Решение от 20 февраля 2014 года №2-13/2014

    Дело № 2-13/2014
 
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    п. Юрья Кировской области                                                 20 февраля 2014 года
 
    Юрьянский районный суд Кировской области в составе:
 
    председательствующей судьи Шишкиной Н.И.,
 
    при секретаре Захаровой Н.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вересоча И.В., Комаровой Г.Н., Калинович Н.В., Годуновой Н.В., Головизниной Е.Н., Саниной Е.И., Песотской Е.Е., Шестаковой Н.А. к ФКУ «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской республике и Кировской области», командиру войсковой части 31524, войсковой части 31524 о признании бездействия командира войсковой части 31524 незаконным, обязании выполнить действия по направлению заявки, взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Вересоча И.В., Комарова Г.Н., Калинович Н.В., Годунова Н.В., Головизнина Е.Н., Санина Е.И., Песотская Е.Е., Шестакова Н.А. обратились в суд в с иском к ФКУ «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской республике и Кировской области», командиру войсковой части 31524, войсковой части 31524 о признании бездействия командира войсковой части 31524 незаконным, обязании выполнить действия по направлению заявки, взыскании задолженности по заработной плате.
 
    В обоснование заявленных требований указали, что работают в войсковой части 31524 Вересоча И.В. - в должности <данные изъяты>, Санина Е.И., Калинович Н.В. - в должности <данные изъяты>, Комарова Г.Н. - в должности <данные изъяты> с 01.12.2011 г., Головизнина Е.Н. - в должности <данные изъяты> с 01.02.2013 г., Шестакова Н.А. - в должности <данные изъяты>, Годунова Н.В. - в должности <данные изъяты> с 01.12.2011 г., Песотская Е.Е. - в должности <данные изъяты> с 23.05.2012 г.
 
    Согласно пп. «б» п. 49 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, утверждённого приказом Минобороны России от 10 ноября 2008 г № 555, должностные оклады рабочим воинских частей за несение боевого дежурства в составе боевых расчётов и команд повышаются на 15 процентов.
 
    В соответствии с данным Положением командиром в/ч 31524 ежемесячно издавались приказы, согласно которым они несла боевые дежурства в составе боевого расчёта в период с февраля по сентябрь 2013 г., количество суток указано в приказах, в связи с чем имеет право на получение повышенного на 15 % должностного оклада.
 
    Однако ответчик Отдел финансового обеспечения МО РФ по Республике Марий-Эл, Удмуртской республике и Кировской области отказывается начислять заработную плату за оспариваемые месяцы с повышенным должностным окладом по тому основанию, что их должности не включены в Перечень воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевого дежурства. Об этом им стало известно от командира части.
 
    Считают указанные действия ответчика незаконными по следующим основаниям. Они допущены командиром войсковой части 31524 к несению боевого дежурства и фактически несли боевое дежурство в оспариваемые месяцы, о чём имеются приказы, следовательно, они имеют право на получение заработной платы с повышением должностного оклада на 15 %. Их вины в том, что должности, на которых они работают, не включены в вышеуказанный перечень нет, считают, что в этом виноват командир в/ч 31524, который не направил заявку вышестоящего органа военного управления.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, они имеют право на взыскание процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
 
    Задолженность ответчика по заработной плате с учётом указанных процентов по состоянию на сентябрь 2013 г. составляет перед Вересоча И.В. <данные изъяты>, перед Саниной Е.И. - <данные изъяты>, перед Калинович Н.В. - <данные изъяты>, перед Головизниной Е.Н. - <данные изъяты>, перед Комаровой Г.Н. - <данные изъяты>, перед Шестаковой Н.А. - <данные изъяты>, перед Годуновой Н.В. - <данные изъяты>, перед Песотской Е.Е. - <данные изъяты>.
 
    Просят признать бездействие командира войсковой части 31524, связанное с ненаправлением заявки о включении их должностей в Перечень воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевого дежурства незаконным, обязать выполнить действия по направлению заявки и взыскать с Отдела финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Республике Марий-Эл, Удмуртской республике и Кировской области в счёт выплаты задолженности по заработной плате за период с февраля по сентябрь 2013 г. в пользу Вересоча И.В. <данные изъяты>, в пользу Саниной Е.И. - <данные изъяты>, в пользу Калинович Н.В. - <данные изъяты>, в пользу Головизниной Е.Н. - <данные изъяты>, в пользу Комаровой Г.Н. - <данные изъяты>, в пользу Шестаковой Н.А. - <данные изъяты>, в пользу Годуновой Н.В. - <данные изъяты>, в пользу Песотской Е.Е. - <данные изъяты>.
 
