Решение от 17 апреля 2013 года №2-130/2013

    № 2-130/2013
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    п.г.т. Анна «17» апреля 2013 г. Воронежской области
 
    Аннинский районный суд Воронежской области в составе:
 
    судьи Аннинского районного суда Воронежской области Борзакова Ю.И.,
 
    с участием представителя истца Е,
 
    представителя ответчика ООО «Аннинское поле» - конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» Т,
 
    при секретаре судебного заседания Пчельниковой С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Башлыкова Александра Вячеславовича к обществу с ограниченной ответственностью «Аннинское поле», конкурсному управляющему ООО «Аннинское поле» Т о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации руководителю в связи с прекращением трудового договора,
 
    у с т а н о в и л:
 
    ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания участников ООО «Аннинское поле» - ООО «РусАгроСфера» и ООО «АгроРусСфера», Башлыков А.В. был избран на должность генерального директора ООО «Аннинское поле». ДД.ММ.ГГГГ ООО «Аннинское поле» был заключен трудовой договор с Башлыковым А.В., по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства по выполнению трудовых обязанностей в должности генерального директора ООО «Аннинское поле». В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Башлыков А.В. приступил к исполнению обязанностей ООО «Аннинское поле».
 
    Приказом конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» Т от ДД.ММ.ГГГГ № Башлыков А.В. уволен с должности генерального директора ООО «Аннинское поле» в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ.
 
    Башлыков А. В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Аннинское поле», конкурсному управляющему ООО «Аннинское поле» Т о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации руководителю в связи с прекращением трудового договора. В заявлении указал, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в отношении ООО «Аннинское поле» была введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим назначен член Некоммерческого партнерства Межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих «<данные изъяты>» Т Сообщение конкурсного управляющего об этом опубликовано ДД.ММ.ГГГГ в газете «Коммерсант» №. ДД.ММ.ГГГГ он (Башлыков А.В.) был ознакомлен под роспись с приказом (распоряжением) № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, то есть о своем увольнении по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ. Пунктом 4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что заработная плата работника – генерального директора ООО «Аннинское поле» Башлыкова А.В. составляет <данные изъяты> рублей в месяц. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу работодателем не выплачивалась. За указанный период, равный двум месяцам 8 дням, истец должен был получить заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей 32 копейки, из расчета по <данные изъяты> рублей за каждый месяц и <данные изъяты> рублей 32 копейки за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец в отпуске не был, компенсация за отпуск работодателем ему не выплачена. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей 52 копейки, из расчета 13 дней положенного отпуска за отработанные полные шесть месяцев и размера ежедневного заработка <данные изъяты> рубля 04 копейки: <данные изъяты> рубля. До настоящего времени задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск ему не выплачены. Кроме того, согласно ст. 279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не менее трехкратного среднего месячного заработка. В соответствии с пунктом 7.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае расторжения трудового договора с генеральным директором до истечения срока его действия при отсутствии виновных действий (бездействия) работника ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере десятикратного размера должностного оклада. Таким образом, размер компенсации за досрочное расторжение трудового договора с ним, как с генеральным директором ООО «Аннинское поле», составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей). С учетом изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей 32 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей 52 копейки и компенсацию руководителю за досрочное прекращение трудового договора в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 2-4).
 
    Истец Башлыков А.В. в суд не явился, в заявлении просит рассмотреть дело по его иску к ООО «Аннинское поле» без его участия (л.д. 39).
 
