Решение от 25 марта 2014 года №2-131/2014

Дело № 2-131/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Называевск                                                                                                                25.03.2014
 
    Называевский городской суд Омской области
 
    в составе председательствующего судьи В.А. Шумилиной, при секретаре Бушуевой И.Д., с участием прокурора Буймовой Н.Г., представителя ООО УК « Называевск» Косинской Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Называевского межрайонного прокурора в интересах работников ООО УК «Называевск» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2014 года
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Называевский межрайонный прокурор обратился в суд с исковыми заявлениями к ООО УК «Называевск» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2014 года в интересах следующих работников: ФИО1 - в сумме 3800 рублей, ФИО2 - в сумме 5550 рублей, ФИО3 - в сумме 5400 рублей, ФИО4 - в сумме 6050 рублей, ФИО5 - в сумме 7350 рублей, ФИО6 - в сумме 4750 рублей, ФИО7 - в сумме 4700 рублей, ФИО8 - в сумме 7350 рублей, ФИО9 - в сумме 12200 рублей, ФИО10 - в сумме 10100 рублей, ФИО11 - в сумме 6400 рублей, ФИО12 - в сумме 10050 рублей, ФИО13 - в сумме 14900 рублей, ФИО14 - в сумме 15300 рублей, ФИО15 - в сумме 12900 рублей, ФИО16 - в сумме 6400 рублей, ФИО17 - в сумме 13850 рублей, ФИО18 - в сумме 2650 рублей, ФИО19 - в сумме 5550 рублей, ФИО20 - в сумме 4900 рублей, ФИО21 - в сумме 10700 рублей, ФИО22 - в сумме 8100 рублей, ФИО23 - в сумме 2700 рублей, ФИО24 - в сумме 6400 рублей, ФИО25 - в сумме 2550 рублей, ФИО26 - в сумме 12050 рублей, ФИО27 - в сумме 10000 рублей, ФИО28 - в сумме 2850 рублей.
 
    Согласно иску Называевской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО УК «Называевск», в ходе которой выявлены следующие нарушения. Указанные работники осуществляют трудовую деятельность в ООО УК «Называевск», с ними в соответствии с требованиями законодательства заключены трудовые договоры. В ходе проверки установлено, что по состоянию на 27.02.2014 года у ООО УК «Называевск» имеется задолженность по выплате заработной платы за январь указанным работникам, заработная плата является начисленной, но не выплаченной.
 
    В судебном заседании прокурор Буймова Н.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика ООО УК «Называевск» Косинская Е.Г. в судебном заседании исковые требования прокурора признала в полном объеме.
 
    Заслушав показания прокурора, представителя ООО УК «Называевск» исследовав представленные материалы, суд пришел к выводу, что заявленные прокурором требования являются обоснованными и законными.
 
    В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) к основным принципам правового регулирования трудовых правоотношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    Статьей 129 ТК РФ регламентировано, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Пунктом 6.2. трудового договора предусмотрено, что выплата заработной платы работнику производится 2 раза в месяц: аванс до 25 числа каждого месяца, а окончательный расчет до 15 числа за прошедший месяц.
 
    Таким образом, окончательный срок выплаты заработной платы указанных работников истек 15.02.2014.
 
    Размер задолженности по заработной плате Шмурыгина С.Н., Мякишева С. А., Камеевой Ж.К., Литягина В.Г., Киданова А.А., Аубакировой О.Б., Трофимовой Н. В., Огурцова В.С., Зубенко Е.А., Худорошко Ю.В., Лихачевой В.А., Торбиной Н.П., Никитина М.С., Мансурова Ш.Р., Малыхина Ю.П., Майоровой Т.И., Сукоренко С. Н., Шмурыгиной Н.В., Глазырина Я.С., Березань А.Ф., Верниковского С.В., Бабаева М. Ю., Косычевой Е.Г., Косинской Е.Г., Карапетян Т.П., Ежикова И.А., Латышева С. Н., Карначевой Т.С., подтверждается платежной ведомостью ООО УК «Называевск»за январь 2014 года.
 
    Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией Российской Федерации, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.
 
    Несмотря на установленную обязанность по выплате заработной платы в полном объеме, до настоящего времени у ответчика перед истцами имеется задолженность, что нарушает закрепленное ст. 37 Конституции Российской Федерации право работника на вознаграждение за труд.
 
    В связи с изложенным, поданное прокурором исковое заявление, суд считает законным и обоснованным.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Поскольку в силу п. 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, прокурор - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления, госпошлина подлежит взысканию с ООО УК «Называевск»в размере, предусмотренном п. 1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ то есть в сумме 5355рублей 00 копеек.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Называевского межрайонного прокурора удовлетворить, взыскать с ООО УК «Называевск»суммузадолженности по заработной плате за январь 2014 года в пользу следующих работников: ФИО1 - в сумме 3800 рублей, ФИО2 - в сумме 5550 рублей, ФИО3 - в сумме 5400 рублей, ФИО4 - в сумме 6050 рублей, ФИО5 - в сумме 7350 рублей, ФИО6 - в сумме 4750 рублей, ФИО7 - в сумме 4700 рублей, ФИО8 - в сумме 7350 рублей, ФИО9 - в сумме 12200 рублей, ФИО10 - в сумме 10100 рублей, ФИО11 - в сумме 6400 рублей, ФИО12 - в сумме 10050 рублей, ФИО13 - в сумме 14900 рублей, ФИО14 - в сумме 15300 рублей, ФИО15 - в сумме 12900 рублей, ФИО16 - в сумме 6400 рублей, ФИО17 - в сумме 13850 рублей, ФИО18 - в сумме 2650 рублей, ФИО19 - в сумме 5550 рублей, ФИО20 - в сумме 4900 рублей, ФИО21 - в сумме 10700 рублей, ФИО22 - в сумме 8100 рублей, ФИО23 - в сумме 2700 рублей, ФИО24 - в сумме 6400 рублей, ФИО25 - в сумме 2550 рублей, ФИО26 - в сумме 12050 рублей, ФИО27 - в сумме 10000 рублей, ФИО28 - в сумме 2850 рублей, а всего взыскать 215500 (двести пятнадцать тысяч пятьсот рублей) рублей 00 копеек.
 
    Взыскать с ООО УК «Называевск»государственную пошлину в размере 5355 рублей 00 копеек в доход местного бюджета.
 
    Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
 
    Решение изготовлено в совещательной комнате судьей В.А. Шумилиной на компьютере на 3 стр.
 
    Председательствующий                                                                                     В.А. Шумилина