Решение от 01 апреля 2014 года №2-1302/2014

    Дело №2-1302/2014                                                                              01 апреля 2014 года
 
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе: председательствующего судьи Поповой Т.В.,
    при секретаре Махневой И.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Буториной Л. П. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете размера трудовой пенсии по старости,
 
установил:
 
    Буторина Л.П. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске о включении в страховой стаж периода работы с <Дата> по <Дата> и перерасчете размера трудовой пенсии по старости с <Дата>. В обоснование исковых требований указала, что при назначении пенсии период ее работы с <Дата> по <Дата> в <***> не был включен в страховой стаж по причине представления ею ненадлежащих документов, подтверждающих факт работы в указанный период. Считает, отказ во включении данного периода в страховой стаж является незаконным, поскольку в ее трудовой книжке имеется запись о работе в указанный период. Просит включить период работы с <Дата> по <Дата> в страховой стаж и произвести перерасчет размера пенсии с <Дата>
 
    В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что в оспариваемый период она работала полный рабочий день, получала заработную плату. При этом при реорганизации работодателя в ее работе ничего не изменилось. Факт работы подтверждается записью в ее трудовой книжке.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте его рассмотрения извещен надлежащим образом. Из представленного отзыва на иск следует, что с иском ответчик не согласен. Оспариваемый период работы истца не был включен в страховой стаж ввиду ненадлежащего оформления записи в трудовой книжке, а также выдачи справки о факте работы в данный период неправопреемником. Включение оспариваемого периода в страховой стаж повлияет на размер пенсии истца.
 
    По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте его рассмотрения.
 
    Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.
 
    Как установлено судом, истец является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с <Дата>. При назначении пенсии из страхового стажа истца исключен период работы с <Дата> по <Дата> в <***>
 
    Порядок исчисления и перерасчета пенсии регулируется Федеральным законом о трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ.
 
В силу п.1 ст.30 данного Федерального закона в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию                   на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Согласно п.4 ст.30 Закона расчетный размер трудовой пенсии зависит от величины стажевого коэффициента. При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию. В соответствии с п.1 ст.10 данного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом согласно п.1 ст.13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Из копии трудовой книжки истца следует, что она <Дата> принята <***>, <Дата> ей присвоен <***>. С <Дата> в связи с реорганизацией <***> переведена на должность <***>. При этом запись о переводе истца из одного предприятия в другое не заверена подписью и печатью работодателя. Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка работника. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В трудовой книжке истца за спорный период имеются сведения о ее работе. Данные сведения ответчиком в нарушение положений ст. ст.56, 57 ГПК РФ не опровергнуты. Более того, сведения, имеющиеся в трудовой книжке, подтверждаются первичными документами, в частности копиями приказов, личной карточки и лицевых счетов. При этом из лицевых счетов следует, за период работы с <Дата> по <Дата> истцу выплачена заработная плата в полном объеме, простоев и прогулов за указанный период в работе истца не имелось. Таким образом, копиями первичных документов также подтверждается факт работы истца в период с <Дата> по <Дата> в <***>. При таких обстоятельствах, с учетом совокупности представленных доказательств, период работы истца с <Дата> по <Дата> подлежит включению в ее страховой стаж. При этом неправильное оформление в трудовой книжке записи о переводе истца из одной организации в другую само по себе не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение при установлении судом факта работы истца в оспариваемый период. Кроме того, суд учитывает, что период работы истца с <Дата> включен пенсионным органом в страховой стаж истца. В соответствии с п.п.4 п.1 ст. 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле. Таким образом, включение спорного периода работы повлечет возникновение права у истца на конвертацию в связи с увеличением стажевого коэффициента и как следствие величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица с учетом размера имеющегося страхового стажа на момент назначения пенсии. При этом в силу п.3 ст.30.3 данного Федерального закона определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете указанного размера в случаях, предусмотренных подпунктами 4 и 6 пункта 1 настоящей статьи, производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.
    Учитывая изложенное, исходя из указанных положений закона, размер трудовой пенсии по старости истца подлежит перерасчету с момента назначения трудовой пенсии по старости, то есть с <Дата>.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования Буториной Л. П. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете размера трудовой пенсии по старости удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске включить в страховой стаж Буториной Л. П. период ее работы в <***> с <Дата> по <Дата> и произвести перерасчет размера ее пенсии с <Дата>.
 
    Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек (Двести рублей                    00 копеек).
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий                                                                      Т.В. Попова