    Представитель истца Е, действующий на основании доверенности, исковые требования, заявленные Башлыковым А.В., поддержал в полном объеме (л.д. 33). При этом пояснил, что истец был назначен на должность генерального директора ООО «Аннинское поле» решением учредителей указанного общества, что подтверждается протоколом общего собрания участников ООО «Аннинское поле» - ООО «РусАгроСфера» и ООО «АгроРусСфера», от ДД.ММ.ГГГГ и выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц о том, что генеральным директором ООО «Аннинское поле» является Башлыков А.В. Приказ об увольнении с должности генерального директора Башлыков А.В. получил по почте ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ году истцу не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей 32 копейки. В период работы в ООО «Аннинское поле» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Башлыкову А.В. отпуск не предоставлялся, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей 52 копейки. Трудовой договор с истцом был заключен работодателем на период до ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку трудовой договор с Башлыковым А.В. прекращен ранее указанного срока, то в соответствии с пунктом 7.2 трудового договора в пользу истца подлежит взысканию компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере десятикратного размера должностного оклада в сумме <данные изъяты> рублей. Просит указанные денежные суммы взыскать с ответчика в пользу истца.
 
    Представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «Аннинское поле» Т, исковые требования Башлыкова А.В. не признал. При этом пояснил, что о Башлыкове А.В. в Едином государственном реестре юридических лиц имелись сведения, как о генеральном директоре ООО «Аннинское поле». Вместе с тем обязанности генерального директора общества Башлыков А.В. не исполнял. Согласно табелям рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не был на своем рабочем месте ни одного дня. Заработную плату Башлыков А.В. получал, снимая деньги со счета предприятия в банке, пользуясь тем, что у него имелась печать юридического лица ООО «Аннинское поле». Фактически обязанности генерального директора ООО «Аннинское поле» в течение всего указанного периода, вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, исполнял генеральный директор общества Д Поскольку истец обязанности генерального директора, предусмотренные трудовым договором, фактически не исполнял, заработная плата и компенсация за отпуск выплате в пользу истца не подлежат. Кроме того, трудовой договор с истцом был прекращен в связи с отстранением Башлыкова А.В. от должности руководителя предприятия в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Основанием для расторжения договора с истцом явилось открытие конкурсного производства, влекущее прекращение полномочий руководителя организации в силу закона. В приказе о расторжении трудового договора с Башлыковым А.В. неверно записано, что истец уволен на основании пункта 1 ст. 278 ТК РФ. Правильной формулировкой увольнения является увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве. Увольнение по такому основанию не является случаем, предусмотренным пунктом 7.2 трудового договора, заключенного с истцом, в соответствии с которым руководителю подлежит выплате компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере десятикратного размера должностного оклада. В связи с этим требование истца о выплате ему компенсации в сумме <данные изъяты> рублей за расторжение трудового договора до окончания установленного договором срока, является необоснованным. Просит в удовлетворении иска Башлыкову А.В. отказать.
 
    Исследовав материалы дела, выслушав объяснения и доводы сторон, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ решением общего собрания участников ООО «Аннинское поле» - ООО «РусАгроСфера» и ООО «АгроРусСфера», Башлыков А.В. был избран на должность генерального директора ООО «Аннинское поле» (л.д. 9-13).
 
    ДД.ММ.ГГГГ ООО «Аннинское поле» был заключен трудовой договор с Башлыковым А.В., по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства по выполнению трудовых обязанностей в должности генерального директора ООО «Аннинское поле». Согласно пункту 3.1 трудовой договор с генеральным директором Башлыковым А.В. действует до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15-19).
 
    В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО «Аннинское поле» (л.д. 104).
 
    Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А14-13230/2011 ООО «Аннинское поле» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении его открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим назначен член Некоммерческого партнерства Межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих «<данные изъяты>» Т (л.д. 22-26).
 
    Приказом конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» Т от ДД.ММ.ГГГГ № Башлыков А.В. уволен с должности генерального директора ООО «Аннинское поле» в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ (л.д. 143).
 
    Указывая на несоблюдение работодателем порядка увольнения, истец ссылается на то, что в нарушение положений п. 2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ и пункта 7.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не выплачена ему компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере десятикратного размера должностного оклада в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Суд находит изложенные доводы истца не обоснованными, а заявленное о взыскании указанной компенсации требование не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В силу п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника. Соответственно, руководитель лишается возможности осуществлять свои трудовые функции.
 
