Решение от 14 мая 2013 года №2-131/2013

    дело № 2-131/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    гор. Троицк                                                                                      14 мая 2013 г.
 
    Троицкий районный суд Челябинской области в составе председательствующего Казанцевой Н.Н. при секретаре Егоровой Т.Н., с участием помощника прокурора Троицкого района Мулюкиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора в защиту прав и интересов Васильченко ФИО8 к ООО «Ясные Поляны» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Троицкого района обратился в суд с заявлением, в обоснование которого указал следующее.
 
    В прокуратуру Троицкого района обратился Васильченко С.Н. с заявлением о нарушении работодателем - ООО «Ясные Поляны» трудового законодательства.
 
    В ходе проведенной проверки установлено, что Васильченко С.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Ясные Поляны» с ДД.ММ.ГГГГ года в должности сторожа 4 отделения.
 
    ООО «Ясные Поляны» имеет перед Васильченко С.Н. задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.64 коп., образовавшейся за период с ноября 2012 года по январь 2013 года.
 
    В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ (далее по тексту решения - ТК РФ)работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В связи с тем, что ООО «Ясные Поляны» несвоевременно выплачивало Васильченко С.Н. заработную плату прокурор Троицкого района просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.64 коп. и проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.27 коп.
 
    В процессе рассмотрения дела прокурор просил взыскать с ООО «Ясные поляны» только проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.54 коп. и не поддержал требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, поскольку ко дню рассмотрения дела ответчик выплатил Васильченко С.Н. задолженность по заработной плате в полном объеме.
 
    Васильченко С.Н. в судебном заседании поддержал заявление прокурора и просил его удовлетворить (л.д.58).
 
    Представитель ООО «Ясные Поляны» - Рымарева Т.М., действующая на основании доверенности от 25.03.2013 года (л.д.70) заявление прокурора признала частично, считает, что ООО «Ясные Поляны» обязано выплатить Васильченко С.Н. проценты за несвоевременную выплату заработной платы, но не <данные изъяты> руб.54 коп., как просит прокурор, а только в размере 4 руб.00 коп., исходя из расчета, представленного ООО «Ясные Поляны» (л.д.68).
 
    Суд, выслушав объяснения прокурора, Васильченко С.Н., представителя ООО «Ясные Поляны» - Рымареву Т.М., исследовав материалы дела, находит заявление прокурора подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
 
    1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
 
    2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
 
    3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
 
    4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
 
    Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    При рассмотрении дела судом было установлено следующее.
 
    Васильченко С.Н. был принят на работу в ООО «Ясные Поляны» ДД.ММ.ГГГГ, работает до настоящего времени.
 
    ООО «Ясные Поляны» не выплачивало Васильченко С.Н. заработную плату с октября 2012 года по февраль 2013 года.
 
    За этот период образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> руб.51 коп., Васильченко С.Н. не выплачена была заработная плата за октябрь 2012 г. в сумме <данные изъяты> руб.66 коп., за ноябрь месяц 2012 года в сумме <данные изъяты> руб. 72 коп., за декабрь 2012 года - в сумме <данные изъяты> руб.78 коп., за январь 2013 года - в сумме <данные изъяты> руб.48 коп., за февраль 2013 г. в сумме <данные изъяты> руб.87 коп.
 
    Задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.51 коп. была выплачена Васильченко С.Н. ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Указанное выше подтверждается копией приказа о приеме на работу Васильченко С.Н. от ДД.ММ.ГГГГ №-л (л.д.9), копией контракта № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11), справкой о заработной плате Васильченко С.Н., невыплаченной ему своевременно (л.д.52), копией платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.51).
 
    Судом установлено, что в ООО «Ясные Поляны» установлены дни выплаты заработной платы, за первую половину месяца 19 числа каждого месяца, за вторую половину месяца 5 числа следующего за отчетным месяцем, что подтверждается пунктом 5.7 Правил внутреннего трудового распорядка (л.д.47), а также приказом по ООО «Ясные Поляны» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.69).
 
    Таким образом, судом установлено, что ООО «Ясные Поляны» нарушило установленный срок выплаты заработной платы Васильченко С.Н., а поэтому в силу ст. 236 ТК РФ с ООО «Ясные Поляны» следует взыскать в пользу Васильченко С.Н. проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере одной трехсотой действующей во время невыплаты заработной платы ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Прокурор просит взыскать с ООО «Ясные Поляны» в пользу Васильченко С.Н. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.54 коп., представив расчет (л.д.71).
 
    Суд считает, что расчет процентов за задержку выплаты заработной платы Васильченко С.Н. произведен прокурором не правильно, поскольку при расчете прокурор взял во внимание всю задолженность по заработной плате, образовавшуюся за весь период просрочки и рассчитывал проценты, начиная с 06.11.2012 года по 05.03.2013 года, что неверно и противоречит положениям ст. 236 ТК РФ.
 
    Согласно положениям ст.236 ТК РФ проценты рассчитываются исходя из невыплаченной в срок суммы заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Учитывая положения ст. 236 ТК РФ расчет процентов следует произвести следующим образом:
 
Сумма заработной платы, невыплаченная Васильченко С.Н. за октябрь 2012 года составила <данные изъяты> руб.66 коп.
    Одна трехсотая часть от суммы <данные изъяты> составит 0 руб.34 коп. за каждый день просрочки ( <данные изъяты> Х 8,25 : 100 : 300 = 0,34), где 8,25 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ, действующая в период не выплаты заработной платы.
 
