Решение от 27 января 2014 года №2-131/14

Решение в окончательной форме изготовлено 14 февраля 2014 года
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
27 января 2014 года город Мурманск
 
    Ленинский районный суд города Мурманска в составе:
 
    председательствующего судьи Лобановой О.Р.
 
    при секретаре Сулагаевой Д.С.
 
    с участием истца Бойко А.Н.
 
    представителя истца Адамсон Р.В.
 
    представителя ответчика Обрядина В.И.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-131/14по иску Бойко А.Н. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о признании права на назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
установил:
 
    Бойко А.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска (далее - ГУ УПФ РФ в Ленинском округе, ответчик) о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости. В обоснование указал, что с 06.06.1990 по 23.10.1997 работал в Тресте «Мурманскжилстрой» в должности ***, период работы с 14.10.1998 по 31.10.2000 в должности ***, период работы с 01.12.2009 по 07.11.2011 в филиале *** г. Мурманск, однако указанные периоды не были включены в льготный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку отсутствовали сведения о полной занятости истца в течение дня, а также в выписке из лицевого счета отсутствовал код профессии, подтверждающий льготу. Полагал, отказ незаконным, поскольку выполняемая им в указанный период времени трудовая деятельность в должности *** и *** подпадает под условия, определенные позицией 2290000а-12680 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», а также работы в должности *** определенные позицией 2300000-13786 раздел XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Таким образом, он имеет право на досрочное назначение пенсии. При обращении в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной пенсии на основании решения территориального органа Пенсионного фонда РФ от 20.11.2012 в назначении пенсии ему отказано в связи с неподтверждением постоянной занятости в условиях, предусмотренных Списком. Полагая отказ в назначении пенсии необоснованным, просит суд включить спорные периоды с 06.06.1990 по 23.10.1997, с 14.10.1998 по 31.10.2000, с 01.12.2009 по 07.11.2011 в стаж дающий право на назначении досрочной трудовой пенсии и обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по старости с 19 августа 2012 года.
 
    В ходе судебного разбирательства истец уточнил заявленные требования просил включить в специальный стаж периоды работы в качестве *** в Тресте «Мурманскжилстрой» с 06 июня 1990 года по 23 октября 1997 года; период работы в должности *** с 14 октября 1998 года по 01 мая 1999 года; период работы в должности *** с 01 декабря 2009 года по 07 ноября 2011 года в *** г. Мурманск, а также обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по старости с 19.08.2012.
 
    В судебном заседании Бойко А.Н. и его представитель Адамсон Р.В. исковые требования поддержали в части включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии указанных периодов работы (с учетом уточнения) и понуждения ответчика к назначению трудовой пенсии.
 
    Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, Обрядин В.И. иск не признал по мотивам отсутствия документов, подтверждающих постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня в условиях труда, дающих право на досрочное назначение пенсии. Просил в удовлетворении иска отказать. Ответчиком представлен также письменный мотивированный отзыв на иск, приобщенный к материалам дела.
 
    Представитель третьего лица ОАО «Мурманскжилстрой», действующая по доверенности, Живаева Н.Н. в судебном заседании пояснила, что в период с 1990 года по 1997 году истец работал в Тресте «Мурманскжилстрой» сначала в должности ***, потом работал в должности ***. Его занятость составляла 80% в течение рабочего дня. Указала, что при первичном обращении истца с требованием о предоставлении подтверждающих сведений о его занятости в течение полного рабочего дня в должности *** не были предоставлены в Пенсионный орган в виду отсутствия подтверждающих документов, однако впоследствии часть документов находящихся в архиве ОАО «Мурманскжилстрой» было поднята и в ней имелись сведения о ***, а также сведения о работе истца в должности *** и его занятости в течение полного рабочего времени. Обратила внимание суда на то обстоятельство, что в период с 1992 по 1997 годы было большое строительство в городе Мурманске объектов различного назначения и занятость *** Треста «Мурманскжилстрой» была постоянной в течение рабочего дня.
 
    Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы пенсионного дела (отказного) в отношении Бойко А.Н., суд приходит к следующему.
 
    Закон СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», действующий в период спорных правоотношений предусматривал право на пенсию по старости рабочим и служащим на работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР: мужчинам - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет (п. «б» ст. 9).
 
    Статья 12 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», также действовавшего в период спорных правоотношений, предусматривала аналогичное право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда мужчинам – по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
 
    В соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В силу пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7, в частности, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В силу п. 2 ст. 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
 
    Ранее аналогичные положения предусматривались ст. 29 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в редакции, действовавшей до 22.08.2004 года.
 
    В силу ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    В соответствии с позицией 2290000а-12680 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, право на досрочное назначение пенсии имеют ***, постоянно работающие в бригадах *** и в специализированных звеньях *** комплексных бригад.
 
