Решение от 10 июля 2014 года №2-1294/2014

Решение по гражданскому делу
Дело № 2-1294/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    10 июля 2014 года                                                                                                               г. Курган
 
 
    Мировой судья судебного участка № 47 судебного района города Кургана Курганской области Азарова Е.С., в порядке исполнения обязанностей мирового судьи судебного участка № 48 судебного района города Кургана Курганской области,
 
    при секретаре Юдинцевой Е.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Курганмашзавод» к Имашкину Кайрату Мухтаровичу о взыскании задолженности,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ОАО «Курганмашзавод» обратился в суд с иском к Имашкину К.М. о взыскании задолженности, указав в обоснование заявленных требований, что 25.02.2013 г. между ОАО «Курганмашзавод» и Имашкиным Кайратом Мухтаровичем заключен трудовой договор, в соответствии с которым Ответчик принят на прессово-сборочный завод в производство 225 учеником слесаря механосборочных работ. 25.02.2013 г. в дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор № 62 по обучению ответчика. Согласно п. 1.1 вышеназванного ученического договора, для улучшения производственной и хозяйственной деятельности работодатель обязуется за свой счет осуществить обучение работника Имашкина Кайрата Мухтаровича в соответствии с образовательным стандартом по профессии слесарь механо-сборочных работ. 14.03.2013 г. на основании заявления Ответчик был переведен на должность ученика гибщика труб, с ним был заключен новый ученический договор на обучение в соответствии с образовательным стандартом по профессии гибщика труб. В соответствии с п. 2.2 названного ученического договора, Ученик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с Предприятием не менее двух лет; добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Предприятия Пунктом 5.2. ученического договора предусмотрена ответственность Ученика за невыполнение обязательств по договору, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить Предприятию денежные средства, затраченные на его обучение. ОАО «Курганмашзавод» надлежащим образом выполнял обязательства по ученическому договору, организовав обучение Ответчика по профессии, указанной в ученическом договоре в соответствии с образовательным стандартом и производя оплату за период ученичества на основании «Положения об оплате учеников и молодых рабочих». За период обучения с 25.02.2013 г. по 18.06.2013 г. Ученику было выплачено ученическое пособие в размере 27 599 руб. 01 коп., что подтверждается расчетными листами. Кроме того, за период обучения Имашкина К.М. выплачено денежное вознаграждение наставникам в размере 2 488 руб. 54 коп., что подтверждается справками из бухгалтерии. Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии № 150, решением комиссии от 18.06.2013г. Имашкину К.М. был присвоен III разряд по профессии «гибщик труб». В нарушение п.п. 2.2.1 ученического договора, атакже п. 8.1. «Положения об обучении и оплате учеников и молодых рабочих», после окончания обучения Ответчик не проработал на предприятии в течение установленного двухлетнего срока. Приказом от 28.06.2013г. трудовые отношения с Ответчиком были прекращены, Имашкин К.М. был уволен с ОАО «Курганмашзавод» за прогулы на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении с Ответчика была удержана сумма 4186 руб. 63 коп. Таким образом, с учетом фактически отработанного после окончания обучения времени и удержанных с Имашкина К.М. денежных средств в счет затрат на обучение в размере 4186 руб. 63 коп. общая сумма задолженности Ответчика перед Истцом составляет 25 492 руб. 40 коп. Поскольку в нарушение п. 5.2 ученического договора Ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере 25 492 руб. 40 коп., Истцом 19.03.2012 г. в адрес Имашкина Кайрата Мухтаровича была направлена претензия исх. № 004-34-2 о возмещении стоимости затрат на обучение. 21.04.2014 г. письмо с отправленной претензией возвратилось на ОАО Курганмашзавод» с почтовой отметкой об истечении срока хранения. Никаких действий Ответчиком по возмещению понесенных затрат до настоящего времени не было предпринято. Просит суд взыскать с Имашкина Кайрата Мухтаровича в пользу ОАО «Курганмашзавод» 25 492 руб. 40 коп. в счет возмещения затрат на обучение, 964 руб. 77 коп. в счет расходов по оплате государственной пошлины
 
    Представитель истца ОАО «Курганмашзавод» Булгакова В.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала, дав пояснения, согласно доводам, изложенным в иске.
 