    Согласно п.п. 1, 3 ст. 129 Закона о банкротстве с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника, и вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.
 
    ДД.ММ.ГГГГ с генеральным директором ООО «Аннинское поле» Башлыковым А.В. были прекращены трудовые отношения согласно приказу № об увольнении по части 1 ст. 278 ТК РФ в связи с отстранением от должности руководителя организации должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).
 
    Вместе с тем нельзя согласиться с правильностью указанной в приказе от ДД.ММ.ГГГГ № формулировки основания увольнения генерального директора по ч. 1 ст. 278 ТК РФ как увольнением в связи с отстранением от должности руководителя организации должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).
 
    Согласно ст. 69 Закона о банкротстве арбитражный суд отстраняет руководителя должника от должности по ходатайству временного управляющего в случае нарушения требований указанного Федерального закона. Однако такого решения об отстранении генерального директора Башлыкова А.В. от должности арбитражным судом не выносилось. Следовательно, законных оснований увольнения Башлыкова А.В. по ч. 1 ст. 278 ТК РФ у конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» не имелось.
 
    Пунктом 14 ст. 81 ТК РФ предусмотрена возможность расторжения трудового договора работодателем по иным основаниям – в других случаях, установленных настоящим кодексом и иными федеральными законами.
 
    В данном случае, таким основанием служит открытие конкурсного производства, влекущее прекращение полномочий руководителя должника (п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве).
 
    В пункте 7.2 трудового договора с генеральным директором Башлыковым А.В. от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в случаях расторжения трудового договора до истечения срока его действия при отсутствии виновных действий (бездействия) работника ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере десятикратного размера должностного оклада.
 
    Однако увольнение в связи с открытием конкурсного производства на основании п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве таким случаем не является.
 
    Статья 279 и часть 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, на которые ссылается истец, предусматривают выплаты компенсации руководителю организации при прекращении трудового договора в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора по основаниям, не связанным с несостоятельностью организации-должника.
 
    Вместе с тем уполномоченный орган юридического лица ООО «Аннинское поле» решение о прекращении трудового договора с генеральным директором Башлыковым А.В. не принимал.
 
    Башлыков А.В. уволен с должности генерального директора ООО «Аннинское поле» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» не в силу решения уполномоченного органа юридического лица, а по причине прекращения его полномочий генерального директора общества в силу требований Закона о банкротстве в связи с открытием конкурсного производства в отношении организации-должника.
 
    При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований для взыскания в пользу истца компенсации за досрочное расторжение трудового договора, в связи с чем иск в указанной части удовлетворению не подлежит.
 
    Истец требует взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что копию приказа об увольнении он получил ДД.ММ.ГГГГ. За указанный период, равный двум месяцам 8 дням, истец просит взыскать в его пользу заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей 32 копейки, из расчета по <данные изъяты> рублей за декабрь 2012 г., январь 2013 года и <данные изъяты> рублей 32 копейки за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Конкурсный управляющий ООО «Аннинское поле» Т в судебном заседании подтвердил, что заработная плата Башлыкову А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась.
 
    Башлыков А.В. уволен с должности генерального директора ООО «Аннинское поле» приказом конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» Т от ДД.ММ.ГГГГ № на основании решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А 14-13230/2011 о признании ООО «Аннинское поле» несостоятельным (банкротом) и открытием конкурсного производства.
 
    Как генеральный директор организации-должника Башлыков А.В. должен был знать об открытии конкурсного производства в отношении ООО «Аннинское поле», а также о том, что в соответствии с п. 2 ст. 126 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» его полномочия, как руководителя организации-должника, прекращены с даты принятия арбитражным судом решения о признании юридического лица банкротом.
 
