Решение от 26 мая 2014 года №2-1297/2014

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
 
    26 мая 2014 г. г.Иркутск.
 
    Иркутский районный суд Иркутской области в составе:
 
    судьи Лозневой Н.В.,
 
    при секретаре Кошиной И.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1297/2014 по иску Уразбекова А.В. к ООО «Агродорспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Уразбеков А.В., обратившись в суд Иркутского района с исковыми требованиями к ООО «Агродорспецстрой», просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ~~~,95 руб., моральный вред в сумме ~~~ руб., указав, что он работал в ООО «Агродорспецстрой» мастером СМР в период с **/**/**** по **/**/****. За указанный период ему начислена, но не выплачена заработная плата.
 
    В судебное истец, ответчик не явились; об отложении судебного заседания суд не просили. С учетом обстоятельств дела суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, ответчика, извещенных о судебном заседании.
 
    Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Из представленной истцом копии трудовой книжки, видно, что истец с **/**/**** по **/**/**** работал в ООО «Агродорспецстрой» мастером СМР.
 
    Уволен был в соответствии с приказом № от **/**/****.
 
    Согласно справке, представленной истцом и не оспоренной ответчиком, задолженность ООО «Агродорспецстрой» по заработной плате перед истцом за период с **/**/**** по **/**/**** составила ~~~, 95 руб.
 
    В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при увольнении работника с последним должен быть произведен полный расчет в день увольнения; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работников требования о расчете; при этом, за неиспользованный отпуск выплачивается денежная компенсация(ст.127 ТК РФ).
 
    Поскольку ответчик свои возражения по заявленным требованиям, в том числе, по расчету задолженности по заработной плате, не представил, суд принимает имеющуюся в деле справку о наличии задолженности по заработной плате допустимым и относимым доказательством и считает возможным принять решение по представленной истцом справке, т.е с ответчика необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере ~~~, 95 руб.
 
    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников (кроме ч. 4 ст. 3 и ч. 7 ст. 394 Кодекса), суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник, в частности, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, однако, как установлено судом, права истца нарушены, ко дню рассмотрения в суде в полном объеме права не восстановлены, в связи с чем, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда.
 
    Определяя размер компенсации, суд принимает во внимание, что истец отработал у ответчика ~~~ месяцев, на момент увольнения требования ст. 140 ТК РФ ответчиком соблюдены не были ; до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. С учетом изложенного суд считает, что за задержку в выплате заработной плате моральный вред необходимо взыскать в размере ~~~ руб.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в размере ~~~,97 руб.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд     
 
решил:
 
    Исковые требования Уразбекова А.В. удовлетворить - взыскать с ООО «Агродорспецстрой» в пользу Уразбекова А.В. задолженность по заработной плате в размере ~~~,95 руб., в счет компенсации морального вреда ~~~., госпошлину в госдоход в размере ~~~,97 руб.
 
    Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня вынесения решения суда.
 
    Судья                                         Н.В.Лозневая