    Ответчик Имашкин К.М<ФИО1> в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела к суду не обращался.
 
    Мировой судья, руководствуясь положениями ст. 117, 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
 
    Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, мировой судья приходит к следующему.
 
    Установлено, что 25.02.2013 года между ОАО «Курганмашзавод» и Имашкиным Кайратом Мухтаровичем заключен трудовой договор № 77, в соответствии с условиями которого, Имашкин К.М. принят на прессово-сборочный завод в производство 225 учеником слесаря механосборочных работ, с испытательным сроком 3 месяца, что также подтверждается заявлением Имашкина К.М. о приеме на работу, а также приказом (распоряжением) № 31 от 25.02.2013 года.
 
    Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
 
    В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
 
    25.02.2013 года, в дополнение к трудовому договору № 77 от 25.02.2013 года, между ОАО «Курганмашзавод» и Имашкиным Кайратом Мухтаровичем заключен ученический договор № 62, согласно условиям которого, предметом договора является обучение Имашкина К.М. в соответствии с образовательным стандартом по профессии слесарь механосборочных работ.
 
    В соответствии с п. 2.2.1 ученического договора от 25.02.2013 года, ученик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с предприятием не менее 2-х лет.
 
    За период ученичества ученику производится выплата в соответствии с Положением «Об обучении и оплате учеников и молодых рабочих» (п. 3.1 договора). Согласно п. 5.2. договора, ученик возмещает предприятию денежные средства, затраченные на обучение, если он не выполняет свои обязательства по настоящему договору.
 
    В рамках заключенного ученического договора № 62 от 25.02.2013 года, ОАО «Курганмашзавод» распоряжением № 300-7-159 от 04.03.2013 года для ученика слесаря механосборочных работ Имашкина К.М. с 25.02.2013 года по 25.05.2013 года назначен инструктор производственного обучения Богатырев В.С., старшим мастером ответственным по ТБ - Терентьев А.Н., преподавателем по теории - Дудников С.В.
 
    25.02.2013 года между ОАО «Курганмашзавод» и Богатыревым Вячеславом Сергеевичем заключен договор № 293а на производственное обучение, согласно условиям которого, наставник проводит обучение Имашкина К.М. по профессии слесарь механосборочных работ с 25.02.2013 года по 25.05.2013 года, а предприятие оплачивает преподавательскую деятельность наставника в размере, установленном Положением «Об обучении и оплате учеников и молодых рабочих».
 
    Согласно представленной в материалы дела справки от 15.01.2014 года и расчетным листам, за обучение Имашкина К.М. наставнику Богатыреву В.С. начислена доплата в размере 200 руб. за февраль 2013 года, в размере 97 руб. 99 коп. за март 2013 года. 
 
    Приказом (распоряжением) от 19.03.2013 года, на основании заявления от 11.03.2013 года, Имашкин К.М. переведен на должность ученика гибщика труб, в связи с чем, подписано изменение к трудовому договору, а также заключен ученический договор № 86 от 14.03.2013 года на обучение Имашкина К.М. в соответствии с образовательным стандартом по профессии гибщик тру.
 
    В соответствии с п. 2.2.1 ученического договора от 14.03.2013 года, ученик обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с предприятием не менее 2-х лет.
 
    За период ученичества ученику производится выплата в соответствии с Положением «Об обучении и оплате учеников и молодых рабочих» (п. 3.1 договора). Согласно п. 5.2. договора, ученик возмещает предприятию денежные средства, затраченные на обучение, если он не выполняет свои обязательства по настоящему договору.
 
    В рамках заключенного ученического договора № 86 от 14.03.2013 года, ОАО «Курганмашзавод» распоряжением № 300-7-191 от 18.03.2013 года для ученика гибщика труб Имашкина К.М. назначен наставник Хохряков В.Б., преподавателем по теории - Торбина О.Л.
 
    18.03.2013 года между ОАО «Курганмашзавод» и Бородиной Анжеликой Валерьевной заключен договор № 296 на производственное обучение, согласно условиям которого, наставник проводит обучение Имашкина К.М. по профессии гибщик труб с 18.03.2013 года по 18.06.2013 года, а предприятие оплачивает преподавательскую деятельность наставника в размере, установленном Положением «Об обучении и оплате учеников и молодых рабочих».
 