    Более того, как видно из материалов дела, при рассмотрении Арбитражным судом <адрес> ДД.ММ.ГГГГ дела о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Аннинское поле» от должника присутствовал представитель Е, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором ООО «Аннинское поле» (л.д. 22).
 
    Таким образом, Башлыков А.В. должен был знать о принятом арбитражным судом решении о несостоятельности ООО «Аннинское поле» и том, что с ДД.ММ.ГГГГ его полномочия (Башлыкова А.В.) как руководителя организации прекращены.
 
    В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
 
    Увольнение Башлыкова А.В. с должности руководителя ООО «Аннинское поле» оформлено приказом конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» Т от ДД.ММ.ГГГГ №.
 
    Истец Башлыков А.В., зная о прекращении с ДД.ММ.ГГГГ его полномочий, к работодателю с требованием о выдаче копии приказа не обращался.
 
    В свою очередь, работодатель не имел возможности своевременно довести до сведения работника Башлыкова А.В. приказ о его увольнении, поскольку, как видно из табеля учета рабочего времени, Башлыков А.В. на работу в ООО «Аннинское поле» ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не явился (л.д. 148). Также судом установлено, что Башлыков А.В. не обращался в ООО «Аннинское поле» и в последующие дни.
 
    Обязанности работодателя направлять работнику копию приговора посредством почтового сообщения трудовое законодательство не предусматривает.
 
    Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО2 была направлена истцу почтой ДД.ММ.ГГГГ и получена Башлыковым А.В. ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется роспись указанного лица (л.д. 140, 141, 142, 143, 145).
 
    То обстоятельство, что на приказе о расторжении трудового договора с Башлыковым А.В. работодателем не была сделана соответствующая запись о невозможности своевременно ознакомить работника Башлыкова А.В. с приказом об увольнении, является нарушением общего порядка оформления прекращения трудового договора с истцом.
 
    Однако данное обстоятельство и допущенное работодателем указанное нарушение, по мнению суда, не являются основанием для выплаты истцу заработной платы за период после даты вынесения приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ до получения истцом копии указанного приказа ДД.ММ.ГГГГ.
 
    При этом суд исходит из того, что истец Башлыков А.В. должен был знать о прекращении с ДД.ММ.ГГГГ его полномочий генерального директора ООО «Аннинское поле». Кроме того, как установлено в судебном заседании из объяснений конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» Т, трудовая книжка Башлыкова А.В. в организации не хранилась, поскольку истец свою трудовую книжку в отдел кадров ООО «Аннинское поле» не сдавал.
 
    Таким образом, никаких препятствий для поступления на другую работу у Башлыкова А.В. не было. Свою трудовую книжку и доказательств того, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он других заработков не имел, Башлыков А.В. суду не представил.
 
    То обстоятельство, что с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ Башлыков А.В. ознакомился под роспись ДД.ММ.ГГГГ, не препятствовало истцу в трудоустройстве и получении заработной платы на другой работе.
 
    Таким образом, суд считает, что истцом не представлено доказательств виновных действий работодателя, по причине которых истец ознакомился с приказом о своем увольнении только ДД.ММ.ГГГГ, а также доказательств невозможности трудоустроится на другую работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине не ознакомления с приказом о прекращении трудового договора, а также того, что истец не имел заработка в указанный период.
 
    С учетом изложенного суд не считает период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть период после вынесения работодателем приказа об увольнении истца и до его ознакомления под роспись с указанным приказом, временем вынужденного прогула Башлыкова А.В., в связи с чем не усматривает оснований для взыскания с ответчика ООО «Аннинское поле» в пользу истца Башлыкова А.В. заработной платы за время вынужденного прогула.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как установлено в судебном заседании, Башлыков А.В. с требованием о расчете к ООО «Аннинское поле» не обращался.
 
    Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не была выплачена, в связи с чем сумма задолженности по заработной плате за указанный период подлежит взысканию с ответчика.
 
