Дата принятия: 20 ноября 2013г.
Номер документа: 2-1302/2013
Дело № 2-1302/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 ноября 2013 года Холмский городской суд
Сахалинской области
В составе:
председательствующего судьи Хабисламовой Т.Э.,
при секретаре Смоляковой Ю.Г.,
при участии: представителя истца Наумова С.А., представителя ответчика Фисюк Г.А.,
рассмотрев гражданское дело по иску Кальчук О. С. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница» о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ Кальчук О.С. обратилась в суд с настоящим иском о взыскании с ответчика расходов, связанных с проездом в отпуск в размере <данные изъяты> и судебных расходов в размере <данные изъяты>
В обоснование иска указала, что работает в ГБУЗ «Холмская центральная районная больница» в должности <данные изъяты>. В июле 2013 года ей был предоставлен отпуск за отработанное время согласно графику отпусков, согласованному с главным врачом с оплатой проезда к месту отпуска и обратно. По приезду из отпуска 10 июля 2013 г. обратилась к работодателю с заявлением об оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на себя и несовершеннолетнего ребенка, однако в такой выплате ей было отказано по причине того, что не возникло право на такую плату. С таким доводом она не согласна, поскольку была принята на работу в лечебное учреждение в порядке перевода из <данные изъяты>» с сохранением имеющихся надбавок и иных выплат.
В судебном заседании представитель истца на иске настаивал.
Представитель ответчика иск не признал.
Истица о слушании дела уведомлена надлежавшим образом, в судебное заседание не явилась.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Статьей 33 Закона РФ от 19.02.1993 года № 45201-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статьей 325 Трудового кодекса РФ установлено право лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается работодателем. Указанные являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом, право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно имеют все работники, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная со второго года работы (то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на эту льготу, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска.
Пунктами 2.1 и 2.2. Постановлением Администрации Сахалинской области от 28.03.2005 № 47-па (ред. от 25.06.2012) "Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета Сахалинской области" установлено, что работник и неработающие члены его семьи (муж, жена, несовершеннолетние дети) имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из областного бюджета) проезд к месту использования отпуска (отдыха) в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг сверх предусмотренной перевозчиком бесплатной нормы. Компенсационные выплаты предоставляются работнику и неработающим членам его семьи, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы в данной организации). Право возникает в первый день второго года каждого двухлетнего рабочего периода.
По смыслу части 2 статьи 72.1, пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, перевод работника на постоянную работу к другому работодателю означает прекращение трудового договора с прежним работодателем и заключение трудового договора с новым работодателем. По сути, происходит одновременное увольнение работника со старого места работы и прием на новое место работы.
Как следует из материалов дела приказом № 3263 от 01 ноября 2012 года Кальчук О.С. с 01 ноября 2012 г. в порядке перевода по просьбе работника из <данные изъяты>» принята в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Холмская центральная районная больница» на должность <данные изъяты>
Согласно справке от 05 ноября 2013 года Кальчук О.С. работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с 02 ноября 2009 года по 01 ноября 2012 г.. В периоды работы оплачиваемый проезд в отпуск предоставлен один раз за период работы с 02 ноября 2009 года по 01 ноября 2011 года.
Приказом № 816 от 10 апреля 2013 г. Кальчук О.С. предоставлен с 30 мая 2013 г. в счет ежегодного оплачиваемого отпуска 34 календарных дня.
Заявлением от 24 декабря 2012 г. истица уведомлена о смене собственника имущества ответчика. Дала согласие на продолжение работы в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница».
В материалы дела истицей представлены проездные документы на себя и несовершеннолетнего ребенка- ФИО, <данные изъяты> согласно которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проводили отпуск в <адрес> понеся расходы в размере <данные изъяты>.
На основании перечисленных норм права делаю вывод, что Кальчук О.С. работает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, имеет право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, но не ранее 12 месяцев непрерывной работы на этом предприятии, независимо от фактического времени использования отпуска.
На день выезда к месту отдыха работник отработала в медицинском учреждении менее 12 месяцев - 6 месяцев. Следовательно, к моменту выезда к месту проведения отпуска у работника еще не возникло право на компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Право на такую компенсацию у него возникло после истечения 12 месяцев работы - после ДД.ММ.ГГГГ.
Факт увольнения Кальчук О.С. переводом от одного работодателя и прием на работу другим работодателем – ГБУЗ «Холмская центральная районная больница»", не имеет правового значения для разрешения данного спора, поскольку для возникновения права на получение компенсации на возмещение расходов к месту использования отдыха имеет значение только период работы у одного работодателя, в данном случае – ГБУЗ «Холмская центральная районная больница». Кроме того, указанная льгота не суммируется, если не была использована работником своевременно.
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Кальчук О. С. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Холмская центральная районная больница» о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере <данные изъяты>, судебных расходов в размере <данные изъяты> рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Холмский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение принято 26 ноября 2013 года.
Судья Хабисламова Т.Э.