    В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков …», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
 
    В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
 
    Таким образом, основными критериями, дающими право истцу на досрочное назначение пенсии в соответствии с позицией 2290000а-12680 Списка № 2, являются работа в должности ***, постоянно работающим ***. Необходимым условием для назначения досрочной пенсии является наличие специального стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, достижение возраста 55 лет, а в случае работы не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера – возраста 50 лет.
 
    Необходимость занятости с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня предусмотрена и пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.
 
    Согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 установлен порядок суммирования периодов работы в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и периодов работы с тяжелыми условиями труда (Список № 2), при этом, требуемый стаж должен составлять 12 лет 6 месяцев.
 
    Судом установлено, что Бойко В.Н. *** года рождения, работал с 10.10.1989 в Тресте «Мурманскжилстрой» в ***. (21.10.1992 Трест «Мурманскжилстрой» преобразован в Акционерное общество открытого типа «Мурманскжилстрой»). 01.04.1996 Бойко А.Н. присвоен ***, 23.10.1997 уволен по собственному желанию. С 14.10.1998 по 01.05.1999 принят на должность ***. С 01.12.2009 по 07.11.***. (Спорные периоды).
 
    13.08.2012 Бойко А.Н. обратился в ГУ УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска (протокол от 20.11.2012 № ***), истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Из содержания решения следует, что страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии, у истца имеются: страховой стаж составляет 29 лет 07 месяцев 23 дня; стаж работы в районах Крайнего Севера – 19 лет 06 месяцев 10 дней; стаж работы в качестве (***) *** с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера 02 месяца 03 дня (необходимо 20 лет); стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список № 2) с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера 04 года 10 месяцев 20 дней (необходимо 12 лет 06 месяцев).
 
    В стаж работы с тяжелыми условиями труда комиссией не засчитаны периоды работы истца в должности ***, поскольку документами не подтверждена работа в должности *** в Тресте «Мурманскжилстрой»; период работы в должности ***; период работы в должности *** в *** г. Мурманск, так как в выписке из индивидуального лицевого счета в графе «особые условия труда» отсутствует код -***.
 
    Разрешая требования истца о включении периода его работы в должности *** в Тресте «Мурманскжилстрой» в период работы с 06.06.1990 по 23.10.1997 суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, … устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2002 № 30 «О реализации Федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» разработка и принятие нормативных правовых актов, определяющих порядок установления трудовой пенсии, поручена Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионному фонду Российской Федерации.
 
    Согласно п. 5 Постановления Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002 (в редакции от 12.03.2010) «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 27.1 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в необходимых случаях, … должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. К таким документам относится справка, уточняющая характер и условия труда, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выдается администрацией предприятия или организации. При этом уточняющая справка должна содержать ссылку на имеющиеся первичные документы либо на архивные документы того периода, когда производились работы.
 
    Все сведения о характере работы и условиях труда, необходимые для определения права на льготное обеспечение, представляются работодателями, которые в соответствии с законодательством несут ответственность за достоверность представленных сведений.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии», которыми предусмотрено, что основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В случае, когда Списками производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих по времени периода работы.
 
    В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Из представленных в материалы дела документов, а также материалов пенсионного (отказного) дела следует, что Бойко А.Н. был принят на работу с 10.10.1989 на должность *** Треста «Мурманскжилстрой», 06.06.1990 присвоена профессия ***. 23.10.1997 уволен по собственному желанию. Указанные сведения содержаться в трудовой книжке Бойко А.Н.
 
    Обращаясь в Пенсионный орган и предоставив необходимые документы, истцу было отказано в включении периода его работы в должности *** работающего в *** в Тресте «Мурманскжилстрой», поскольку занятость истца полный рабочий день документально не была подтверждена. Отказ Пенсионного органа в данном случае был обоснованный.
 
    Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства к участию в деле было привлечено в качестве третьего лица ОАО «Мурманскжилстрой» (ранее Трест «Мурманскжилстрой») и истребованы дополнительные сведения о работе истца в должности *** Треста «Мурманскжилстрой».
 
    Так, согласно справке № *** от 01 августа 2012 года ОАО «Мурманскжилстрой» (21.10.1992 Трест «Мурманскжилстрой» преобразован в Акционерное общество открытого типа «Мурманскжислтрой», а 30.05.1996 акционерное общество открытого типа «Мурманскжилстрой» перерегистрировано в ОАО «Мурманскжилстрой») Бойко А.Н. работал *** в тресте «Мурманскжилстрой» постоянно в течение полного рабочего дня с 01.01.1993 по 23.10.1997.
 