    Согласно представленной в материалы дела справки от 15.01.2014 года и расчетным листам, за обучение Имашкина К.М. наставнику Хохрякову В.Б. начислена доплата в размере 899 руб. 37 коп. за март 2013 года, в размере 914 руб. 29 коп. за апрель 2013 года, в размере 376 руб. 89 коп. за июнь 2013 года.  
 
    ОАО «Курганмашзавод» надлежащим образом выполнял обязательства по ученическому договору, организовав обучение Имашкина К.М. по профессии, указанной в ученическом договоре в соответствии с образовательным стандартом и производя оплату за период ученичества на основании «Положения об оплате учеников и молодых рабочих».
 
    За период обучения с 25.02.2013 года по 18.06.2013 года Имашкину К.М. выплачено ученическое пособие в размере 27 599 руб. 01 коп., что подтверждается расчетными листами.
 
    Кроме того, за период обучения Имашкина К.М. выплачено денежное вознаграждение наставникам в размере 2 488 руб. 54 коп., что подтверждается справками из бухгалтерии.
 
    Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии № 150, решением комиссии от 18.06.2013 года Имашкину К.М. был присвоен III разряд по профессии «гибщик труб».
 
    Согласно ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов; односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается за исключением случаев, предусмотренных законом.
 
    В нарушение п.п. 2.2.1 ученического договора, а также п. 8.1. «Положения об обучении и оплате учеников и молодых рабочих», после окончания обучения Имашкин К.М. не проработал на предприятии в течение установленного двухлетнего срока. Приказом от 28.06.2013 года трудовые отношения с Имашкиным К.М. прекращены, Имашкин К.М. уволен за прогулы на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом № 181 от 28.11.2013 года, приказом № 669к от 28.11.2013 года.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
 
    Согласно п. 2 ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чьё право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).
 
    В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    При увольнении с Имашкина К.М. удержана сумма 4 186 руб. 63 коп. Таким образом, с учетом фактически отработанного после окончания обучения времени и удержанных с Имашкина К.М. денежных средств в счет затрат на обучение в размере 4 186 руб. 63 коп. общая сумма задолженности Имашкина К.М. перед ОАО «Курганмашзавод» составляет 25 492 руб. 40 коп.
 
    19.03.2014 года в адрес Имашкина К.М. направлена претензия о добровольном возмещении денежных средств в размере 25 492 руб. 40 коп., затраченных на обучение ответчика, однако до настоящего времени требование не исполнено.
 
    В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ст. 67 ГПК РФ).
 
    На основании изложенного, суд полагает, что заявленные исковые требования ОАО «Курганмашзавод» о взыскании с Имашкина Кайрата Мухтаровича в пользу 25 492 руб. 40 коп. в счет возмещения затрат на обучение, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    При обращении в суд с иском, ОАО «Курганмашзовод» понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 964 руб. 77 коп., что подтверждается платежным поручением № 15058 от 17.06.2014 года.
 
    В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
 
    Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст.88 ГПК РФ).
 
    На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что с Имашкина К.М. в пользу ОАО «Курганмашзавод» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 964 руб. 77 коп.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, мировой судья
 
 РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ОАО «Курганмашзавод» к Имашкину Кайрату Мухтаровичу о взыскании задолженности - удовлетворить.
 
    Взыскать с Имашкина Кайрата Мухтаровича в пользу ОАО «Курганмашзавод» 25 492 руб. 40 коп. в счет возмещения затрат на обучение, 964 руб. 77 коп. в счет расходов по оплате государственной пошлины.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курганский городской суд Курганской области путем подачи апелляционной жалобы через мирового судью в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Заявление о составлении мотивированного решения суда  может быть подано мировому судье сторонами  в течение трех дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители присутствовали в судебном заседании либо в   течение пятнадцати дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители не присутствовали в судебном заседании.
 
    Мотивированное решение изготовлено в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 199 ГПК РФ - 14 июля 2014 года<ДАТА>
 
 
    Мировой судья                                                                                                     Азарова Е.С.