Решение от 28 июня 2013 года №2-1320/2013

Дело № 2-1320/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    14 июня 2013 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
 
    председательствующего судьи Бессоновой М.В.,
 
    при секретаре Савчук Л.В.,
 
    с участием
 
    представителя истца Николаевой Н.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью Фирма «Центргазавтоматика» к Таюкину С. А. о взыскании суммы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    Общество с ограниченной ответственностью Фирма «Центргазавтоматика» (далее ООО Фирма «Центргазавтоматика») обратилось в суд с иском к Таюкину С.А., в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности в размере 8849, 55 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
 
    В обоснование исковых требований истец указал, что в период с 11.05.2012 между ООО Фирма «Центргазавтоматика» и ответчиком Таюкиным С.А. был заключен трудовой договор № 63/12, согласно которому ответчик принят на должность механика. 12.11.2012 указанный договор расторгнут на основании п.3 ст. 77 ТК РФ. После расторжения договора за ответчиком Таюкиным С.А. осталась задолженность в размере 8849,55 рублей за спецодежду. Истцом в адрес ответчика была направлена претензия, которая осталась без ответа. До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.
 
    Представитель истца ООО Фирма «Центргазавтоматика» - Николаева Н.С., действующая на основании доверенности № 18/2013 от 08.04.2013года, в судебном заседании изложенное в исковом заявлении поддержала в полном объеме.
 
    Ответчик Таюкин С.А., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается соответствующим извещением ответчика, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
 
    При таких обстоятельствах суд на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ООО Фирма «Центргазавтоматика» подлежат удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего.
 
    Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан за счет собственных средств, то есть бесплатно для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением, выдать им специальную одежду.
 
    Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
 
    Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
 
    В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом износа этого имущества.
 
    Как установлено судом, 11.05.2012 между ООО Фирма «Центргазавтоматика» и ответчиком Таюкиным С.А. заключен трудовой договор на неопределенный срок. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № 63/12 от 11.05.2012, дополнительным соглашением № 141/12/1 от 01.10.2012 к трудовому договору № 63/12 от 11.05.2012. Согласно п.2.2. трудового договора работник обязуется соблюдать дисциплину труда, требования приказов, распоряжений. инструкций и других нормативных актов.
 
    Согласно нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работника ООО Фирма «Центргазавтоматика», утвержденной директором ООО Фирма «Центргазавтоматика» В.Ю. лицам, замещающим должность механика выдается – костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий, плащ непромокаемый, ботинки кожаные, очки защитные, каска защитная, подшлемник под каску. Для наружных работ зимой дополнительно предоставляется – куртка на утепляющей прокладке и брюки на утепляющей прокладке или костюм для защиты от пониженных температур из смешанной или шерстяной ткани, валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском, перчатки морозостойкие, подшлемник утепленный.
 
    Пунктом 60 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н, предусмотрено, что специальная одежда выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором, на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви, а также правил обеспечения работником специальной одеждой, специальной обувью, утвержденных в установленном порядке. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников (п.61)
 
    В документах, оформляющих отпуск специальной одежды работникам, наряду с другими реквизитами следует отражать основание выдачи, а в личной карточке – срок носки, процент годности на момент выдачи (п.62)
 
    В соответствии с личной карточкой учета СИЗ Таюкину С.А. было выдано – костюм «Монблан Хантер», сапоги «Ямал», костюм «Буран», шапка «Скейтер», каска, костюм «Рекорд», ботинки «Рангер», костюм «Эверест» новые.
 
    В соответствии с п. 64 «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», утвержденных Приказом Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н, специальная одежда, выданная работникам является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.
 
    12.11.2012 на основании заявления Таюкина С.А. трудовой договор между ООО Фирма «Центргазавтоматика» и Таюкиным С.А. был прекращен.
 
    Как следует из п.4 приказа № 72 от 25.09.2012 остаточная стоимость спецодежды, не сданной на склад, подлежит удержанию из заработной платы увольняющегося работника. Согласно Справки о заработной плате Таюкина в декабре 2012 ему выплачена заработная плата в сумме 11731,28 рублей, что подтверждается платежными поручениями № 2247от 14.12.2012 и №2285 от 17.12.2012 и счетами банковских карт.
 
    Согласно расчетных листков за ноябрь 2012 и декабрь 2012 удержаний из заработной платы за спецодежду не производилось.
 
    Согласно ведомости учета выдачи спецодежды при увольнении Таюкиным С.А. 14.11.2012 года было возвращено – костюм «Буран», каска, костюм «Рекорд». Остальные предметы спецодежды ответчиком не были возвращены ООО Фирма «Центргазавтоматика».
 
    В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действующий ущерб. Недополученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты, либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на восстановление ущерба, причиненного работником третьим лицом.
 
    В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения
 
    Согласно акту на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов № 39 от 12.11.2012 было списано костюм «Монблан Хантер», сапоги «Ямал», костюм «Буран», шапка «Скейтер», каска, костюм «Рекорд», ботинки «Рангер», костюм «Эверест», сумма списания без учета НДС и амортизации составила 8849,55рублей.
 
    04.02.2013 ответчику Таюкину С.А. была направлена претензия на оплату денежных средств в размере 8849,55 рублей в возмещение стоимости спецодежды, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.
 
    На основании п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказывать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдения правил заключения договора о полно материальной ответственности.
 
    Таким образом, руководствуясь разъяснениями, содержащимися в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 52 от 16.11.2006 г. "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", суд пришел к выводу о том, что истец представил доказательства, подтверждающие наличие у истца прямого действительного ущерба, его размер, вину ответчика в причинении данного ущерба, причинную связь между поведением ответчика и наступившим ущербом. Доказательств того, что ущерб возник не по вине ответчика, суду в нарушение ст. 56 ГПК РФ им представлено не было.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО Фирма «Центргазавтоматика» о взыскании с Таюкина С.А. за невозвращенную им спецодежду в размере 8 8849,55 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку в организации изданы локальные документы, в которых закреплен порядок возмещения стоимости с учетом износа спецодежды, истцом представлены первичные документы, подтверждающие факт, стоимость и дату выдачи спецодежды.
 
    Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    На основании изложенного требования закона с ответчика подлежит взысканию в пользу истца, уплаченная последним при подаче иска государственная пошлина в сумме 400 рублей (платежное поручение № 395 от 21.03.2013 года).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск общества с ограниченной ответственностью Фирма «Центргазавтоматика» к Таюкину С. А. о взыскании суммы удовлетворить в полном объеме.
 
    Взыскать с Таюкина С. А. пользу общества с ограниченной ответственностью Фирма «Центргазавтоматика» задолженность в размере 8849,55 рублей.
 
    Взыскать с Таюкина С. А. в пользу общества с ограниченной ответственностью Фирма «Центргазавтоматика» расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Томска.
 
    Председательствующий судья М.В. Бессонова