Решение от 01 апреля 2014 года №2-1295/14

    РЕШЕНИЕ Дело № 2-1295/14
 
    Именем Российской Федерации
 
    01 апреля 2014 года Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего Шабалиной Л.П.,
 
    при секретаре Кошелевой Т.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Буриловой Н.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рубцовске и Рубцовском районе о включении в общий трудовой стаж периода работы,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    В суд обратилась истица с указанным иском к ответчику. В обоснование требований указала, что она обратилась в отделение ПФ РФ по Алтайскому краю в г. Рубцовске с заявлением о произведении расчета пенсии по старости и приобщила необходимые для этого документы, в том числе трудовую книжку на свое имя. В общий трудовой стаж истицы входит период работы с *** по *** в А в должности <данные изъяты>, о чем имеются записи №*** и *** в трудовой книжке *** №***. Но истицей был получен отказ во включении в стаж указанных периодов в связи с тем, что запись № *** об увольнении заверена печатью организации, прочесть которую не представляется возможным из-за нечеткого оттиска. А также из-за отсутствия документальных подтверждений факта ее работы в вышеуказанной организации. Полностью документально подтвердить указанный период работы в А истице не представляется возможным, так как часть архива с документами не сохранилась. Истица просила признать решение ответчика от *** об отказе ей в зачете в общий трудовой стаж периода работы с *** по *** не законным; обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рубцовске и Рубцовском районе включить в общий трудовой стаж период ее работы в А с *** по ***; обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рубцовске и Рубцовском районе произвести ей перерасчет пенсии по старости в размере, соответствующем требованиям пенсионного законодательства с даты обращения за ее назначением; взыскать с ответчика в ее пользу *** рублей за составление искового заявления и *** руб. оплаченной госпошлины.
 
    В судебном заседании истец по доводам, изложенным в иске, поддержала требования в части обязания ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рубцовске и Рубцовском районе зачесть ей в общий трудовой стаж для назначения пенсии работу по специальности <данные изъяты> в А периода работы с *** года по *** года, на рассмотрении требований, указанных в п. п. 1,3,4 просительной части искового заявления, не настаивала.
 
    Представитель ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рубцовске и Рубцовском районе Брагина Т.Ю. действующая на основании доверенности, требования не признала.
 
    Суд, выслушав доводы сторон, свидетелей, исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Закон (ст.1 Закона). В случаях, предусмотренных настоящим Законом, Правительство РФ определяет порядок реализации прав на пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан.
 
    Право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 5 лет страхового стажа.
 
    Согласно п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства от 16 апреля №225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение предусмотрено ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 (действовавшей до 10 октября 2003 г.)
 
    Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555) также установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    В соответствии с пунктом 4.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
 
    Согласно п. 4.1. Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
 
    В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения.
 
    Судом установлено, что Бурилова Н.В., *** года рождения обратилась в ГУ - Управление ПФР в г. Рубцовске и Рубцовском районе для проведения предварительной оценки имеющихся документов, сведения в которых влияют на назначение трудовой пенсии по старости. Для исчисления размера пенсии Буриловой Н.В. была предоставлена трудовая книжка *** № *** (дата заполнения *** г.)
 
    ГУ УПФР в г. Рубцовске и Рубцовском районе проверены представленные Буриловой Н.В. документы и вынесено решение №*** от ***, в котором указано, что период работы с *** по *** в А не подлежит включению в общий трудовой стаж работы истицы ввиду того, что запись № *** об увольнении заверена печатью организации, прочесть которую не представляется возможным из-за нечеткого оттиска. Дополнительных документов, подтверждающих работу истицы в А в период с *** по *** в Управление представлено не было.
 
    Вместе с тем, при исчислении периодов работы, подлежащих зачету в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, подлежат применению положения ст. 13 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ за №555.
 
    Согласно п. 3 ст. 13 ФЗ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    Согласно п. 4. ст. 13 указанного закона, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно п. п. 28, 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
 
    Из материалов дела следует, что согласно записям № *** и № *** в трудовой книжке, Бурилова Н.В. в течение оспариваемого периода с *** года по *** года работала в качестве <данные изъяты> в А.
 
    В подтверждение данного факта истицей в материалы дела представлены справка С выданной на основании расчетных ведомостей А за ***-*** годы, находящихся в С, справка *** от *** С выданная на основании лицевых счетов, из которых следует, что в период с *** по *** истица работала в А. Дополнительных документов Бурилова Н.В. представить не может, поскольку А ликвидировано, часть документов А была передана в С где они сохранились лишь частично.
 
    В ходе рассмотрения дела судом были опрошены свидетели С. ., П. ., которые работали в А что подтверждается представленными трудовыми книжками указанных свидетелей, которые обозревались в судебном заседании. Свидетели подтвердили, что действительно Бурилова Н.В. в спорный период времени работала по специальности <данные изъяты> в А С. также пояснил, что он в настоящее время является пенсионером, ему стаж работы в А зачли в общий трудовой стаж, хотя печать в трудовой книжке разглядывали под лупой.
 
    При вынесении суд учитывает, что вопрос реализации права истицы на своевременное пенсионное обеспечение не может быть поставлен в зависимость от не зависящих от нее действий (бездействия) третьих лиц, иной подход противоречил бы осуществлению прав и свобод человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.
 
    Исходя из изложенного, оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства, суд считает, что имеются правовые основания для зачета Буриловой Н.В. в общий трудовой стаж для назначения пенсии работа по специальности <данные изъяты> в А в период с *** по ***.
 
    На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в пользу истца подлежат судебные расходы по оплате госпошлины в сумме *** рублей, однако истца претензий к ответчику по расходам по оплате госпошлины не имеет и в соответствии со ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации это является ее правом.
 
    На основании, вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Буриловой Н.В. удовлетворить.
 
    Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рубцовске и Рубцовском районе зачесть Буриловой Н.В. в общий трудовой стаж для назначения пенсии работу по специальности <данные изъяты> в А период работы с *** года по *** года.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Рубцовский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий: Л.П. Шабалина