольку при разработке системы оплаты труда не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работы по одной и той же профессии, специальности или должности (тарификационную по одному разряду) в различных условиях.
 
 
         Нахождение истца Блажнова И. К. в трудовых отношениях с ответчиком МБОУ «Таштыпская общеобразовательная школа-интернат №1» подтверждается трудовым договором <данные изъяты>, согласно которому истец принят на работу, на должность сторожа.
 
         Из расчетных листков Блажнова И. К. следует, что он в ноябре 2013 года отработал полный месяц 180 часов, размер заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки составил <данные изъяты>., в декабре 2013 года Блажнов И. К. отработал полный рабочий месяц 188 часов, размер зарплаты без учета районного коэффициента и процентной надбавки составил <данные изъяты>
 
         Между тем согласно ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ (статья 1 в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 232-ФЗ),
 
    минимальный размер оплаты труда в Федерации с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере <данные изъяты>. в месяц.     
 
         Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ Номер установлен на территории Республики Хакасия районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий и организаций, где районный коэффициент установлен в больших размерах.
 
         В разъяснении Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ Номер утвержденном Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ Номер «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)» указано, что на территории Республики Хакасия, относящейся к южным районам Восточной Сибири, применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.
 
         Из приведенных норм следует, что заработная плата Блажнова И. К. не должна быть менее <данные изъяты>
 
 
          С учетом выше приведенных обстоятельств, суд считает, что в спорные периоды истцу Блажнову И. К. заработная плата начислялась в нарушение указанных выше положений, в меньшем размере, а потому суд находит требования прокурора о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет заработной платы Блажнова И. К. за ноябрь, декабрь 2013 года, исходя из минимального размера оплаты труда с последующим начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, подлежащим удовлетворению.
 
         Суд считает, что в силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, подлежит взысканию с ответчика.
 
 
    Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
         Исковые требования прокурора Таштыпского района удовлетворить.
 
         Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Таштыпская общеобразовательная школа-интернат № 1» произвести перерасчет заработной платы Блажнова <данные изъяты> за ноябрь, декабрь 2013 года, путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера заработной платы в Российской Федерации с последующим начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
 
 
         Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Таштыпская общеобразовательная школа-интернат № 1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
         Решение может быть обжаловано через Таштыпский районный суд Республики Хакасия в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
         Судья                                                                         Шелакин И. Ф.
 
         <данные изъяты>а