    Впоследствии истцы Вересоча И.В., Комарова Г.Н., Калинович Н.В., Годунова Н.В., Головизнина Е.Н., Санина Е.И., Песотская Е.Е., Шестакова Н.А.уточнили исковые требования в части суммы, подлежащей взысканию и периода, за который просят взыскать задолженность по заработной плате. Просят взыскать с войсковой части 31524 за период с февраля 2013 по декабрь 2013 г. задолженность по заработной плате в пользу Калинович Н.В. <данные изъяты> рублей, в пользу Комаровой Г.Н. <данные изъяты> рублей, в пользу Вересоча И.В. <данные изъяты> рублей, в пользу Саниной Е.И. <данные изъяты> рублей, в пользу Головизниной Е.Н. <данные изъяты> рублей, в пользу Годуновой Н.В. <данные изъяты> рублей, в пользу Песотской Е.Е. <данные изъяты> рублей и в пользу Шестаковой Н.А. <данные изъяты> и ЕДВ.
 
    В судебное заседание не явились истцы Головизнина Е.Н.,Песотская Е.Е., Санина Е.И. Горбунова Н.В., Шестакова Н.А., в адрес суда направили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие на исковых требованиях настаивают.
 
    В судебном заседании истцы Вересоча И.В., Комарова Г.Н., Калинович Н.В. исковые требования поддержали по изложенным основаниям.
 
    Ответчики командир и представитель войсковой части 31524 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Просят рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика войсковой части 31524 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Просит рассмотреть дело в их отсутствие.
 
    Представители третьего лица войсковой части 44200 Востриков И.Л. и Лаврова Е.С. с исковыми требованиями согласны, суду пояснили, что истицы действительно несли боевые дежурства, несли ответственность как военнослужащие. Востриков И.Л. пояснил, что согласно п.1.1. договора на обслуживание в\ч 31524 обслуживается также ОФО МО РФ, так как входит в состав в\ч 44200 и состоит в данной части на всех видах обеспечения. Согласно приказа МО РФ № 557 от 11 декабря 1993 года, действовавшего до 01 января 2013 года, командиры частей имели право принимать на работу гражданский персонал и заключать с ними договоры.
 
    Представитель ответчика ФКУ «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий-Эл, Удмуртской республике и Кировской области» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом. Направил в адрес суда отзыв на исковое заявление, просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Свое мнение по исковым требованиям не высказал.
 
            При наличии данных обстоятельств, суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика ФКУ ОФО ФО МО РФ по Республике Марий Эл, Удмуртской Республике и Кировской области.
 
    Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Статьёй 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    В силу ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
 
    Условия оплаты труда гражданского персонала предусмотрены приказом Министра обороны РФ № 555 от 10.11.2008, изданного в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583.
 
    Согласно данному приказу заработная плата гражданского персонала воинских частей состоит из оклада и компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
 
    Данным приказом утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил РФ.
 
    В соответствии с пп. б п. 49 данного Положения должностные оклады (тарифные ставки) руководителям, специалистам и рабочим воинских частей за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни работников (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и другие), повышаются за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд и в составе караулов, назначаемых от подразделений военизированной охраны для охраны особо важных и режимных объектов на 15 процентов.
 
    Перечни воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала, привлекаемого к несению боевого дежурства, утверждаются заместителями Министра обороны РФ, главнокомандующими видами Вооруженных Сил РФ, командующими войсками округов, флотов, родами войск Вооруженных Сил РФ, по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ и Департаментом социальных гарантий Министерства обороны РФ.
 
    Повышение выплачивается при условии несения работником боевого дежурства в течение месяца не менее 10 смен при 12-часовом или не менее 5 смен при 24-часовом графике работы. В случаях, когда работником по уважительным причинам (отпуск, болезнь и т.д.) не полностью отработана месячная норма рабочего времени и, как следствие, не отработано необходимое для получения повышения количество смен, повышение производится за фактически отработанное время.
 
    Согласно п. 12 данного Положения выплаты компенсационного и стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    В судебном заседании установлено, что истцы Вересоча И.В., Санина Е.И., Калинович Н.В., Комарова Г.Н., Шестакова Н.А., Годунова Н.В. с 01.12.2011 г., Песотская Е.Е. с 23.05.2012 г., Головизнина Е.Н. с 01.02.2013 г. по настоящее время состоят в трудовых отношениях с войсковой частью 31524, что подтверждается трудовыми книжками истцов, трудовыми договорами, выписками из приказов о приёме на работу
 
    Согласно выпискам из приказа № 227 от 01.12.2011 г. Вересоча И.В., Комарова Г.Н., Калинович Н.В., Санина Е.И. приняты на должность <данные изъяты> в порядке перевода из войсковой части 42800 с окладом <данные изъяты> рублей, Годунова Н.В., Шестакова Н.А. - на должность <данные изъяты> в порядке перевода из войсковой части 42800 с окладом <данные изъяты> рублей.
 