    Размер невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> рублей 16 копеек, из расчета: <данные изъяты> рублей (заработная плата за месяц) : 29,4 – количество календарных дней = <данные изъяты> руб. 16 копеек.
 
    В остальной части требование истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежит.
 
    Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Судом установлено, что истец Башлыков А.В. являлся генеральным директором ООО «Аннинское поле» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Период его работы составил четыре полных месяца. В указанный период работы в ООО «Аннинское поле» Башлыкову А.В. отпуск не предоставлялся.
 
    С учетом изложенного в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за неиспользованный отпуск.
 
    Размер суммы компенсации суд определяет следующим образом.
 
    2,33 (количество положенных отпускных дней за каждый отработанный месяц) х 4 (количество отработанных месяцев) = 9,32 – общее количество дней положенного отпуска.
 
    <данные изъяты> : 29,4 (количество календарных дней) = <данные изъяты> руб. 04 коп. размер ежедневного заработка.
 
    <данные изъяты> х 9 = <данные изъяты> рублей 36 копеек – компенсация за неиспользованный отпуск.
 
    Таким образом, указанная сумма компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика ООО «Аннинское поле» в пользу истца.
 
    В остальной части требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежит.
 
    Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что иск Башлыкова А.В. подлежит частичному удовлетворению.
 
    Довод представителя ответчика - конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» Т, о том, что иск Башлыкова А.В. не подлежит удовлетворению в полном объеме, поскольку истец фактически не исполнял обязанности генерального директора ООО «Аннинское поле», а в указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ руководителем организации являлся Д, суд не может принять во внимание по следующим основаниям.
 
    Тот факт, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Башлыков А.В. являлся генеральным директором ООО «Аннинское поле» подтверждается решением общего собрания участников ООО «Аннинское поле» от ДД.ММ.ГГГГ об избрании Башлыкова А.В. на должность генерального директора ООО «Аннинское поле», трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным ООО «Аннинское поле» с Башлыковым А.В., согласно которому работник обязался выполнять трудовые обязанности по должности генерального директора ООО «Аннинское поле» на срок до ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Башлыков А.В. приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО «Аннинское поле».
 
    Как установлено в судебном заседании приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о вступлении Башлыкова А.В. в должность генерального директора ООО «Аннинское поле» зарегистрирован в книге приказов ООО «Аннинское поле» ДД.ММ.ГГГГ по<адрес>. Указанный приказ никем не оспаривался и не отменялся (л.д. 176).
 
    Согласно приказу конкурсного управляющего ООО «Аннинское поле» Т от ДД.ММ.ГГГГ № Башлыков А.В. был уволен с должности генерального директора ООО «Аннинское поле» ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А 14-13230/2011 о признании ООО «Аннинское поле» несостоятельным (банкротом) и открытием конкурсного производства.
 
    Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Аннинское поле» является Башлыков А.В. (л.д. 5-8).
 
    Указанные доказательства свидетельствуют о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Башлыков А.В. являлся генеральным директором ООО «Аннинское поле».
 
    То обстоятельство, что в тот же период обязанности руководителя ООО «Аннинское поле» исполнял также Д, не опровергает вышеизложенный вывод суда и не является основание для отказа в выплате истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. 170-175, 178-184,185-187,188-190).
 
    В связи с частичным удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном размеру удовлетворенных исковых требований.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    р е ш и л:
 
    Иск Башлыкова Александра Вячеславовича удовлетворить частично.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аннинское поле» (<данные изъяты>, адрес: <адрес>, зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <адрес> ) в пользу Башлыкова Александра Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей 16 копеек, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей 36 копеек.
 
    В остальной части требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск оставить без удовлетворения.
 
    Требование о взыскании компенсации руководителю в связи с досрочным прекращением трудового договора оставить без удовлетворения.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аннинское поле» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей 81 копейка.
 
    Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.
 
    Судья: ______________ Ю.И. Борзаков
 
    Решение в окончательной форме вынесено судом 22 апреля 2013 года.