    Согласно представленной архивной справке ГОКУ ГАМО № *** от 25.05.2012 имеются сведения о том, что Бойко А.Н. работал в *** строительно-монтажного треста «Мурманскжилстрой» при этом истец был принят на должность *** с 11.10.1989, сведений о переводе на должность *** в Госархиве не имеется, однако в приказах по личному составу имеется указание на предоставлении Бойко А.Н. как *** отпусков в различные периоды в том числе в 1991, 1992, 1993 годах. Кроме того, указанная справка содержит сведения о начислении заработной платы истцу в должности *** только за период с 10.10.1989 по 31.12.1992.
 
    В ходе судебного разбирательства судом истребованы документы из ОАО «Мурманскжилстрой» в отношении создания комплексных бригад ***, а также документов подтверждающий характер работы истца.
 
    Согласно распоряжению по Тресту «Мурманскжилстрой» от декабря 1964 года в целях выполнения возрастающей программы строительно-монтажных работ и обеспечения сдачи в эксплуатацию в срок объектов нархозплана, необходимо организовать в строительно-монтажных Управлениях № 6,7,8,9 на основе специализированных бригад комплексные бригады со звеньями по основным видам работ: транспортные рабочие, бетонщики, каменщики, монтажники, плотники. Прием и оформление рабочих производить по их специальностям в звенья.
 
    Приказом № *** от 21.08.1990 были назначены бригадиры и звеньевые комплексных и специализированных бригад в Тресте «Мурманскжилстрой».
 
    Согласно справке, уточняющий характер работы и условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе, представленной в материалы дела по запросу суда от 24.01.2014 следует, что Бойко А.Н. работал в должности ***, постоянно в бригаде ***, что предусмотрено Списком № 2 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», код специальности 2290000а-12680.
 
    Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Б.С.С. и Б.Л.И. пояснили, что Бойко А.Н. работал вместе с ним в Тресте «Мурманскжилстрой» в *** в должности *** в период с 1993 по конец 1997 года. Свидетель Б.А.Н. указал, что в период с 1990-1996 г. встречались на стройке с истцом, строили вместе некоторые объекты. Указал, что Бойко А.Н. работал в должности *** и им приходилось работать в одной бригаде. Пояснил, что в тресте были созданы различные комплексные бригады, в которые входили, бетонщики, каменщики, монтажники. Он встречался с истцом только на работах Бойко А.Н. в должности ***. Пояснил, что по достижении возраста ему была назначена досрочная пенсия, при назначении которой в его специальный стаж вошел период работы в должности *** в тресте «Мурманскжилстрой».
 
    Свидетель Б.Л.И. суду пояснила, что работала в ***, которое являлось специализированным. В период с 1990 по 1998 год в связи с большим объемом строительства были созданы комплексные бригады и специальные звенья *** в тресте «Мурманскжилстрой», в которую входил Бойко А.Н. и работал в должности ***. При этом она работала непосредственно в *** где были только должности ***. Вместе с истцом Бойко А.Н. они строили объекты в г. Мурманске в частности здание УВД на ул. Папанина, при этом между ними в бригадах были своего рода соревнования, кто больше сделает за смену кладку кирпичей в строительстве того или иного объекта.
 
    Суд принимает показания данных свидетелей, в указанной части, в качестве доказательств по делу. Показания свидетелей согласуются между собой и подтверждаются другими материалами дела. Однако суд не принимает показания данных свидетелей относительно характера работ, т.к. это прямо запрещено статьей 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», однако при оценке показаний учитывает то обстоятельство, что свидетелям назначена досрочная пенсия по старости с учетом стажа работы в тресте «Мурманскжилстрой». И в представленных документах указанных лиц имеются сведения, что комплексные бригады и специализированные звенья, в том числе *** были созданы в тресте «Мурманскжилстрой».
 
    С учетом вышеприведенных правовых норм и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что подлежит включению период работы истца в должности *** в бригаде *** только с 01 января 1993 года по 23 октября 1997 года, поскольку до 01 января 1993 года период работы истца именно в должности *** и получения заработной платы по указанной должности достаточными доказательствами не подтвержден. Оснований для включения периода с 06 июня 1990 года, с даты присвоения Бойко А.Н профессии *** суд не усматривает.
 
    Относительно включения периода работы с 14.10.1998 по 01.05.1999 Бойко А.Н. в должности *** суд приходит к следующему.
 
    Согласно представленной трудовой книжки следует, что в период с 14.10.1998 истец принят на должность ***, уволен с 31.10.2000 по собственному желанию.
 
    Отказывая в включение указанного периода работы в льготный стаж, пенсионный орган указал, что работа истца в должности *** в течение полного рабочего дня на указанной работе не подтверждена.
 