    С каждым из истцов был заключён трудовой договор, в соответствии с п. 10 которого установлена надбавка за несение боевого дежурства в размере 15% (том 1 л.д. 7-11, т. 2 л.д. 7-10, т. 3 л.д. 7-10, т. 4 л.д. 7-9, т. 5 л.д. 7-9, т. 6 л.д. 7-10).
 
    Песотская Е.И. на основании приказа № 94 от 23.05.2012 г. принята на должность <данные изъяты>, Головизнина Е.Н. на основании приказа № 18 от 01.02.2012 г. на должность <данные изъяты>, а приказов № 18 от 01 февраля 2013 года переведена на должность <данные изъяты> на время отпуска по уходу за ребенком и с ними были заключены трудовые договоры, согласно условиям которых надбавка за несение боевого дежурства не предусмотрена (т. 7 л.д. 7-8, т. 8 л.д. 7-8, 10,11). Согласно выписки из приказа № 18 от 01 февраля 2012 года на Головизнину Е.Н. ей была установлена надбавка за несение боевого дежурства в размере 15%.
 
    Как пояснили в судебном заседании представитель третьего лица в/ч 44200 в\ч 31542 входит в состав в\ч 44200 и состоит на всех видах довольствия. В\ч 31542 имеет свое делопроизводство и командир части имел право до 01 января 2013 года принимать на работу гражданский персонал и заключать трудовые договоры.
 
    На основании приказа командира войсковой части 44200 от 12.10.2012 г. № 694 истцы Вересоча И.В., Песотская Е.Е., Калинович Н.В., Санина Е.И., Годунова Н.В., Шестакова Н.А. были допущены к несению боевого дежурства (л.д. 230-232). Согласно приказов командира в\ч 31534 № 68 от 15 марта 2012 года Головизнина Е.Н. и № 75 от 14 марта 2013 года Комарова Г.Н. допущены к несению боевого дежурства (л.д.218-219).
 
             В материалах дела имеются выписки из приказов командира войсковой части 31524 о повышении должностных окладов на 15 % гражданскому персоналу войсковой части 31524 за несение боевого дежурства за период с февраля по декабрь 2013 г. (том 1 л.д. 12-18, 134-135,223).
 
            Согласно данным выпискам из приказов количество смен, в которые Вересоча И.В. несла боевое дежурство, в феврале, марте, мае, июне, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2013 г. составило более 10 смен, количество часов - более 120. В апреле, июле, августе количество смен - 6, количество часов в апреле - 73,5, в июле - 79, в августе - 83, декабре -167,5.
 
    Количество смен, в которые Калинович Н.В. несла боевое дежурства, в феврале-июне, августе, сентябре, ноябре, декабре составило более 10 смен, количество часов - более 120. В июле количество смен - 4, количество часов - 50, в октябре количество смен - 8, количество часов - 108, в декабре количество смен -14, количество часов -183.
 
    Количество смен, в которые Санина Е.И. несла боевое дежурство, в феврале-июле, октябре, ноябре, декабре составило более 10 смен, количество часов - более 120. В августе количество смен - 8, количество часов - 113, в сентябре количество смен - 7, количество часов - 91,5, в декабре количество смен 13, количество часов - 166,5.
 
    Количество смен, в которые Комарова Г.Н. несла боевое дежурство, в апреле-июле, октябре, ноябре, декабре составило более 10 смен, количество часов - более 120. В августе количество смен - 8, количество часов - 108, в сентябре количество смен - 7, количество часов - 95,5, в декабре количество смен11, количество часов - 136.
 
    Количество смен, в которые Головизнина Е.Н. несла боевое дежурство, в феврале-июле, сентябре-ноябре, декабре составило более 10 смен, количество часов - более 120, в декабре - количество смен -12, количество часов -158.
 
    Количество смен, в которые Песотская Е.Е. несла боевое дежурство, в феврале-июне, сентябре-ноябре составило более 10 смен, количество часов - более 120. В августе количество смен - 9, количество часов - 107, в декабре - количество смен - 8, количество часов- 104.
 
    Количество смен, в которые Годунова Н.В. несла боевое дежурство, в феврале-апреле, июне-августе, ноябре составило более 10 смен, количество часов - более 120. В сентябре количество смен - 6, количество часов - 92,5, в октябре количество смен - 7, количество часов - 87,5, в декабре количество смен -6, количество часов - 174.
 
    Количество смен, в которые Шестакова Н.А. несла боевое дежурство, в феврале-июне составило более 10 смен, количество часов - более 120. В июле количество смен - 1, количество часов - 9,5, в сентябре количество смен - 7, количество часов - 91,5.
 
    Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика войсковой части 44200данные выписки из приказов вместе с табелями учёта рабочеговремени командиром в\ч 31524 ежемесячно направлялись в ФКУ «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской республике и Кировской области» для начисления заработной платы.
 
