Решение от 22 апреля 2014 года №2-1306/2014

    Дело № 2-1306/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Златоуст                                       22 апреля 2014 г.
 
    Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
 
    председательствующего                 Зориной С.А.,
 
    при секретаре                         Самойловой Е.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании с участием: истца Астаповой В.С., гражданское дело по иску Астаповой В.С. к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия,
 
у с т а н о в и л:
 
    Астапова В.С. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод»» (далее ОАО «ЗМЗ»), с учетом уточнения заявленных требований (л.д. 34), просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по суммам, не выплаченным при увольнении в размере <данные изъяты>
 
    В обоснование заявленного требования сослалась на то, что работала в ОАО «ЗМЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ее уволили в связи с сокращением штатной численности. Окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был (л.д. 4-5).
 
    Истец Астапова В.С. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала. Суду пояснила, что никаких перечислений до настоящего времени ответчик ей не произвел.
 
    Представитель ответчика ОАО «ЗМЗ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 20)
 
    На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, извещенного о месте и времени рассмотрения дела.
 
    Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком, Астапова В.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях, ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению штатной численности, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 6-10 – копия трудовой книжки, л.д. 12 – копия приказа о прекращении (расторжении) трудового договора).
 
    В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность по предоставлению доказательств своевременной и полной выплаты истцу всех сумм, причитающихся ему сумм, лежит на ответчике.
 
    Из представленной ответчиком справки (л.д. 33) следует, что задолженность ОАО «ЗМЗ» перед Астаповой В.С. на ДД.ММ.ГГГГ составляет: <данные изъяты> – выходное пособие, <данные изъяты> – компенсация за отпуск.
 
    Доказательств погашения задолженности перед истцом ответчиком не представлено.
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за отпуск в размере <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты>
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    В силу подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты госпошлины.
 
    Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Златоустовского городского округа в размере <данные изъяты>
 
        Руководствуясь ст.ст. 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Астаповой В.С. к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия удовлетворить.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» в пользу Астаповой В.С. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., выходное пособие в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» в бюджет Златоустовского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.
 
    Председательствующий:                 С.А. Зорина
 
    Решение в законную силу не вступило