    Позицией 2300000-13786 раздел XXXIII «Общие профессии», Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют *** в том числе занятые на удалении золы.
 
    Согласно представленной справке № ***, выданной 18.06.2012 ГУ «***» Бойко А.Н. работал полный рабочий день в районах Крайнего Севера, в должности ***, указанная работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Справка выдана на основании приказов по личному составу, лицевых счетов за период с 1998 по 2000 г.г.
 
    Из лицевых счетов Бойко А.Н., представленных за период с 1998 г. по 1999 г. усматривается, что истец был занят на работах в качестве *** в течение полного рабочего времени.
 
    Кроме того, период работы истца в должности *** с 01.12.2009 по 07.11.2011 в *** филиале *** г.Мурманск также не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета в графе «особые условия труда (код) отсутствует код (27-2/2320000-13786).
 
    Согласно приказу № *** от 01.12.2009 начальника *** Бойко А.Н. принят на работу на должность *** в *** филиал по хранению материальных и технических средств продовольственной службы (г. Мурманск) ***, уволен с 07.11.2011.
 
    09.12.2009 *** комплексная база материально-технического обеспечения Северного флота г.Мурманск переименована в Федеральное бюджетное учреждение войсковая часть ***.
 
    Согласно справке уточняющий характер работы № *** от 13.01.2014 следует, что Бойко А.Н. работал полный рабочий день с 01.12.2009 по 07.11.2011 в качестве *** с занятостью 80 процентов.
 
    Из представленных табелей учета рабочего времени за период с 01.12.2009 по 07.11.2011 усматривается, что истец был занят на работах в качестве *** работал полный рабочий день, кроме того в лицевых счетах также указан период работы в указанной должности и начисление надбавки за работу во вредных условиях.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца в должности *** в период с 14.10.1998 по 01.05.1999 в ГУ «***» войсковой части ***, а также период работы в должности *** в *** филиале *** город Мурманск подлежат включению в стаж, дающий права на досрочное назначение пенсии.
 
    На основании п. 2 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10, 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального - (персонифицированного) учета.
 
    Согласно Закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.
 
    Материалами пенсионного дела (отказного) подтверждено, что указанные периоды не были включены пенсионным органом в льготный стаж, по тем основаниям, что в выписке из индивидуального лицевого счета Бойко А.Н. в выписке из лицевого счета в графе «Особые условия труда» отсутствует код 27-2/2320000-13786.
 
    Между тем, из материалов дела следует, что в указанные периоды Бойко А.Н. работал в должности *** полный рабочий день в режиме полной рабочей недели.
 
    Невключение в льготный стаж спорных периодов по причине отсутствия кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение.
 
    Таким образом, суд считает, что требования истца о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов его работы с 01.01.1993 по 23.10.997 в должности *** треста «Мурманскжилстрой» (ОАО «Мурманскжилстрой), период работы с 14.10.1998 по 01.05.1999 в должности ***, период работы в должности *** с 01.12.2009 по 07.11.2011 подлежат удовлетворению.
 
    В силу статьи 19 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    С включением указанных периодов, с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера в стаж работы истца, льготного стажа будет достаточно для досрочного назначения ему пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Таким образом, суд считает, что в соответствии с пп. 2 п. 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» истец имеет право на пенсию на льготных основаниях и его требования о понуждения ответчика к назначению ему трудовой пенсии, подлежат удовлетворению.
 
    При обозрении пенсионного дела истца (отказного) установлено, что истец фактически обратился с заявлением о назначении пенсии 13.08.2012. Однако право на назначение пенсии у него возникает с достижением 50-летнего возраста, т.е., с 19.08.2012.
 
    Таким образом, пенсия Бойко А.Н. подлежит назначению с 19.08.2012.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 - 199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Бойко А.Н. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о признании права на назначении досрочной трудовой пенсии по старости – удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска включить в стаж работы, дающий право Бойко А.Н. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды его работы в качестве *** треста «Мурманскжилстрой» с 01 января 1993 года по 23 октября 1997 года; период работы в должности *** с 14 октября 1998 года по 01 мая 1999 года; период работы в должности *** с 01 декабря 2009 года по 07 ноября 2011 года в *** филиале *** г. Мурманск. Признать за Бойко А.Н. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 19 августа 2012 и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска назначить Бойко А.Н. льготную трудовую пенсию по старости с 19 августа 2012 года.
 
    В удовлетворении требований Бойко А.Н. о включении периода работы в должности *** в Тресте «Мурманскжилстрой» с 06 июня 1990 года – отказать.
 
    Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска в пользу Бойко А.Н. в возмещение расходов по оплате госпошлины – *** рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Судья подпись О.Р. Лобанова