    Вместе с тем, как следует из представленных расчётных листков за февраль-декабрь 2013 г. надбавка за несение боевого дежурства истцам не начислялась и не выплачивалась. При этом за январь 2013 г. указанная надбавка истцам была начислена и выплачена.
 
    Поскольку выплата 15-процентной надбавки за несение боевого дежурства установлена приказом Минобороны РФ, предусмотрена трудовыми договорами и приказами, поэтому является обязательной выплатой.
 
    Согласно расчётам, представленным ответчиком ФКУ «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Марий Эл, Удмуртской республике и Кировской области» сумма задолженности по заработной плате и ЕДВ с учётом повышения оклада за несение боевого дежурства составляет:
 
    Вересоча И.В. - <данные изъяты> рублей,
 
    Комаровой Г.Н. - <данные изъяты> рублей,
 
    Калинович Н.В. - <данные изъяты> рублей,
 
    Годуновой Н.В. - <данные изъяты> рублей,
 
    Головизниной Е.Н. - <данные изъяты> рублей,
 
    Саниной Е.И. - <данные изъяты> рублей,
 
    Песотской Е.Е. - <данные изъяты> рублей,
 
    Шестаковой Н.А. - <данные изъяты> рублей. (л.д. 170-177).
 
    Согласно расчёту размер процентов за пользование чужими денежными средствами за период с февраля по декабрь 2013 г. составляет:
 
    Вересоча И.В. - <данные изъяты>.
 
    Комаровой Г.Н. - <данные изъяты>.
 
    Калинович Н.В. - <данные изъяты>.
 
    Годуновой Н.В. - <данные изъяты>.
 
    Головизниной Е.Н. - <данные изъяты>.
 
    Саниной Е.И.- <данные изъяты>.
 
    Песотской Е.Е. - <данные изъяты>.
 
    Шестаковой Н.А. - <данные изъяты> (л.д.151-166, 208-211).
 
    Данные расчёты сторонами не оспариваются и принимаются судом.
 
    В судебном заседании установлено, что командиром в\ч 31524 были предприняты все, зависящие от него меры по включению должности телефониста в «Перечень должностей гражданского персонала…», то есть он обращался в ФБУ, где получил разъяснения по данному вопросу, затем обратился с рапортом в в\ч 44200, командир которой должен подать заявку в МО РФ, что подтверждается выписками из книги исходящих документов.
 
           Таким образом, суд приходит к выводу, что в действиях командира в\ч 31524 не усматривается бездействия в решении вопроса о внесении должностей истцов в «Перечень должностей гражданского персонала…».
 
           Поэтому иск в части требований о признании бездействия командира в\ч 31524 незаконными и обязании выполнить действия по направлению заявки следует оставить без удовлетворения.
 
           Также судом установлено, что командиром в\ч 31524 своевременно в адрес ФКУ были направлены все документы необходимые для начисления заработной платы, в том числе приказы о выплате 15% гражданскому персоналу за несение боевых дежурств. Но ФКУ в свою очередь не произвели выплату причитающейся заработной платы истцам с учетом 15%, чем нарушили права истиц на своевременное получение оплаты труда в полном размере.
 
           Оценивая представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком является ФКУ «Отдел финансового обеспечения МО РФ по республике Марий ЭЛ, Удмуртской Республике и Кировской области».
 
           В силу п.19 ст.333.36 НК РФ ответчики освобождаются от уплаты государственной пошлины.
 
           Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Вересоча И.В., Комаровой Г.Н., Калинович Н.В., Годуновой Н.В., Головизниной Е.Н., Саниной Е.И., Песотской Е.Е., Шестаковой Н.А. удовлетворить частично.
 
    Обязать ФКУ «Отдел финансового обеспечения МО РФ по Республике Марий ЭЛ,Удмуртской республике и Кировской области» произвести выплату: Вересоча И.В. задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2013 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>. ВСЕГО - <данные изъяты>.
 
    Комаровой Г.Н. задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2013 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>. ВСЕГО - <данные изъяты>.
 
    Калинович Н.В. задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2013 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>. ВСЕГО - <данные изъяты>.
 
    Годуновой Н.В. задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2013 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>. ВСЕГО - <данные изъяты>.
 
    Головизниной Е.Н. задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2013 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>. ВСЕГО - <данные изъяты>.
 
    Саниной Е.И. задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2013 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>. ВСЕГО - <данные изъяты>.
 
    Песотской Е.Е. задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2013 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>. ВСЕГО - <данные изъяты>.
 
    Шестаковой Н.А. задолженности по заработной плате за период с февраля по декабрь 2013 года включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>. ВСЕГО - <данные изъяты>.
 
    В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
 
    В иске к в\ч 31524 отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд, через Юрьянский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме, то есть с 25 февраля 2014 года.
 
Судья                                        Шишкина Н.И.