    Количество просроченных дней за период с 06.11.2012 г. по 08.04.2013 г. составит 154 дня, где 08.04.2013 года - день выплаты ФИО2 задолженности по заработной плате.
 
    Сумма процентов за этот период составит 52 руб.36 коп., исходя из следующего расчета: 0 руб.34 коп. Х 154 дня = 52 руб.36 коп.
 
Сумма заработной платы, невыплаченная Васильченко С.Н. за ноябрь 2012 года составила <данные изъяты> руб.72 коп.
    Одна трехсотая часть от суммы <данные изъяты> составит 1 руб.14 коп. за каждый день просрочки ( <данные изъяты> Х 8,25 : 100 : 300 = 1.14), где 8,25 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ, действующая в период не выплаты заработной платы.
 
    Количество просроченных дней за период с 06.12.2012 г. по 08.04.2013 года составит 124 дня, где 08.04.2013 года - день выплаты Васильченко С.Н. задолженности по заработной плате.
 
    Сумма процентов за этот период составит <данные изъяты> коп., исходя из следующего расчета: 1 руб.14 коп. Х 124 дня = 141 руб. 36 коп.
 
Сумма заработной платы, невыплаченная Васильченко С.Н. за декабрь 2012 года составила 7543 руб.78 коп.
    Одна трехсотая часть от суммы <данные изъяты> составит 2 руб.07 коп. за каждый день просрочки ( <данные изъяты> Х 8,25 : 100 : 300 = 2 руб.07 коп.), где 8,25 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ, действующая в период не выплаты заработной платы.
 
    Количество просроченных дней за период с 06.01.2013 г. по 08.04.2013 года составит 93 дня, где 08.04.2013 года - день выплаты Васильченко С.Н. задолженности по заработной плате.
 
    Сумма процентов за этот период составит <данные изъяты> руб.50 коп., исходя из следующего расчета: 2 руб.07 коп. Х 93 дня = 192 руб.50 коп.
 
Сумма заработной платы, невыплаченная Васильченко С.Н. за январь 2013 года составила <данные изъяты> руб.48 коп.
    Одна трехсотая часть от суммы <данные изъяты> составит 1 руб.74 коп. за каждый день просрочки ( <данные изъяты> Х 8,25 : 100 : 300 = 1,74), где 8,25 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ, действующая в период не выплаты заработной платы.
 
    Количество просроченных дней за период с 06.02.2013 г. по 08.04.2013 года составит 62 дня, где 08.04.2013 года - день выплаты Васильченко С.Н. задолженности по заработной платы.
 
    Сумма процентов за этот период составит <данные изъяты> руб.88 коп., исходя из следующего расчета: 1 руб.74 коп. Х 62 дня = 107 руб.88 коп.
 
Сумма заработной платы, невыплаченная Васильченко С.Н. за февраль 2013 года составила <данные изъяты> руб.87 коп.
    Одна трехсотая часть от суммы <данные изъяты> составит 1 руб.61 коп. за каждый день просрочки ( <данные изъяты> Х 8,25 : 100 : 300 = 1,61), где 8,25 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ, действующая в период не выплаты заработной платы.
 
    Количество просроченных дней за период с 06.03.2013 г. по 08.04.2013 года составит 39 дней, где 08.04.2013 года - день выплаты Васильченко С.Н. задолженности по заработной платы.
 
    Сумма процентов за этот период составит 62 руб.79 коп., исходя из следующего расчета: 1 руб.61 коп. Х 39 дней = 62 руб.79 коп.
 
    Итого процентов: <данные изъяты> руб.89 коп. (<данные изъяты>+141,36+192,5+107,88+62,79).
 
    Таким образом, с ООО «Ясные Поляны» следует взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в пользу Васильченко С.Н. в сумме <данные изъяты> руб.89 коп.
 
    Доводы представителя ООО «Ясные Поляны» о том, что ООО «Ясные Поляны» должно выплатить Васильченко С.Н. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 руб. 00 коп., необоснованны, так как ООО «Ясные Поляны» неверно произведен расчет процентов, в расчете представитель ООО «Ясные Поляны», рассчитывая одну трехсотую часть от суммы невыплаченной заработной платы излишне произвел деление полученной суммы на 100.
 
    Удовлетворению не подлежит требование прокурора о взыскании с ООО «Ясные Поляны» задолженности по заработной плате, образовавшейся с октября 2012 года по февраль 2013 года, поскольку судом было установлено, что эту задолженность ООО «Ясные Поляны» выплатило Васильченко С.Н. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.51).
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и подпункта 1 пункта 1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Ясные Поляны» следует взыскать расходы по госпошлине в доход местного бюджета в сумме 400 руб., пропорционально удовлетворенной части требований
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» в пользу Васильченко ФИО9 проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. 89 коп., в остальной части заявление прокурора оставить без удовлетворения.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ясные Поляны» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Челябинский областной суд через Троицкий районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий:                                                    Н.Н. Казанцева